アパレル・ファッション系おすすめ転職サイト・エージェントまとめ！高収入を目指す！

アパレル・ファッション業界で転職を希望してるけど、転職サイト・エージェントがたくさんありすぎてどのサービスを利用すべきか迷ってしまう・・・ということはありませんか？

アパレル・ファッション業界に特化している転職サイト・転職エージェントとは複数あり、それぞれに得意なことがあります。

ここでは、アパレル・ファッション業界に転職したい人におすすめの転職サイト・転職エージェントを厳選してご紹介するとともに、転職サイトの選び方、メリット・デメリット、転職を成功させるためのコツなども合わせて解説していきます。

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アパレル・ファッション系のおすすめ転職サイト・エージェントまとめ

ここでは、転職サイト・転職エージェントを15社に厳選してご紹介しています。
求人数やおすすめポイントも解説していますので、まずはチェックしてみて下さい。

iDA

運営会社	ワールド・モード・ホールディングス株式会社
求人数（※）	14,805件
雇用形態	正社員、契約社員、派遣社員
検索できる職種	ラグジュアリー販売、アパレル販売、スメ・化粧品販売、バッグ・シューズ販売、ジュエリー・アクセサリー販売、インテリア・雑貨販売、店長・副店長（ファッション）、店長・副店長（コスメ・ビューティー）、SV・エリアマネージャー、営業（リテール・卸）、トレーナー、バックヤード、販売通訳、デザイナー、パタンナー、VMD、MD・バイヤー、PR・EC・マーケティング、コールセンター、オフィス職、受付・レセプション、人事・総務、経理、生産管理・物流、エステ・リラクゼーション・美容クリニック、ヘアサロン・ネイル、飲食店スタッフ・デリバリー、店長・副店長（フード・デリバリー）、ブライダル、その他
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
利用料金	無料

※求人数について：求人数は8月時点の件数になります。

iDAは全国のアパレル・ファッション・コスメ業界に特化した人材サービスを21年間行っています。

拠点は全国各地にあり、経験豊富なキャリアコンサルタントがあなたの希望に最適な求人を紹介してくれて、内定につながるように徹底的にサポートしてくれますよ。

▼iDAの拠点

拠点	所在地	対応エリア
東京本社	東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー7F	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
大阪本社	大阪市中央区本町3-3-8 山口興産ビル5F	関西エリア
札幌拠点	北海道札幌市中央区北四条西5-1-4 大樹生命札幌共同ビル7F	北海道
仙台拠点	宮城県仙台市青葉区大町1-2-1 ライオンビル3F	宮城県・青森県・秋田県・岩手県・福島県・山形県
新潟拠点	新潟県新潟市中央区万代1-4-33 損保ジャパン・新潟セントラルビル3F	新潟県
大宮拠点	埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル2F	長野県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県
千葉拠点	千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル9F	千葉県・東京都・埼玉県・茨城県
横浜拠点	神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル11F	神奈川県・山梨県・東京都(町田)
静岡拠点	静岡県静岡市葵区御幸町5-9 静岡フコク生命ビル3F	静岡県
名古屋拠点	愛知県名古屋市中村区名駅三丁目21番7号 名古屋三交ビル 4階	愛知県・静岡県(浜松より西側)・三重県・岐阜県
京都拠点	京都府京都市下京区四条通東洞院東入ル立売西町66番地 京都証券ビル4F	京都府・滋賀県・石川県・富山県・福井県
梅田オフィス	大阪府大阪市北区芝田1-1-4阪急ターミナルビル12階	大阪府・奈良県・和歌山県・兵庫県・京都府・滋賀県
神戸拠点	兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル8F	兵庫県
広島拠点	広島県広島市中区基町12-3 COI広島紙屋町ビル5F	広島県・岡山県・島根県・鳥取県・山口県（下関を除く）
四国拠点	愛媛県松山市一番町1-15-2 松山一番町ビル2Ｆ	愛媛県・高知県・徳島県・香川県
福岡拠点	福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル4Ｆ	福岡県・大分県・佐賀県・長崎県・山口県(下関)
南九州拠点	鹿児島県鹿児島市中央町18-1 南国センタービル4F	熊本県・鹿児島県・宮崎県・沖縄県
沖縄オフィス	沖縄県那覇市真嘉比(まかび)1丁目6番20号 T-Houseビル1F	沖縄県

 

iDAは人材教育にも非常に力を入れていて、無料で利用できるオープンスクールを開講しています。業界未経験者の方から、キャリアアップ希望する方まで年間4,000名の社会人や学生が学んでいます。

また、iDAでは多数のブランドが参加するオンライン採用説明会も定期的に開催しています。憧れのブランドで働くことができるチャンスですので、ぜひ参加してみて下さいね。

クリーデンス

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数（※）	1,326件 （全国のアパレル・ファッション求人数）
雇用形態	–
検索できる職種	ファッションデザイナー、パタンナー、MD（マーチャンダイザー）、アパレルバイヤー、アパレル生産管理/物流/貿易、アパレル営業、マーケティング、プレス/販促/VMD、店長/販売/店舗系、WEB/EC、IT/システム、アパレル事務、マネジメント/経営、商品企画/開発、その他
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
利用料金	無料

※求人数について：求人数は8月時点の件数になります。

クリーデンスはアパレル・ファッション業界での転職を希望している251,000人が利用する転職サイトです。大手アパレル、ラグジュアリーブランド、人気のセレクトショップなど3,800件の企業との取引があります。

クリーデンスは非公開求人に強い転職エージェントですので、公開求人数は1,326件となっていて多くはありません。

クリーデンスで保有している求人の多くは一般には公開されていない非公開求人で、登録した方にのみ紹介できる限定求人となっています。他の転職サイトで満足できる転職活動ができなかった方はクリーデンスを検討してみると良いでしょう。

クリーデンスのキャリアアドバイザーはアパレル・ファッション業界出身であったり、1,000名を超える転職希望者を支えてきた人、GCDF（※）の資格取得者もたくさん在籍しています。あなたの転職活動をトータルサポートしてくれますよ。

 

 

（※）GCDFについて：Global Career Development Facilitatorの略で、個人のキャリアを支援する人に求められる基本知識やスキルを学び認定する米国認定資格です。

doda

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数（※）	256,963件
雇用形態	正社員、契約社員、その他（FCオーナー・業務委託など）
検索できる職種	営業職、企画・管理、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）、技術職（組み込みソフトウェア）、技術職（機械・電気）、技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）、技術職（食品・香料・飼料）、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）、クリエイター・クリエイティブ職 、販売・サービス職、公務員・教員・農林水産関連職、事務・アシスタント、医療系専門職、金融系専門職
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
利用料金	無料

※求人数について：求人数は8月時点の件数になります。

dodaはCMでもおなじみの大手総合転職エージェントです。

アパレル・ファッション業界に特化した転職サイトではありませんが、256,963件もの求人を保有していますので、お店に立ってお客様に接客をする販売員から、バイヤー、営業、ECサイト運営などのファッションに関する様々な職種を探すことができます。

幅広い求人を保有しているところは大手総合転職エージェントの強みです。

Dodaは転職支援サービスに非常に力を入れていて、転職のプロによるキャリア相談、希望にあった求人を紹介の紹介、応募書類の添削、面接対応などで、あなたの転職活動を徹底的にサポートしてくれます。

大手総合転職エージェントの総合力で転職活動を支えてくれますので、アパレル業界未経験の方や、経験が短く不安がある方も気軽に相談してみると良いでしょう。

 
⇒doda（転職エージェント）の評判・口コミ ひどいって本当？
 

エラン

運営会社	株式会社エラン
求人数（※）	4,171件
雇用形態	正社員、契約社員、派遣社員、紹介予定派遣
検索できる職種	ファッションデザイナー、パタンナー、MD(マーチャンダイザー)・ディストリビューター、バイヤー、VMD、営業、プレス(PR・広報) 、WEB系、店長・販売・店舗系、生産管理・物流・貿易、管理・事務
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
利用料金	無料

※求人数について：求人数は8月時点の件数になります。

エランはアパレル・ファッション業界を中心に約20年人材紹介サービスを行ってきました。

アパレル・ファッション業界に特化した転職サイトですので、販売員の求人数も多いですし、ファッションデザイナー、パタンナー、プレス（PR・広報）、物流・貿易などのあらゆる職種の求人が見つかります。

エランにはアパレル業界出身のキャリアコンサルタントが在籍していて、求人票には書かれていない仕事内容の詳細や職場環境、職場の人間関係など、気になるけど面接では直接聞きにくいことを教えてもらうこともできますよ。

ファッションHR

運営会社	株式会社キャリアインデックス
求人数（※）	9,958件
雇用形態	正社員、契約社員、派遣、紹介予定派遣、アルバイト、パート、業務委託、インターン、その他
検索できる職種	販売、ショップVMD、オペレーション担当、セールスエキスパート、サブ/フロアマネージャー、店長、マーチャンダイザー、バイヤー、VMD、アナリスト、インベントリーコントロール、リテール営業、スーパーバイザー/エリア担当、ホールセール/卸営業、アウトレット管理、トレーナー、ライセンス営業、OEM営業、ODM営業、マーケティング、プレス、広告、販促、デジタルマーケティング、リテールマーケティング、ディレクター、ディストリビューター、デザイナー、パタンナー、商品企画、生産管理、品質管理、グラフィックデザイナー、店舗開発、店舗デザイン、ブランドマネージャー、ジェネラルマネージャー、カントリーマネージャー、Cレベル、システム、人事、貿易/物流/オペレーション、財務、経理、秘書、総務、カスタマーサービス、Eコマース、プロジェクトマネージャー、Webディレクター、Webデザイナー編集/ライター、カメラマン、その他
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
利用料金	無料

※求人数について：求人数は8月時点の件数になります。

ファッションHRは、アパレル・ファッション業界に特化した転職サイトで、ラグジュアリーブランドから、セレクトショップ、商社、コスメなどのアパレル・ファッション業界求人を豊富に保有しています。

取り扱い職種も販売職からデザイナー・パタンナー等のクリエイティブ職、MD、プレスなどのオフィス業務まで様々な求人を多数保有しています。

また、ファッションHRはファッションブランドとアパレル・ファッション業界に特化した転職エージェント50社以上と提携したスカウトサービスも提供しています。

ファッションHRに職歴やスキルなどのプロフィールを登録しておけば、あなたに興味を持ったブランドや転職エージェントからオファーが届きます。

一般には公開されていない非公開求人も多数ありますのでアパレル業界で働きたい全ての方に登録をおすすめします。

ファッションHRは世界中で愛されているデザイナーズブランドやラグジュアリーブランドなどが直接求人を出している唯一のアパレル・ファッション系転職サイトでもあります。
働いてみたいブランドが決まっているなら、まずはファッションHRでぜひ求人を検索してみましょう。

PARDO

運営会社	パルド株式会社
求人数（※）	1,116件
雇用形態	正社員、契約社員、派遣、紹介予定派遣、人材紹介、その他
検索できる職種	一般事務・OA事務、営業事務、学校・大学事務、経理・財務・会計、秘書、受付、総務、人事、法務、広報・宣伝・IR、企画、マーケティング、貿易・国際事務、英文事務、金融事務（銀行・証券）、金融事務（生保・損保）、通訳・翻訳、OAオペレーター、データ入力、販促・プレス、その他オフィス・事務系、営業、営業アシスタント、アパレル販売職・店長(国内ブランド)、アパレル販売職(インポートブランド)、アパレル販売職(子供服)、アパレル販売職(紳士服)、パレル販売職(婦人服)、シューズ販売員（インポートブランド）、シューズ販売員（国内ブランド）、ジュエリー・アクセサリー販売員（インポートブランド）、ジュエリー・アクセサリー販売員（国内ブランド）、バック販売員（インポートブランド）、バック販売員（国内ブランド）、服飾雑貨販売員（インポートブランド）、服飾雑貨販売員（国内ブランド）、宝飾雑貨（ジュエリー/時計）、雑貨販売員、インテリア販売員、化粧品・コスメ販売員、携帯電話販売員、家電製品販売員、食品・惣菜販売、デモンストレーター、イベント・キャンペーンスタッフ、メンズデザイナー、レディースデザイナー、キッズデザイナー、デザイナー（その他）、パタンナー、MD、バイヤー、VMD、モデル・フィッティングモデル、書店・CD・レンタルショップスタッフ、コンビニ店員、ブロードバンド・インターネット回線案内スタッフ、スーパー・ドラッグストアスタッフ、レジ・カウンタースタッフ、テレフォンオペレーター・コールセンター、テレマーケティング、スーパーバイザー、その他営業・販売系、エステティシャン、美容師（スタイリスト）・理容師、ヘアメイク
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
利用料金	無料

※求人数について：求人数は8月時点の件数になります。

PARDOはアパレル・ファッション業界、サービス業の求人に特化して紹介している転職サイトです。

社員教育にとても力を入れているので、初めてアパレル・ファッション業界に挑戦したい方にもおすすめできます。

アパレル業界が初めての方は、「接客マナー」「ファッション用語」「アプローチ基礎」などの研修を受けることができますし、さらにスキルアップしたい方は店長研修、「VMD・カラーコーディネート」「メイクアップ方法」「クレーム対応術」などの専門的な知識も身に着けることができます。

また、PARDOは多様な働き方を応援していて、正社員はもちろんですし、派遣、紹介予定派遣求人も豊富に取り扱っています。

登録をするとキャリアコーディネーターがあなたの希望に最適な求人を紹介してくれるので、未経験の方もキャリアアップ転職をしたい方もPARDOを利用してみて下さい。

アパレル転職ナビ

運営会社	株式会社シーエーセールススタッフ
求人数（※）	300件
雇用形態	–
検索できる職種	店長・販売、SV・営業・VMD、MD・バイヤー・DB、デザイナー・企画/パタンナー、PR・販促・マーケティング、生産管理・物流・貿易、バックオフィス・WEB系、ファッション(その他)
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
利用料金	無料

※求人数について：求人数は8月時点の件数になります。

アパレル転職ナビは、アパレル・ファッション業界専門の転職サイトです。

これまでに1万人を超える転職支援実績があり、2022年度と2023年上半期にはリクナビNEXT提携エージェントランキングを受賞している優秀な転職サイトなんです。

求人数は300件ですので他社転職サイトと比較すると少なめですが、サイト上には公開されていない非公開求人を多数取り扱っていて、登録することで紹介してもらえます。

登録後には、ひとりひとりにマイページが用意されるのですが、このマイページがとても優れていて、ワンクリックでコンサルタントから連絡をもらえる機能、履歴書・職務経歴書を自動作成できる機能などが用意されています。

転職活動にかかる手間をなるべく減らしたい方にも向いています。

なお、アパレル転職ナビは希望者に対して模擬面接を行ってもらうことができるのですが、受けられる会場が東京都新宿区のみとなっており、新宿の事務所に来所できない場合は模擬面接を受けることができません。地方での求人をお探しの方はご注意くださいね。

ワコールキャリアサービス

運営会社	株式会社ワコールキャリアサービス
求人数（※）	1,570 件
雇用形態	派遣、紹介予定派遣、正社員、契約社員、業務委託、その他
検索できる職種	接客・販売、オフィスワーク、クリエイティブ、軽作業、営業、その他
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
利用料金	無料

※求人数について：求人数は8月時点の件数になります。

ワコールキャリアサービスは、アパレル・ファッション業界で知名度が高いワコールのグループ企業が運営するアパレル・ファッション系転職サイトです。

全国のアパレル・ファッション求人を紹介しているのですが、さすが業界大手のワコールグループだけあって、要件を満たす人であれば健康保険、厚生年金への加入、有給休暇、定期健診、産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇の取得などの手厚い福利厚生も用意されています。

また、アパレル・ファッション業界未経験の方のスキル取得にも積極的ですし、キャリアアップを目指す方には経験年数などに応じて研修制度も用意されています。

ワコールキャリアサービスではwacoal、Wing、AMPHI、CW-Xのワコールグループの求人も見つけやすくなっています。

TWC

運営会社	株式会社スタッフブリッジ
求人数（※）	12,073件
雇用形態	–
検索できる職種	ショップ販売、バックヤード、美容部員、カフェ、ブライダル、エステティシャン、レセプション、店長、SV、デザイナー、パタンナー、MD、VMD、バイヤー、プレス/販促、営業/企画、生産管理、バックオフィス、EC/サイト運営、カメラマン、通訳販売、その他
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
利用料金	無料

※求人数について：求人数は8月時点の件数になります。

TWCはアパレル・ファッション・コスメ業界に特化した転職サイトです。

条件を指定して求人を検索することもできますし、登録してWEB履歴書を作成しておけば企業から直接スカウトが届くスカウトサービスを利用することもできます。

また、WEB履歴書は自分から企業に応募する際にも利用できます。応募と同時にWEB履歴書が送信されるのでスピーディに転職活動を進めることができます。

また、閲覧数が多いブランドをランキングで毎日更新していますので、注目度が高い人気ブランドの傾向もわかりますよ。

アズール&カンパニー

運営会社	アズール＆カンパニー株式会社
求人数（※）	2,314件
雇用形態	正社員、契約社員、その他
検索できる職種	経理・財務、 人事・総務、 法務・知財、 経営企画・事業企画、 営業、 マーケティング・販促・商品企画、 CRM、 リサーチ、 デジタルマーケティング、 ＰＲ・広報・宣伝、 WEB制作・開発、 ＥＣサイト運営、 ＭＤ・バイヤー、 デザイナー・パタンナー、 VMD、 店舗開発・店舗設計、 トレーナー、 店長・販売スタッフ、 SV・エリアマネージャー、 リテールオペレーション、 美容部員・BA・ネイリスト・アイリスト、 料理長・キッチンスタッフ、 クリエイティブ、 プロデューサー・ディレクター、 編集・エディター、 芸能マネージャ―・A&R、 ＳＣＭ・物流・購買・貿易、 秘書・事務・カスタマーサービス、 IT技術職、 研究開発・薬事、 生産管理・品質管理・品質保証、 その他職種
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
利用料金	無料

※求人数について：求人数は8月時点の件数になります。

アズール&カンパニーは2002年創業のアパレル・ファッション業界に特化した転職エージェントです。

提携している企業の80％以上が外資系企業で、日本で人気がある外資系企業の求人も多数保有していますし、日本に進出したいと考えている外資系企業の採用サポートも行ってきました。

こういったアズール&カンパニーの特性から、登録後に紹介してもらえる求人は、非公開求人やコンフィデンシャル案件が中心になります。

外資系企業で働きたい方やキャリアアップを目指す方はぜひ登録して、条件にぴったりの求人を紹介してもらいましょう。

キャリアコンサルタントとの面談で希望や条件を伝えることで、長期的なキャリア構築を考えた転職支援を行ってもらえますよ。

また、ショップの店長、販売スタッフを希望する方は、アズール&カンパニー公式サイトに専用のページが用意されています。大手商業施設や路面店の求人が多数掲載されていますのでチェックしてみて下さい。

READY TO FASHION

運営会社	株式会社 READY TO FASHION
求人数（※）	14,805件
雇用形態	インターン、アルバイト、転職・中途、副業・業務委託、その他
検索できる職種	MD、バイヤー、企画 / 生産管理 / 物流、ファッションデザイナー、パタンナー、販促 / マーケティング、VMD / 店舗開発、営業、販売、WEB関連 / EC、制作 / メディア、バックオフィス、その他
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
利用料金	無料

※求人数について：求人数は8月時点の件数になります。

READY TO FASHIONはアパレル・ファッション業界に特化した転職サイトで、新卒求人から中途求人まで幅広く紹介しています。

READY TO FASHIONにはスカウト機能もあり、WEBプロフィールを登録しておくと、企業からのスカウトを受けることができるのですが、このスカウト機能がプライバシーに配慮されていてとても優れています。

「スカウトを利用したいけど、今勤めている会社にバレそうで不安」という方も多いことと思いますが、READY TO FASHIONでは非公開にしたい企業を設定することができるのです。

今勤めている企業に対しては非公開にしておけば、会社にバレることなくスカウトを待つことができますよ。

また、READY TO FASHIONでは会社ごとのページが作成してあり、その企業が大切にしていることや企業理念、求人、イベントなどの情報が掲載されています。

面接にも役立つ重要な情報が満載ですので、求人と一緒に確認しておきましょう。

type女性の転職Agent

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
求人数（※）	12,292件
雇用形態	–
検索できる職種	営業、管理・マーケティング・経営、専門職、システムエンジニア、Webエンジニア・クリエイター、クリエイティブ、事務・オフィスワーク、販売・接客・コールセンター、医薬・化学・素材・食品、電気・電子・機械・自動車、建築・土木・設備、教育・保育・医療・福祉・その他
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
利用料金	無料

※求人数について：求人数は8月時点の件数になります。

type女性の転職Agentは、人材紹介サービス大手のtype転職が運営する女性の転職向けの転職サイトです。

キャリアアドバイザーが年間12,000人以上のキャリアカウンセリングを行っていて、働く女性の希望・要望、お困りごと、条件などを聞いて、よりよい転職につながるようにサポートしてもらえます。

type女性の転職Agentのキャリアアドバイザーは、自身も転職経験があったり子育て経験がある方が多いので、働く女性の気持ちに寄り添ったサポートを行ってもらえますよ。

なお、type女性の転職Agentはアパレル・ファッション業界に特化した転職サイトではありませんので、希望する職種で条件を絞って検索してみて下さい。

リクルートエージェント

運営会社	株式会社リクルート
求人数（※）	公開求人457,440件 非公開求人240,164件
雇用形態	–
検索できる職種	営業・販売・カスタマーサービス、企画・マーケティング・経営、事務・管理、物流・購買・貿易・店舗開発、コンサルタント、金融専門職、不動産専門職、クリエイティブ、SE・ITエンジニア、エンジニア（設計・生産技術・品質管理）、建築・土木・設備、医療・医薬・化粧品
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
利用料金	無料

※求人数について：求人数は8月時点の件数になります。

リクルートエージェントは、転職支援実績ナンバーワンを誇る大手総合転職エージェントです。

各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍していて、アパレル・ファッション業界への転職を希望する方に最適な求人を紹介してくれます。

幅広い業界の求人を保有していて非公開求人数も多いので、未経験からアパレル・ファッション業界にチャレンジしたい方、どのような企業に転職すべきか迷っている方にもおすすめできます。

 
⇒リクルートエージェントはひどいって本当？【評判・口コミ】登録の流れ
 

マイナビエージェント

運営会社	株式会社マイナビ
求人数（※）	公開求人数78,407件 非公開求人数13,768件
雇用形態	–
検索できる職種	SE・システムエンジニア(IT／通信／インターネット)、機械／電気・電子／素材等、化学／素材／食品／化粧品等、営業職、医療系専門職、コンサルタント／監査法人／士業関連、金融専門職、不動産専門職、クリエイティブ、経営／企画／管理／事務、販売／サービス、建築設計／土木／プラント／設備等
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
利用料金	無料

※求人数について：求人数は8月時点の件数になります。

マイナビエージェントは人材サービス大手の株式会社マイナビが運営する大手総合転職エージェントになり、日本全国の幅広い業種の求人を保有しています。

マイナビエージェントはキャリアアドバイザーの質の高さに信頼がある大手総合転職エージェントです。

転職を希望する全ての年代の方におすすめできるのですが、特に若い世代の転職希望者はぜひマイナビエージェントを利用しましょう。

マイナビエージェントは新卒や第二新卒などの若い世代の転職支援に強く、20代の悩みや希望、転職においてとまどいやすいポイントなどを熟知しています。

応募書類の添削や面接対策も行ってもらえるので、自信を持って転職できるようになるので、若い世代に特におすすめなのです。

 
⇒マイナビエージェント【評判・口コミ】連絡来ないって本当？
 

ビズリーチ

運営会社	株式会社ビズリーチ
求人数（※）	132,939件
雇用形態	–
検索できる職種	経営、管理、マーケティング、営業、コンサルタント、ITコンサルタント、専門職、IT技術職、ゲーム、電気・電子、半導体、機械、化学、金融、研究・臨床開発・治験、建築・土木、人事、サービス、プロジェクト管理、Webサービス・制作、デジタルマーケティング、広告、新聞・出版、テレビ・放送・映像・音響、デザイン、素材、食品、化粧品、日用品、不動産、施工管理、医療営業、生産管理・品質管理・品質保証、学術・PMS・薬事、医療・看護・薬剤
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、中国、韓国、香港、シンガポール、タイ、ベトナム、アメリカ・カナダ、ヨーロッパ、オーストラリア
利用料金	【スタンダードステージ】 無料 【プレミアムステージ】 30日間コース5,478円、または5,500円（いずれも税込）（※）

※求人数について：求人数は8月時点の件数になります。
※利用料金について：Web版からのアップグレードは5,478円、アプリからアップグレードする場合（App Store決済）は5,500円になります。

ビズリーチはスカウトサービスが特徴の転職サイトになります。ビズリーチに経歴、スキル、資格、希望などを登録しておくと、企業の採用担当や経営者、ヘッドハンターから直接オファーが届きますので、マッチ度の高い企業からのスカウトを期待できます。

ビズリーチはスカウトに期待したい全員におすすめできるのですが、特にハイクラス転職に非常に強いので、アパレル・ファッション業界でキャリアアップ転職を希望する方におすすめできます。

マネージャー経験がある方や管理職に挑戦したい方、年収を上げたい方などは自分の市場価値をはかるためにも最適な転職サイトです。

 
⇒ビズリーチの評判はひどい？利用者の口コミや登録の流れ
 

アパレル・ファッション業界におすすめの転職サイトの選び方

アパレル・ファッション業界への転職におすすめの転職サイト・転職エージェントを見てきましたが、「どの転職サイトが自分にあうのかまだよくわからない」という方も多いことと思います。

ここでは、自分に最適なアパレル・ファッション系転職サイトの選び方を解説します。

アパレル・ファッション業界に強い転職サイトを選ぶ

当たり前のことですが、アパレル・ファッション業界に転職したいなら、アパレル・ファッション業界に強い転職サイトを選びましょう。

アパレル・ファッション業界に強い転職サイトは求人数が多いことも強みとなりますが、アパレル専門のキャリアアドバイザーから適格な転職アドバイスを受けられるので有利となります。

キャリアアドバイザーから業界の最新の傾向や、求められている人材について詳しく教えてもらうことができますし、書類選考・面接に通過できるような対策も一緒に行ってくれるので、ひとりで転職活動をするよりも心強く通過率アップに期待できます。

大手総合転職エージェントには大手総合転職エージェントの強みがある！

ここで、「大手総合転職エージェントはアパレル業界の転職に弱いの？」と感じた方もいらっしゃるかもしれませんが、そんなことはありません。

当サイトのランキングではアパレル業界に特化していない「type女性の転職Agent」「リクルートエージェント」「マイナビエージェント」「ビズリーチ」もご紹介していますが、これらの大手総合転職エージェントは大手の良さと強みがあります。

アパレル・ファッション業界に縛られずに幅広い職種から求人を探すことができますので、例えば一般企業が募集しているアパレル部門の人員強化や、ファッションブランドの商品開発・企画やECサイト運営などの販売以外の職種にも強いです。

また、管理職や専門職の求人も大手総合転職エージェントに求人が集まっていることもあります。

求人数が多い転職サイトを選ぶ

求人数が多ければ多いほど選択肢が広がることになりますので、求人数の多さも重要なポイントです。

アパレル・ファッション業界の場合、一般的には店舗で販売・接客を行う販売員の募集が圧倒的に多く、MD、バイヤー、プレス、デザイナー、パタンナーなどは少ない傾向にあります。

アパレル・ファッション業界の中でも自分が就きたい職種の求人数を検索してみて、求人数が多い転職サイトに登録すると良いでしょう。

ただし、希少な職種や好待遇でポジションが約束されている求人は、あえて一般には公開せず非公開求人として取り扱っていることもあります。

非公開求人は、転職サイトに登録をしないと紹介してもらうことができません。最初から絞りすぎずに気になった転職サイトにはとりあえず登録をして、求人を紹介してもらいましょう。

サポートが充実した転職サイトを選ぶ

一般的に、「転職サイト」は求人を紹介しているサイトとなり、転職支援サービスはありません。気になる求人がみつかったら自分で直接応募して、面接日の日程調整や入職にあたっての条件交渉なども自分で行うことになります。

「転職エージェント」はキャリアアドバイザーによる転職支援サービスを受けることができるサービスです。転職支援サービスの例は以下のとおりです。

すでに働きたいお店が決まっていて、あとは応募するだけ！という段階なら、転職サポートは要らないかもしれませんが、転職に悩みや不安があったり、面接が心配、そもそも転職すべきか迷っているなど、何かひとつでも心配なことがある場合はサポートが充実している転職エージェントの利用をおすすめします。

希望する勤務地に対応している転職サイトを選ぶ

アパレル・ファッション業界の求人を検索する場合は、なるべく早い段階で就職を希望しているエリアの求人を検索してみて下さい。

転職サイトによっては首都圏の求人には強くても、地方の求人数が少ないこともありますので、地域を絞って探してみることは大切な作業になります。

もし気になる求人がみつからなくても諦めないで下さいね。

非公開求人の中に条件にあった案件が見つかることもありますので、転職エージェントに相談してみましょう。

転職サイトの口コミをチェックする

当サイトでご紹介している転職サイトならどのサービスでも安心して利用することができるのですが、中にはあなたの希望にあっていない転職サイトもあるかもしれません。

たとえば、出産・育児などのライフスタイルの変化で仕事を辞めていたけど、そろそろ復帰したいという場合は、「ブランク可」の求人が適しています。しかし、転職サイトによっては即戦力としてバリバリ働ける求人が多いという場合もあるでしょう。

その転職サイトの強みやデメリットが口コミからわかる場合もあります。ざっくりでも良いのでSNSやGoogle検索で調べてみると、自分にあう転職サイトを見極める材料になります。

アパレル・ファッション業界求人の絞り込み機能をチェック

アパレル・ファッション業界と一言で言っても職種はさまざまで、少し検索するだけでも「ショップ販売」「商品企画・開発」「アパレル系事務」「ファッションデザイナー」「パタンナー」「MD（マーチャンダイザー）」などが見つかります。

ほとんどのアパレル・ファッション系転職サイトが「ショップ販売」の求人数は多いのですが、専門職になると少なくなってきます。

自分が働きたい職種の求人数が多い転職サイトに登録するようにしましょう。

自分が好きなブランドの取り扱いがあること

せっかくアパレル・ファッション業界に挑戦するなら、憧れのブランドや大好きなブランドとの取引がある企業で働きたいですよね！

例えばiDAではブランドから求人を検索できる機能もあります。

アパレル・ファッション系求人に特化した転職サイトだからこそできる便利機能ですので、ぜひ活用しましょう。

▼転職サイト・転職エージェントが求人掲載しているブランド件数

アパレル・ファッション系転職サイト	保有ブランド件数（※）
iDA	1,279件
クリーデンス	490件
エラン	270件
Fashion HR	213件
TWC	792件

※保有ブランド件数について：求人数は8月時点の件数になります。
 

アパレル・ファッション業界への転職を成功させるコツ

ここでは、アパレル・ファッション業界の転職を成功させるためのコツ・ポイントを５つ解説します。

どの転職サイト・転職エージェントを利用するときにも当てはまる大切なことですので、ぜひ実践してみて下さいね。

１．転職サイトに複数登録する

利用する転職サイトは最初から1社に絞るのではなく複数に登録しましょう。

最初から1社しか利用しないケースと複数登録するケースでは、転職の成功率も変わってきます。

1社だけに登録した場合、その転職サイトがそもそも自分に合わない可能性があります。

また、キャリアアドバイザーは担当制になりますので、転職サイト1社につき1人にしか担当してもらうことができませんし、キャリアアドバイザーは複数の転職希望者を担当しているので基本的に忙しく、こまめに連絡がとれないこともあります。

ひとりの担当者に任せきりにするよりは、複数に登録して複数のキャリアアドバイザーに動いてもらった方が効率が良いのです。

２．希望条件は遠慮せずしっかり伝える

転職エージェントでは、アパレル・ファッション業界に詳しいキャリアアドバイザーが一生懸命あなたの転職活動をサポートしてくれます。

しかし、より良いサポートをするためには、まずはあなたの希望がはっきりしている必要があります。

譲れない条件や希望をはっきりと面談で伝えることで、条件にあった求人を探してもらいやすくなるので、面談の前に「転職理由」「譲れない条件」「できるだけ希望したいけど優先度を下げても良い条件」をメモしておくと良いでしょう。

「こんなこと言っても大丈夫かな・・・」と心配になることもあるかもしれませんが、遠慮はいりません。希望はしっかり伝えるようにしましょう。

３．担当者と相性が合わない場合はすぐに変更する

転職エージェントでは、あなたを担当してくれるキャリアアドバイザーと1対1で接することも多くなります。

登録をするとすぐに面談があり、転職エージェントサービスの説明や希望・条件のヒアリング、求人の紹介などが行われます。

これ以降も、必要なやりとりはあなたを担当しているキャリアアドバイザーと行うことになります。

しかし、キャリアアドバイザーは転職のプロとはいえ、人と人とのお付き合いになりますので、相性が良くないことも実際にあります。

よくあるケースとしては、「希望している条件に当てはまらない案件を紹介される」というものです。

このズレがおこってしまう原因としては、あなたの希望が担当者に伝わっていないことが考えられます。もう１度しっかりと条件を伝えてマッチ度の高い求人を紹介してもらって下さい。

それでも改善されない場合は、キャリアアドバイザーを交代してもらうか、その転職エージェントは退会してしまって別のサービスに登録しましょう。

４．転職サイトと転職エージェントを使い分ける

転職サイトと転職エージェントには違いがありますので、使い分けることも転職を成功させるポイントになります。

転職サイト

転職サイトは求人を紹介しているサイトです。
大手転職サイトになると数十万件を超える豊富な求人を掲載していて、気になる求人があったら直接応募することも可能です。

たくさんの求人を無料で閲覧できるので、意外な職種を見つけることができたり、新しい可能性を発見できることもあります。

転職サイトでは求人検索・応募・条件交渉などをすべて自分で行わないといけないというデメリットもありますが、自分のペースで転職活動を進められるので、なるべく早く転職したい方も、今は情報収集だけで大丈夫という方も人に気を使うストレスが少ないでしょう。

なお、転職サイトではキャリアアドバイザーによる転職支援サービスがありませんので、応募書類の選考や面接対策はできません。

選考対策を希望する場合は、転職サイトではなく転職エージェントを利用するようにしましょう。

転職エージェント

転職エージェントは、求人の掲載と、キャリアアドバイザーによる転職支援の両方を提供するサービスです。

転職エージェントでは個別サポートを受けることができる

転職サイトとの大きな違いは、転職希望者にあわせた個別サポートがあることです。

これだけの転職支援を無料で受けることができるところは、転職エージェントの非常に大きな強みですが、さらに「非公開求人」の紹介を受けられるメリットもあります。

非公開求人から求人を紹介してもらえる

転職サイトとの重要な違いとして非公開求人の取り扱いがあります。

非公開求人は企業の採用情報ページにも一般の転職サイトにも登録されていない、文字通り非公開の求人です。

企業がわざわざ求人を非公開にする理由はいくつかあるのですが、ひとつは応募の殺到を避けるためです。

好条件の求人を一般に公開してしまうと、応募条件にあっていない人も応募してくることがあり、採用担当者の負担が増えてしまいます。

そこで、求人を非公開にして、人選をある程度転職エージェントに任せて、「この人こそふさわしい」という転職希望者を紹介してもらう形をとっているのです。

このように、非公開求人はポジティブな理由で公開を避けていることが多いのですが、非公開求人は転職エージェントに登録をしなければ紹介してもらうことができません。

非公開求人に興味がある方は、転職サイトではなく転職エージェントを利用するようにしましょう。

転職サイトと転職エージェント、どうやって使い分けるの？

転職サイトと転職エージェントを使い分けるポイントとしては、まずは転職エージェントを利用することをおすすめします。特に初めて転職する方は、転職サイトではなく転職エージェントの登録を行いましょう。転職のプロによるキャリアアドバイスを受けることで、転職に対する不安を減らすことができます。

転職エージェントに登録すると、早い段階で面談が行われてキャリアカウンセリング・キャリアアドバイスを受けることができます。

これにより自分では思ってもみなかった可能性が開けたり、転職活動そのものを円滑に進めることができます。

５．取引企業やブランドを確認してもらう

ほとんどのアパレル・ファッション系転職サイトには、取引があるブランドが掲載されていますので、まずはサイトを確認してみましょう。

転職エージェントを利用すれば、気になっている求人先の企業が取り扱っているブランドや取引のあるブランドを確認してもらうことができます。

気になることがあったら確認してもらうと良いでしょう。

アパレル・ファッション系転職サイトの利用方法・流れ

ここでは、アパレル・ファッション系転職サイトを利用した転職の流れを解説します。

なお、転職サイトでは自分で求人を見つけて応募することになり、キャリアアドバイザーによる転職支援はありませんので、ここでは転職エージェントのサービス・流れを解説しています。

１．登録：気になる転職エージェントに複数登録をしましょう

まずは登録です。
基本的には転職エージェントが掲載している求人を検索してみて、気になる求人を掲載している転職エージェントに登録をするのですが、この登録の段階で1社に絞る必要はありません。

むしろ複数に登録する方がメリットが大きいので、少しでも気になる求人を保有している転職サイト・転職エージェントにはどんどん登録してかまいません。

２．面談：キャリアカウンセリング・キャリアアドバイスを受けられます

登録後は、なるべく早い段階でキャリアアドバイザーによる面談を行うことになります。

転職エージェントのサービスの説明と、あなたの希望や条件のヒアリングがありますので、面談の前に条件等をまとめておくようにしましょう。

この面談は転職を成功させる目的もありますが、人生の分岐点となる転職を根本から考えるためにも大切なことです。

本来、転職は目的ではなくキャリアプランを成功させて自分が理想とするより豊かな人生を歩むための手段のひとつです。

しかし、自分ひとりで転職活動を進めてしまうと、どうしても転職をすることだけが目的になってしまいがちです。

面談は1度だけでなく定期的に行われます。転職のプロに支えられながら活動することで、迷ったときにもより良いアドバイスをもらうことができます。

３．求人紹介：すぐに応募する必要はありません

あなたの希望や条件をもとにして、マッチ度の高い求人を紹介してもらえます。

求人が気に入ればすぐに応募してもOKですが、転職を急いでいない場合や条件に合っていないと感じた場合などはすぐに応募する必要はありません。

もう1度希望条件を伝えて、他の求人を探してもらいましょう。

４．応募：履歴書・職務経歴書の添削を受けることができます

応募を決めたら、応募先企業に合わせて履歴書・職務経歴書の作成を行います。登録する転職エージェントによっては書類を自動作成できるサービスもありますよ。

また、できあがった履歴書・職務経歴書は、あなたの良さや熱意がより伝わりやすくなるようにキャリアアドバイザーによる添削を受けることができます。

応募手続きは転職エージェントが行ってくれます。キャリアアドバイザーが推薦状を作成して応募してくれるので、書類選考の結果を待ちましょう。

５．面接対策：模擬面接を受けられます

書類選考に通過したらいよいよ面接ですが、面接の前にキャリアアドバイザーと模擬面接を行って、対策を練ることも可能です（転職エージェントによっては模擬面接を行っていない場合もあります）

アパレル・ファッション業界の面接で過去に実際に聞かれたことを教えてもらえたり、これから質問されそうなことの傾向と対策を面接の形でやりとりをして、スムーズに回答できるように練習を行います。

また、転職エージェントによっては面接日当日に同行してもらえることもあります。

６．内定：入社日の調整、円満退社のアドバイスをもらえます

内定が決まったら入社に向けた準備を行います。

入社日と退職日を決める必要がありますが、切り替えがスムーズにできるように転職エージェントが協力してくれます。

特に円満退社する自信がない方は転職エージェントに相談してみて下さい。退社のお手伝いも行ってもらえますよ。

転職エージェントのサポートは入社後も続きます。

聞いていた条件と違うなど、困ったことがあったら遠慮なく相談してみて下さい。転職エージェントの方から企業に確認して、問題解決に努めてくれます。

アパレル業界で働く方におすすめの資格や必要なスキル

アパレル・ファッション業界で働くために国家資格は必要ありません。

メディアやSNSで人気のショップ店員も、資格ではなく強い個性や高いコミュニケーション能力、自身のプランディング力と努力で人気を博しています。

ただ、資格が一切不要かというと、そんなことはありません。

アパレル・ファッション業界で通用する資格を持っているということは、あなたがきちんと勉強をしたことがわかる証になりますので転職で有利になることは言うまでもありません。

また、店長、マネージャー、マーチャンダイザー、ビジュアルマーチャンダイザーなどの販売以外の職種を目指すなら持っておきたい資格もあります。

資格取得のための学びでは、アパレル業界で働くなら最低でも知っておかないといけない知識、身に着けておきたい接客技術を効率良く学ぶことができますので、これからアパレル業界で頑張りたい方も、販売の仕事をやってるけど資格は何も持っていないという方も、ぜひ取得を目指してみましょう。

ファッションに関する探究心を失わず、知識を身に着ける高いモチベーションを持ち続けることはとても大切なことです。

販売士（リテールマーケティング）検定

画像出展：全国商工会連合会「販売士（リテールマーケティング）検定」

販売士（リテールマーケティング）検定は、日本商工会議所・全国商工会連合会が実施する資格制度です。

1級から3級まであり、各級のレベルによってマーケティングの基本的な考え方や販売員として必要となる知識や技術から、経営に関する高度な知識までを習得します。

接客に関する基礎知識、商品に関する専門知識、店舗を管理する能力、社会経済から考える店舗経営の知識などが身につきます。

受験資格は特にありませんので、特にアパレル業界が未経験の方は資格を持っておくと転職に有利となるでしょう。

参考：全国商工会連合会「販売士（リテールマーケティング）検定」

ファッション販売能力検定

画像出展：一般財団法人⽇本ファッション教育振興協会「ファッション販売能力検定」

ファッション販売能力検定は一般財団法人⽇本ファッション教育振興協会が主催している検定です。

アパレル・ファッション業界で主に販売のお仕事をするための専門的な知識と技術が身につきます。

レベルは1級～3級まであり、どの級でも受験することができます。

3級ではファッション商品販売の仕事で必要となる基本的な商品の知識や販売知識、接客の技術が問われることになります。

2級はさらに専門的な知識が必要で、販売員として実績と経験を積んで、臨機応変に接客対応ができることが求められます。

1級は教育機関などでファッション知識や販売、マネジメントについて学び、ショップ販売の実務経験を3年程度経験したレベルが求められます。

参考：一般財団法人⽇本ファッション教育振興協会「ファッション販売能力検定」

ファッションビジネス能力検定

画像出展：一般財団法人⽇本ファッション教育振興協会「ファッションビジネス能力検定」

ファッションビジネス能力検定は、ファッション販売能力検定と同じく一般財団法人⽇本ファッション教育振興協会が主催する検定です。

ファッションビジネスに関する知識の習得度合いが問われる検定となり、3級では企画、生産から流通に至るファッションビジネスに必要な基本的に知識と技術を習得します。

2級では、ファッションビジネスのより専門的な知識と技術の習得が問われます。

1級ではさらに出題範囲が広く深くなり、マーケティング戦略、マーチャンダイジング戦略、流通コミュニケーション戦略、マネジメント知識、ファッションビジネス・商品知識から出題があります。

店長、マーチャンダイザー、バイヤーなどを目指すなら取得を目指したい資格です。

参考：一般財団法人⽇本ファッション教育振興協会「ファッションビジネス能力検定」

ファッション色彩能力検定

画像出展：一般財団法人⽇本ファッション教育振興協会「ファッション色彩能力検定」

ファッション色彩能力検定は一般財団法人⽇本ファッション教育振興協会が主催するファッションの色彩の基礎を身に着ける検定になります。

レベルにあわせて1級～3級まで受験可能で、3級ではファッション色彩に関する基礎知識と技術をファッション系専門学校や大学などで１年間学んだ程度の知識が求められます。

2級ではより専門的な知識が求められ、1級では2級・3級のテキストの全てが出題範囲となり、さらに色彩を見て回答する判断力と、与えられた資料を客観的に分析・整理して色彩計画を提案する力などが問われます。

参考：一般財団法人⽇本ファッション教育振興協会「ファッション色彩能力検定」

パーソナルカラリスト検定

画像出展：一般社団法人 日本カラリスト協会「パーソナルカラリスト検定」

パーソナルカラリスト検定は一般社団法人 日本カラリスト協会が主催する検定です。
「人と色」に着目して色彩知識や配色の調和を身に着ける資格です。

アパレル・ファッション業界への転職に直結する資格ではありませんが、4シーズンからなるパーソナルカラーの知識を活かしてお客様との会話のきっかけを作ったり、洋服選びやコーディネートに説得力が出ます。

試験は「パーソナルカラリスト検定公式テキスト」「パーソナルカラリスト検定公式テキスト【第2版】」を中心に出題されますので、テキストを用意しておけば比較的学びやすく取得しやすいでしょう。（受験のタイミングによって出題内容が変更となる場合があります）

参考：一般社団法人 日本カラリスト協会「パーソナルカラリスト検定」

色彩検定

画像出展：公益社団法人 色彩検定協会 色彩検定

色彩検定は公益社団法人 色彩検定協会が主催する検定です。

1990年にできた資格なのですが、これまでに累計170万人以上が受験していて文部科学省公演の公的資格となっています。

目指したいレベルに合わせて1、2、3級、UC級のどこからでも受験可能です。

「自分はセンスが良くないから色合わせが苦手」という方もいらっしゃるのですが、これは誤解で、色は学ぶことができます。

色を学んで理論とルールを知ればセンスを磨くことができますし、アパレル・ファッション業界でのお仕事に必ず役立ちます。

参考：公益社団法人 色彩検定協会 色彩検定

アパレル・ファッション系転職サイトを利用するメリット・デメリット

アパレル業界への転職を希望する方にとってアパレル・ファッション系転職サイトは非常に心強い存在です。

特に転職エージェントでは転職のプロによるアドバイスを受けることができますし、アパレル業界未経験者からキャリアップ転職を希望する方まで、条件にマッチする求人を紹介してもらうことができます。

とても大きなメリットがあるサービスですが、その一方で知っておきたいデメリットもありますので、ここで解説します。

アパレル・ファッション系転職サイトを利用するメリット

自分の希望にあう求人が見つかる

求人をチェックする方法としては、働きたい企業やお店の公式サイトの求人情報を見る、お店に直接行って張り紙をチェックする、ハローワークに行くなどの方法がありますが、どれも手間がかかってしまいます。

アパレル・ファッション系転職サイトには、全国のたくさんのアパレル求人が掲載されています。気になる求人が見つかったら直接応募することもできますし、転職エージェントに登録をすれば、非公開求人を含む全求人の中から条件に合った求人を紹介してもらえます。

求人検索は、お住まいのエリア、希望条件、興味があるブランドなどから絞って探すことができますので、まずは気軽に試してみましょう。

非公開求人も紹介してもらえる

転職エージェントにはたくさんの非公開求人があります。

非公開求人は、企業の採用情報ページや転職サイトでは出会うことができない文字通り非公開の求人になります。

でも、どうして求人をわざわざ非公開にするのか不思議に感じませんか？

企業が求人を非公開にする理由としては、

・好待遇の求人に応募が殺到することを避けるため
・新規プロジェクトや株式公開に関わる求人のため一般公開できない求人
・ポジションが約束されていてブランドの戦略上一般公開できない求人
・本当に良い人材がいたらいつでも採用したいと前向きに考えている求人

などがあります。

企業が求人を非公開とするのはポジティブな理由であることが多いので、転職エージェントに登録を行って、この非公開求人を含む全ての案件からあなたに最適な求人を探してもらうと良いでしょう。

内部情報を知ることもできる

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、求人を出している企業やお店に実際に訪れて、経営者や採用担当者、店長とコミュニケーションをとって情報収集する努力を常にしています。

この情報収集によってお店の雰囲気、スタッフの人数、人間関係、実際の残業時間や有休のとりやすさ、ノルマの有無とペナルティなどの内部事情を把握しています。

応募する前に気になっていることがあったら聞いてみましょう。確認してもらうこともできます。

応募書類の添削・面接対策を行ってもらえる

転職エージェントを利用しない転職活動では、履歴書、職務経歴書は自分で作成して自分で企業に送ることになります。

転職エージェントには履歴書・職務経歴書を自動作成できるサービスもありますし、あなたが作った応募書類をキャリアアドバイザーが添削してくれます。

絶対にあってはならない誤字脱字のチェックももちろん行ってもらえますし、応募先企業にあなたの魅力とやる気が伝わるようにアドバイスをもらえます。

日程調整・条件交渉をお任せできる

面接日の調整や入職日の調整もキャリアアドバイザーに任せることができます。

複数の転職エージェントを利用する場合は、「他の転職エージェントにもお願いしているので、面接日の調整をお願いします」と最初に伝えておくと良いですよ。

ちなみに転職希望者が複数の転職エージェントを利用するのはごく自然なことなので、他社にも登録しているからといって求人を紹介してもらえないなどのデメリットを被ることはありません。安心して下さいね。

入職後もサポートしてもらえる

転職エージェントのサポートは入職してからも続きます。

万が一、聞いていた話と違う業務をさせられたり、手当がつかない、有給がとれないなどの困ったことがあったら遠慮なく相談してみて下さい。

転職エージェントの方から企業に確認してくれるはずです。

アパレル・ファッション系転職サイトを利用するデメリット

キャリアアドバイザーと合わないこともある

アパレル・ファッション系転職サイトのキャリアアドバイザーは、アパレル業界の内情や転職事情に詳しい転職のプロですが、たまたまあなたとの相性が良くないというケースも考えられます。

もちろん、ほとんどのキャリアアドバイザーはプロ意識を持ってあなたの転職がうまくいくようにしっかりサポートしてくれるのですが、それでも相性の悪さを感じることもあるかもしれません。

どうしても合わない場合は、キャリアアドバイザーを変更してもらうことができます。転職エージェントのお問い合わせ窓口などから相談してキャリアアドバイザーの変更をお願いしたいことを伝えてみて下さい。

転職活動のペースが合わないこともある

これも転職エージェントを利用した方の口コミでよくあるデメリットになります。

自分としては「良い求人が見つかったら転職したい」という感じで、決して転職を急いでいないのに、転職エージェントから次々と求人を紹介されて急かされていると感じることも実際にあるようです。

転職活動のペースがあわない原因は主に２つあります。

ひとつはあなたの希望がうまく伝わっていないことです。今すぐ転職するつもりはなくて、時間がかかっても良いからしっかり求人を見極めたいことを今一度伝えてみて下さい。

もうひとつは転職エージェント側の都合によるものです。

転職エージェントは成功報酬という形で企業から料金を受け取ることで収益を上げています。

求人を預かってサイトに載せた段階では報酬は1円も発生しておらず、転職希望者が入職することで初めて報酬を得られるのです。

こういったビジネスモデルを背景としていることから、「比較的簡単に内定が出そうな求人」をたくさん紹介して、1人でも多くの転職希望者を早く入職させようとするケースもゼロではないようです。

条件と合わない求人を紹介されている・・・と感じたら、キャリアアドバイザーの交代、転職サイトの退会を検討してみて下さい。

キャリアアドバイザーの判断で求人を紹介されることもある

あなたが気になっている求人に応募したいことを転職エージェントのキャリアアドバイザーに伝えると、他の求人の方が良いのでは？と提案されることもあります。

その理由は複雑ですが、あなたが気になっている求人は今のスキルとレベルでは応募しても良い結果にならないというキャリアアドバイザーの判断が入っていることも考えられます。

応募要件を満たしていなければ書類選考にも受かりませんし、相手先企業にも余計な選考の手間をかけることになるので双方にとって有益ではありません。

しかし、キャリアアドバイザーの判断で応募ができないという状況に納得がいかないこともあるかもしれません。

こういった場合は、その企業が公式サイトで直接募集していないか、転職サイトに求人が出ていないかを確認してみましょう。転職エージェントを通さずに応募できる場合もありますよ。
　

アパレル・ファッション系転職サイトの利用がオススメな人

アパレル・ファッション系転職サイトは、アパレル業界に転職を希望する全ての人におすすめできるのですが、特に以下に該当する方はぜひ利用しましょう。

求人を探す時間がない人

転職サイト・転職エージェントの両サービスとも、たくさんの求人をサイトに公開していますので、自分で求人を探すことができます。

しかし、膨大な求人の中から本当に自分に合う求人を探すのは実は大変なことで、時間がかかってしまいます。

「毎日仕事で忙しくて、とても求人検索をしてる時間なんてない！」という方には転職エージェントの登録を強くおすすめします。

条件を登録しておけば、メール・LINEなどで定期的に求人情報を送ってもらえますし、キャリアアドバイザーとの面談で非公開求人から紹介してもらえますので、求人検索の手間がかかりません。

転職活動全体をサポートしてほしい人

企業の採用ページから直接応募したり、転職サイトで見つけた求人に応募する場合、転職活動は全て自分で行うことになります。

自分のペースで気兼ねなく進められるメリットはありますが、誰かに頼りたいときにも頼れる人がいないというリスクもあります。

転職エージェントを利用すれば、キャリアアドバイザーが常に二人三脚でサポートしてくれます。求人選びから応募書類の添削、面接対策、条件交渉と調整、入職後のサポートまで転職活動に関する全ての工程でお手伝いしてくれますので頼もしいですよ。

特に、企業に聞きたいけど聞きにくいことをあなたに代わって確認してもらえたり、条件交渉を行ってもらえるのはとても助かるサービスです。

キャリアアップ転職をしたい、希少求人にチャレンジしたい人

販売から店長職にチャレンジしたい方や、店長職からマーチャンダイザーに転職したいなど、難易度の高い転職を希望する場合も転職エージェントの利用をおすすめします。

キャリアアドバイザーはあなたが気になる企業の内部情報を持っていますので、できるだけ内定をもらえるようにサポートしてくれます。

アパレル・ファッション系転職サイトをさらに使いこなすためのコツ

アパレル・ファッション系転職サイトのメリット・デメリットなどがわかったところで、さらに使いこなすためのコツ・ポイントを解説します。

しっかり準備をしておく

アパレル・ファッション系転職サイトを利用すれば、転職活動を有利に効率良く進めることができます。

しかし、全てをキャリアアドバイザーに任せきりにしてしまうのはよくありません。
まずは譲れない条件と希望をはっきりさせて、あなたが希望していることをわかりやすく伝えるようにしましょう。

転職希望時期も必ず確認されますので、「今すぐにでも転職したい」「1ヶ月～3か月以内」「半年以内」「1年以内」「良い求人があったら転職したい」など、おおよその時期を決めておきましょう。

転職活動がうまくいくように準備をすることは自分で行う大切な工程になります。

「転職フェア」などのイベントにも参加する

全国の主要都市ではアパレル・ファッション業界の転職フェアが行われています。身近なところで開催される場合はぜひ参加しましょう。

転職フェアには企業、ブランド、転職エージェントなどの担当者がブースを作っていて、転職希望者が気になるブースに立ち寄って話を聞いたり転職相談を行います。

転職市場の動向もわかりますし、うまくいけばそこから面接につながることもありますよ。
無料で参加できますので、ぜひ足を運んでみて下さいね。

希望転職時期を必ず伝える

転職エージェントに登録をすると、転職希望時期を聞かれます。

このとき、あまり急いでいないのに「すぐにでも転職したい」と伝えると、求人紹介の連絡がひっきりなしに入ることもあります。

もちろん、気に入る案件がなければ応募する必要はありませんが、連絡がしつこいと感じることもあるかもしれません。

ただ、キャリアアドバイザーは複数の転職希望者を担当していますので、「急いでません」「1年以内くらいで」などと言ってしまうと、他の熱意のある人を優先されてしまいます。

「良さそうな求人と縁があったらすぐにでも転職を希望します」と伝えておけば、マッチ度が高い求人をきちんと紹介してもらえるでしょう。

経歴・スキル・資格等は正確に伝える

転職エージェントはあなたが登録をしている履歴書、経験、スキルなどをチェックして、最適な案件を紹介してくれます。

スカウトをする企業の採用担当者も、あなたの公開情報を見て「この人と一緒に働きたい」と感じたらオファーをかけてきます。

転職を成功させるために、つい自分の経歴やスキルを大げさに書いてしまうこともあるのですが、あまり大げさなことを書きすぎてしまうと、入社後にスキルに合わない仕事を任されて困ってしまうことになりかねません。

記載する情報は正確にまとめるようにしましょう。

新しいことにチャレンジしたい場合は転職エージェントが力になってくれるので、相談してみて下さい。

キャリアアドバイザーと合わなかったら交代してもらう

キャリアアドバイザーと相性の悪さを感じたり、説明しても自分の意思が通じないと感じたら、キャリアアドバイザーを変更してもらいましょう。

転職エージェントは担当者変更の希望に慣れていますので、変更を希望したからといって求人を紹介してもらえないなどの不利益を被ることは決してありません。

ただ、何度も頻繁に変更を希望するのは良くありません。まずはキャリアアドバイザーに自分の希望をしっかりと伝えて話し合いを行って、その上で改善がみられなかったら変更を希望するようにしましょう。

アパレル・ファッション業界の職種

ここでは、アパレル・ファッション業界で人気の職種をご紹介しています。

店舗に立ってお客さんに洋服やバッグ、シューズなどを販売するのは販売員や店長のお仕事ですが、これらのアイテムが店舗に並ぶまでには様々な職種が関わっています。

知識として頭にいれておくと面接で役に立つかもしれませんよ！

販売員

販売員は「アパレル店員」「ショップスタッフ」などと呼ばれる職種で、店頭で商品を販売するお仕事になります。

ブランドや企業とお客様を直接つなぐとても重要なお仕事で、自分自身がブランドの広告塔になって、ブランドイメージやコンセプトを伝える知識や接客術が求められます。

お客様が足をとめてくれるようなお店作り、在庫管理、顧客管理や、バックヤード（商品を管理する裏のスペース）での体力仕事もありますが、スタッフ同士で協力しあって無理のないように進めていきます。

アパレル・ファッション業界経験者やキャリアアップ転職を希望している方は「アパレル店長」の道もあります。

アパレル店長はお店の運営全般を任される仕事です。

アパレル店長もアパレル店員と同じように店舗運営を行いますが、いちばんの使命は売上を上げることと言っても過言ではありません。

また、お店の責任者としてスタッフの確保やスタッフが気持ち良く働けるような環境作りなどもアパレル店長の仕事になります。

常に売り上げを考えながら様々な業務をこなすためプレッシャーのある仕事になりますが、その分アパレル店員よりも年収は上がります。

ファッションデザイナー

華やかなイメージがあるファッションデザイナーですが、そのお仕事は洋服をデザインすることだけでなく、トレンドの調査や商品コンセプトの企画も含まれます。

デザインは、流行、市場のトレンド、季節、社会情勢などを考えながら考えていきます。創造性、独創性などの能力が問われるところですね。

デザインがきまったらパターン（型紙）を作成して、製法工場に送るための仕様書もデザイナーが作成します。

工場からサンプルが上がったら確認や修正依頼を行うのもデザイナーの仕事です。

マーチャンダイザー、パタンナー、営業などの他の職種の担当者と接することも多いのでコミュニケーションスキルが必要ですし、頭の中に描いたデザインを具体的にしてイメージを正確に周囲に伝えるために、Illustrator、Clip Studio、Photoshop、GIMPなどが使えるスキルも求められます。

簡単なお仕事ではありませんが、自らがデザインした洋服を世界中のファッショニスタに着てもらえたら・・・と考えるとワクワクしてきませんか？

パタンナー

「洋服の品質はパタンナー次第」と言われることもあるくらい、アパレル・ファッション業界に欠かせない仕事です。

パタンナーの仕事は主に４つあります。

１．パターン（型紙）の作成
２．トワルチェック
３．サンプルの確認
４．量産のためのパターン作成

パタンナーになるための資格はありませんが、専門的な知識が必要な技術職になるので、服飾系専門学校などで知識と技術を身に着けて就業する方が多いようです。

MD(マーチャンダイザー)

MD(マーチャンダイザー)はアパレル・ファッション業界で非常に人気の高い職業で、商品販売の戦略を立てるお仕事です。

世界のトレンドやマーケットの動きに常にアンテナを張って、商品企画、販売計画、仕入れなどを管理します。入荷数量の設定を行うこともマーチャンダイザーのお仕事です。

マーチャンダイザーに求められるスキルとしては、センス・感性、アパレル・ファッション業界の知識、コミュニケーション能力、マーケティングスキルなどがあります。

専門性の高い仕事になりますので未経験から就職するのは難易度が高いと言えるでしょう。

VMD（ビジュアルマーチャンダイザー）

VMD（ビジュアルマーチャンダイザー）は、品物の魅力がよりお客様に伝わるようにショップの内装、店舗レイアウトなどを考えて売り場作りを行うお仕事です。

ブランドの魅力がお客様にしっかり伝わるように、ショップの内装や品物のレイアウトをプランニングしたり、必要な什器やマネキンの手配も行います。

レイアウトは1度行ったら終わりとなるわけではないので、必要に応じて変更や調整をするのもビジュアルマーチャンダイザーの役割です。

バイヤー

バイヤーの役割は、消費者が求めている商品やブランドコンセプトにふさわしい品物を生産元から買い付けること。

バイヤーという職業に「世界中を飛び回る華やかなお仕事」というイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、利益を出すことを当たり前に求められる職業になります。

やりがいもありますが、責任も重いと言えるでしょう。

トレンドや情報の収集・分析を行って常に市場のニーズを掴み、なるべく大きな利益を出しつつも生産者も守ることができる価格交渉を行うこともバイヤーの仕事です。

目利き、情報収集能力と分析能力、コミュニケーション能力、ハードワークに耐えられるフィジカルとメンタルの強さ、語学力など、あらゆる能力を常に研ぎ澄ますことが求められます。

DB（ディストリビューター）

DB（ディストリビューター）は、「ディストリビューション（distribution）（分布・配布）」が言語となる職種で、商品の流通に関わる業務になります。

ディストリビューターが行う主な仕事はマーチャンダイザーやバイヤーが仕入れた商品を店舗に送り、商品在庫を適切に調整することです。

ブランドやショップが取り扱っているたくさんの品物をどのお店に配分すれば過不足なく在庫調整ができるのかを常に選定し続ける必要があるので、高い情報収集能力や分析能力、コミュニケーション能力などが必要になります。

生産管理

生産管理のお仕事はデザイナー・パタンナーの仕事を経てデザインが決まった商品の素材、製法工場の選定、生産量、価格、納期などを管理する職業になります。

マーチャンダイザーから上がってきた販売計画をもとにして、商品の必要数や販売時期を選定して、納期に遅れないように素材を選定して製法工場に指示を出します。

常に進捗状況を管理して、お客様へのご提供が遅れないようにすることも大切なお仕事です。

アパレル営業

アパレル・ファッション業界の営業では、アパレルショップや小売店、百貨店などに営業活動を行って自社の品物を置いてもらえるように交渉をします。

営業活動、展示会での営業や商品説明、販売促進のための企画、売り上げの分析などもアパレル営業の仕事になりますので、商品知識と高いコミュニケーション能力、断られてもめげない粘り強さも必要になるでしょう。

なお、完成している製品だけでなく、品物の製造で使用する繊維やボタン、リボンなどの素材を売り込む営業もアパレル営業と呼ばれることがあります。

プレス（PR・広報）

プレスは広報・宣伝担当で、ブランドイメージや商品のイメージを幅広くお客様に知ってもらえることを目指すお仕事です。

メディアなどで表に出ることも多いお仕事ですが、ファッションの基礎知識はもちろん、市場のニーズの把握、コミュニケーション能力、語学力などが求められます。

常に会社の顔であることが求められるので、自分自身も磨き続ける必要があります。

ECサイト運営

ECサイトの運営業務を行います。

サイトを構築するプログラマーやWEBエンジニア、撮影担当、SNS担当、デジタルマーケティングなど、ブランド・企業によって業務は異なります。

アパレル・ファッション系転職サイトに関するQ＆A

アパレル・ファッション業界に転職したい方に、転職サイトがとても頼りになるサービスであることがわかったところで、よくある質問をQ&Aでまとめます。

「ホントに無料？」「未経験からでも転職できる？」など、ちょっとした疑問や不安なことが解決しますので、最後までご覧になってみて下さいね。

アパレル・ファッション系転職サイトの利用は無料ですか？

アパレル・ファッション系転職サイトは基本的に無料で利用できます。

当サイトでご紹介した転職サイトの場合、ビズリーチの「プレミアムステージ」のみ有料ですが、その他は完全無料で利用できます。

無料のアパレル・ファッション系転職サイト	有料のアパレル・ファッション系転職サイト
・iDA ・クリーデンス ・doda ・エラン ・ファッションHR ・PARDO ・アパレル転職ナビ ・ワコールキャリアサービス ・TWC ・アズール&カンパニー ・READY TO FASHION ・type女性の転職Agent ・リクルートエージェント ・マイナビエージェント ・ビズリーチ「スタンダードステージ」	・ビズリーチ「プレミアムテージ」

 

ビズリーチはスカウト型の転職サイトになり、無料で利用できる「スタンダードステージ」でも多くの企業からのスカウトを受けることができます。

「プレミアムテージ」に登録をすると「プラチナスカウト」が利用できます。

プラチナスカウトは転職希望者のスキル・経歴などから、あなたに高い興味・関心を持った企業から送られてくるスカウトです。一般のスカウトのワンランク上の機能と考えておくと良いと思います。

利用料金は30日間コース 5,478円です。（アプリからApp Store決済でアップグレードする場合は月額 5,500円。いずれも税込）

アパレル・ファッション系転職サイトの場合、無料でも非常に優秀な転職支援サービスが多いので、あえてビズリーチ「プレミアムテージ」にこだわる必要はありませんが、

・ハイクラス転職を希望している
・年収を上げたい
・希少求人に応募したい

などの希望がある場合は、登録を検討してみると良いでしょう。

なぜ無料で転職支援をしてもらえるの？

キャリアアドバイザーによる転職支援を受けられる転職エージェントサービスは、求人を出している企業から報酬を受け取ることで利益を生み出しています。

転職希望者が企業に入職すると、その入職者の年収の30～35％程度が成功報酬として転職エージェントに支払われることになるのです。

▼企業が転職エージェントに支払う報酬の例

採用者の年収	企業などが支払っている報酬の目安
300万円	90万円～105万円
400万円	120万円～140万円
500万円	150万円～175万円
600万円	180万円～210万円
700万円	210万円～245万円

 

決して安い成功報酬ではありませんよね！

1人入職することでこれだけの利益を出せることから、転職エージェントは転職希望者にしっかり寄り添ってより良い就職ができるように頑張ってくれるとも言えます。

アパレル・ファッション系転職サイトに複数登録しても大丈夫？

アパレル・ファッション系転職サイトは複数登録してもまったく問題ありません。

むしろキャリアアドバイザーが転職サポートを行ってくれる転職エージェントは、複数に登録すると自分が希望する条件にマッチした求人と出会える可能性が高くなります。

転職エージェントに登録するとキャリアアドバイザーが選任されて、あなたの転職活動をサポートしてくれるのですが、担当キャリアアドバイザーは転職エージェント1社につき1人になります。

この1人の担当者に求人探しを全面的にお願いするよりも、複数の転職エージェントに登録して、それぞれから紹介を受けた方がマッチ度の高い求人に出会える確率が上がるのです。

また、転職エージェントは一般には公開していない非公開求人も保有しています。

非公開求人は転職エージェントに登録しないと紹介してもらうことができない求人なのですが、企業によってはA社には非公開求人をお願いしてるけど、B社にはしていないというパターンもあります。

この場合、B社にだけ登録してもA社の非公開求人に出会うことはできません。

多いように感じるかもしれませんが、最初は５～６社に登録することをおすすめします。

その中から、自分と相性が良さそうな転職エージェントや、信頼できるキャリアアドバイザーがいる転職エージェントに絞っていくという進め方をおすすめします。

アパレル業界の平均年収は？

アパレル・ファッション系転職サイトのクリーデンスが調査した2023年1月～2023年12月「アパレル・ファッション業界の平均年収と転職動向」から、アパレル業界の業種ごとの平均年収をご紹介します。

職種	25歳～29歳	30歳～34歳	35歳～39歳
アパレル店長	348万円	389万円	452万円
アパレル販売	306万円	336万円	364万円
ファッションデザイナー	341万円	385万円	456万円
パタンナー	335万円	332万円	389万円
アパレル生産管理	360万円	425万円	483万円
アパレル営業	411万円	503万円	499万円
アパレルマーケティング	411万円	512万円	531万円
プレス・販促・VMD	406万円	450万円	480万円
アパレルWEB/EC	358万円	372万円	466万円

出展：クリーデンス「アパレル・ファッション業界の平均年収と転職動向」

年収の高さも仕事を考えるひとつの基準になるかと思いますが、年収が最も高いのはマーチャンダイザーなどのアパレルマーケティングで、いちばん低いのは販売員という結果になっています。

未経験だけどアパレル・ファッションに転職できますか？

未経験からアパレル・ファッション業界に挑戦することも十分に可能です。
まずは転職サイトで「未経験可」の求人を探してみましょう。

一部の業種は専門知識と経験が必要な場合もありますが、販売などの店舗に立つ仕事であれば、比較的転職しやすいでしょう。

また、これまで他の業種でマーケティングをやっていてアパレル業界にチャレンジしたい、WEBデザインの知識を活かしてアパレル業界のECサイト運営に関わりたいなど、スキルを活かした転職も可能です。

なお、未経験からの転職は、自分で直接求人に応募するよりも転職エージェントに相談して未経験可のお仕事を紹介してもらう方がマッチする求人がみつかりやすいですよ。

応募書類の添削や面接対策も行ってもらえますので、採用につながるようにしっかりと準備することができます。

勤務中は勤務先の服を着ないとだめですか？

素敵なスタッフさんが自社ブランドの服を着るだけでも広告になりますので、ほとんどのケースで自社ブランドやお店で販売している服を着ることになります。

購入費用は自分で負担することになりますが、社員割引がありますので一般で購入するよりも割安になります。好きなブランドの洋服が割安で購入できるのはアパレル・ファッション業界で働く大きなメリットになるでしょう。

土日休みの販売員を希望します。求人はみつかりますか？

ショップ店員、店長職などの販売のお仕事は、やはり土日祝日は高い売り上げが狙えるタイミングになりますので、毎週土日をお休みにすることは非常に難しいでしょう。

ただしショップ店員はシフト勤務になるので、スタッフ全員が公平に土日のどこかを休めるようにローテーションを考えてもらえますし、どうしても休みたいときは希望することも可能です。

土日休みの職場を希望する場合は、転職エージェントに登録をしてキャリアアドバイザーに相談することをおすすめします。

土日でも休みやすい職場を探してもらえたり、可能な限り休めるように条件交渉をしてもらうことも可能です。

ただ、基本的には販売員で土日休みは難しいと思っておきましょう。

販売員にはノルマがあるって本当ですか？

「ショップの店員さんに憧れるけど、ノルマがあるって聞いて心配・・・」という方もいらっしゃるのではないでしょうか。

結論から言いますとノルマは存在します。

アパレル・ファッション業界のノルマは、個人の売り上げとして達成を目指す「個人ノルマ」と、お店全体で達成を目指す「店舗ノルマ」があります。

また、規模の大きい店舗の場合、スタッフがチームに分かれて売り上げを競う「チームノルマ」となる場合もあります。

どれかひとつだけ取り入れられている場合もあれば、両方が課されることもあります。

ノルマと言われると「達成できなかったら自分の手出しで買わないといけないの？」などネガティブなイメージがあるかもしれませんが、最近はそうではありません。

以前は、厳しい職場だとノルマ達成のために手出しで購入しなければならない場合もあったようですが、現在はノルマを達成できたらインセンティブがあったり歩合給がもらえる、ノルマを達成したチームに飲食のごちそうがあるなど、アパレル販売のモチベーションを上げるための「ご褒美」のような役割となっていることがほとんどで、達成できなくてもペナルティが課されることは少なくなっています。

とはいえ、ノルマやペナルティはとても気になることですよね。

応募するお店のノルマ・ペナルティが知りたい場合は、転職エージェント型の転職サイトに登録して、キャリアアドバイザーに相談しましょう。

企業やお店が設定しているノルマやペナルティについて情報提供してもらうことができるでしょう。