20代におすすめの転職サイトまとめ！女性・男性・未経験者OK

「20代のうちに転職したい」
「20代の転職に強い転職サイトを知りたい」
「転職に興味はあるけど、今転職すべきか迷う」
「未経験から転職したい」
「高卒からキャリア形成できる転職サイトを知りたい」

ここでは、このようなお悩みがある20代の転職に強い転職サイト、転職エージェントや、20代男性向け・女性向け、高卒の方向け、第二新卒に強い、ハイクラス転職向け、ITエンジニア向け、営業向けなどの条件別におすすめの転職サイトをご紹介しています。

20代向け転職サイトの活用方法や使い方の流れ、20代の転職事情や年収、よくある質問なども網羅しています。

転職活動のお役に立つ情報が満載ですので、ぜひご覧になってみて下さい。

---

20代におすすめの転職サイト・転職エージェント一覧

最初に20代におすすめの転職サイトをご紹介します。

求人数やキャリアコンサルタントの質、サポート内容などから20代の方におすすめできる転職サイトを総合ランキングでご紹介していますので、ご希望に合うサービスを見つけて下さいね。

doda

運営会社	パーソルキャリア株式会社
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
求人数（※）	259,795件
対応職種	営業職、企画・管理、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）、技術職（組み込みソフトウェア）、技術職（機械・電気）、技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）、技術職（食品・香料・飼料）、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）、クリエイター・クリエイティブ職、販売・サービス職、公務員・教員・農林水産関連職、事務・アシスタント、医療系専門職、金融系専門職
主な拠点	東京、その他
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、海外

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

⇒doda（転職エージェント）の評判・口コミ ひどいって本当？

dodaはパーソル株式会社が運営する転職エージェントです。

公開されている求人を自分で検索することもできますし、登録すると自分の条件や希望に合った求人をコンサルタントに紹介してもらうこともできます。

キャリアコンサルタントとのカウンセリングでは自分の市場価値や適正年収を知ることもできるので、本格的に転職活動を行う前の自己分析にも活用できます。

dodaのキャリアカウンセリングは基本的にオンライン電話で行われますので、拠点まで来所する必要はありません。

事前にメールが送られてきて、記載されているURLにアクセスすることでコンサルタントにつながってオンライン面談ができるようになっていますので、気軽に試してみてください。

また、doda には259,795件（2024年9月調べ）の求人が公開されているのですが、この他にも一般には公開されていない非公開求人も豊富にあります。

非公開求人はdodaに登録することで紹介を受けることが可能となります。

dodaは自分のペースでゆっくり求人を探したい方にも、20代転職のプロによる転職サポートを受けながら自分にあう職場を探したい方にも、どちらにもおすすめです。
初めて転職をする20代の方も不安のない転職活動ができます。

 

 

リクルートエージェント

運営会社	株式会社リクルート
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
求人数（※）	公開求人：476,143件 非公開求人：239,473件
対応職種	営業・販売・カスタマーサービス、企画・マーケティング・経営、管理・事務、物流・購買・貿易・店舗開発、コンサルタント、金融専門職、不動産専門職、クリエイティブ、SE・ITエンジニア、エンジニア（設計・生産技術・品質管理）、建築・土木・設備、医療・医薬・化粧品、その他（講師・調理師・介護など）
主な拠点	東京本社、北海道支社、東北支社、宇都宮支社、さいたま支社、千葉支社、西東京支社、横浜支社、金沢支社、新潟支社、長野支社、静岡支社、名古屋支社、京都支社、大阪支社、神戸支社、岡山支社、広島支社、高松支社、福岡支社
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

⇒リクルートエージェントはひどいって本当？【評判・口コミ】登録の流れ

株式会社リクルートが運営するリクルートエージェントは、公開求人数476,143件、非公開求人239,473件を誇る大手転職エージェントになります。

登録をすることで、非公開求人を含む全求人から最適な仕事を紹介してもらうことができます。

リクルートエージェントのコンサルタントは転職業界のプロです。あなたが希望する条件だけでなく、これまでの経験、スキル、性格、理想とするキャリアなどから総合的に見て最適な求人をピックアップしてくれます。

「自分自身の強みがまだわかっていない」「今転職すべきか迷っている」という方でもアドバイスをもらうことができるので、様々な職種の方におすすめできます。

 

 

マイナビエージェント

運営会社	株式会社マイナビ
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
求人数（※）	求人総数：80,071件 非公開求人数：13,497件
対応職種	IT系技術職、営業職、機械・電気系技術職、金融系、不動産・建築職、医薬・医療系職、販売・サービス系職、クリエイティブ職、企画・管理系職、など
主な拠点	東京（銀座）、神奈川（横浜）、北海道（札幌）、宮城（仙台）、愛知（名古屋）、京都（京都市）、大阪（大阪市）兵庫（神戸市）、福岡（博多区）
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

⇒マイナビエージェント【評判・口コミ】連絡来ないって本当？

株式会社マイナビが運営するマイナビエージェントは、総求人数が80,000件を超える大手転職サイトです。

日本全国のあらゆる職業の転職支援を行なっているのですが、20代の転職支援も積極的に行っていて「20代のための転職成功ガイド」という20代転職に特化したコンテンツを用意して応援しています。

マイナビエージェントのキャリアコンサルタントは、エンジニアや営業などの様々な経験を持っており現場の状況を把握しています。

働く人材に寄り添った提案をしてもらえることから、オリコン顧客満足度は2年連続ナンバーワンを獲得しています。

内定獲得に向けて、応募書類の添削や面接対策などのサポートも充実していますので、初めて転職する20代の方も安心ですよ。

 

 

ワークポート

運営会社	株式会社ワークポート
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
求人数（※）	106,666件
対応職種	ソフト開発・システムエンジニア系、クリエイティブ系、通信・インフラエンジニア系、ヘルプデスク・ユーザーサポート、研究、製品開発/品質・評価系、コンサルタント・プリセールス系、ゲーム制作関連、ものづくり系エンジニア、金融・保険・証券系、建設・土木・プラント・設備、不動産専門職、営業系、事務・管理系、経営企画・事業開発、マーケティング・プロモーション系、役員、販売・サービス系、物流・運輸・購買、製薬・創薬系、医療系専門職、福祉・保育・介護、未経験・第二新卒系、教員・公務員・その他専門職
主な拠点	東京、福岡など
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

総合転職エージェントのワークポートは、人材紹介業20年の実績を誇ります。

北海道から沖縄まで全国に営業拠点を置き、大手企業から地元密着型の中小企業、近年ではリモートワーク求人まで幅広い求人を取り扱っています。

20年の運営で築いた転職成功ノウハウと企業との深いつながりで20代の就業を応援していて、転職相談実績は83万人を突破しました。

ワークポートはキャリアアップしたい20代にもおすすめですが、これからキャリアを形成したい未経験の方にもおすすめです。

コンサルタントの方々は「転職コンシェルジュ」として最高のサポートと安心を届けられるように接客の研修も受けているプロです。

ご自身の強みがわからなくてお悩みの方はワークポートのキャリアコンサルタントに相談してみてください。納得のいくアドバイスをもらえるでしょう。

マイナビジョブ20’s

運営会社	株式会社マイナビワークス
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
求人数（※）	5,747件
対応職種	営業、事務・管理・企画・経営、販売・フード・アミューズメント、美容・ブライダル・ホテル・交通、WEB・インターネット・ゲーム、クリエイティブ、ITエンジニア、電気・電子・機械・半導体、医薬・食品・化学・素材、建築・土木、コンサルタント・金融・不動産専門職・士業、医療・福祉、保育・教育・通訳、その他（技能工・設備・配送・農林水産・公共サービス 他
主な拠点	東京（新宿）、神奈川（横浜）、大阪（大阪市）、愛知（名古屋）、兵庫（神戸）、福岡（博多）
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

マイナビジョブ20’sは、マイナビグループの20代若手社会人に特化した転職エージェントです。

転職に不安を抱える方、初めて転職する方、キャリアアップしたい20代など、それぞれの希望に合わせた個別の転職支援を提供しています。

マイナビジョブ20’sで保有している全ての求人が20代を対象としていて、そのうち76％以上が未経験OKとなっていますので、キャリアアップ転職を希望する方も未経験やフリーターからの転職希望者も自分らしく働ける求人が見つかりますよ。

適性診断では自身の強みと弱みを客観的に把握することができます。これにより、どのような職場が向いているのか判断することもできますので、気軽に試してみてください。

リクルートダイレクトスカウト

運営会社	株式会社リクルート
転職サイトの種類	スカウト型転職サイト
求人数（※）	394,068件
対応職種	営業、企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポート、コーポレートスタッフ、SCM/生産管理/購買/物流、事務/受付/秘書/翻訳、小売販売/流通、サービス/接客、飲食、コンサル/士業/リサーチャー、IT、クリエイティブ/デザイン職、建築/土木/プラント専門職、不動産専門職、機械/電気/電子製品専門職、化学/素材専門職、化粧品/トイレタリー/日用品/アパレル専門職、医薬品専門職、医療機器/理化学機器専門職、医療/福祉専門職、金融専門職、食品/香料/飼料専門職、出版/メディア/芸能/エンタメ専門職、インフラ専門職、交通/運輸/物流専門職、人材サービス専門職、教育/保育専門職、エグゼクティブ、学術研究、公務員/団体職員/農林水産
主な拠点	東京、その他
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、海外

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

リクルートダイレクトスカウトはスカウト型転職サイトになります。
とくにハイクラス転職を得意としていて、高年収求人を多数保有しています。

登録レジュメを公開しておけば、あなたの経験やスキルに興味を持った企業から直接スカウトが届きます。直接のスカウトなので採用率も高いですよ。

企業や転職エージェントとのやり取りは専用のチャットで行います。

堅苦しくないチャットなので、確認したいことや不安なことも気兼ねなく尋ねることができます。

なお、リクルートダイレクトスカウトはハイクラス求人が多めのスカウト型転職サイトになりますので、未経験やフリーターから正社員として頑張りたい方よりも、ハイクラス転職に興味がある20後半の方におすすめします。

パソナキャリア

運営会社	株式会社パソナ
転職サイトの種類	ハイクラス転職エージェント
求人数（※）	42,599件
対応職種	営業、管理・事務、IT・Webエンジニア、技術職(電気・電子・機械・化学) 、クリエイティブ、マーケティング・企画、コンサルタント・士業、販売員・サービススタッフ、研究・開発（メディカル）、専門職(Web・IT・ゲーム) 、専門職(金融) 、専門職(不動産・建設)
主な拠点	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

⇒パソナキャリアはやばい？【評判・口コミ】登録の流れ

パソナキャリアはハイクラス転職エージェントです。

人材サービス大手の株式会社パソナが運営しているので、転職エージェントとしても国内最大級で、国内上場企業の約7割がパソナキャリアとの取引があります（2024年5月時点）

登録すると、非公開求人とパソナキャリアでしか取り扱いがない限定求人から紹介を受けることができますので、経験を活かしてキャリアアップしたい方、年収を上げたい方などは登録してみると良いでしょう。

なお、パソナキャリアはハイクラス転職に強い転職サイトですので、20代前半の方よりも、キャリアに自信がついてきた20代後半の方やワンランク上の転職を狙っている方におすすめします。

 

 

リクナビNEXT

運営会社	株式会社リクルート
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
求人数（※）	538,000件以上
対応職種	営業・販売、経営・事業企画・人事・事務、IT・Web・ゲームエンジニア、メディア・クリエイター、エンジニアリング・設計開発、製造・工場、マーケティング・広告・宣伝、飲食・フードサービス、旅行・レジャー・イベント、ビューティー・生活サービス、倉庫・物流管理、ドライバー・配送スタッフ、整備・修理、清掃・美化、警備・保安、建設・土木・施工、金融・財務・会計、法務・法律、研究、医療・看護師・薬剤師、介護・福祉、保育士・教員・講師、公務員・団体職員、農林漁業
主な拠点	東京、その他
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、海外

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

リクナビNEXTは株式会社リクルートが運営する社会人のための転職サイトです。

業界最大級の情報量とAIを駆使したサービスが特徴的で、自分でも気が付かなかった働き方が見つけることができます。

リクナビNEXTでは538,000件を超える求人を公開していて、条件を指定して検索することができます。この条件指定が非常に優秀で、一般的な業種や勤務地だけでなく「副業OK」「2年連続売上10％以上UP！」「社員食堂・食事補助あり」「フリーターから正社員を目指す」など、独自性の強い条件指定による検索が可能となっています。

高精度なAIによるレコメンドを受けることができますので、思ってもみなかった求人と出会える可能性があります。

求人検索は未登録でも可能ですので、「まずは求人を検索して、たくさんの可能性を知りたい」という20代の方にもおすすめです。

ビズリーチ

運営会社	株式会社ビズリーチ
転職サイトの種類	ハイクラス転職サイト
求人数（※）	136,371件
対応職種	経営、管理、マーケティング、営業、コンサルタント、ITコンサルタント、専門職、IT技術職、ゲーム電気・電子、半導体、機械、化学、金融、研究・臨床開発・治験、建築・土木、人事、サービス、プロジェクト、管理Webサービス・制作、デジタルマーケティング、広告、新聞・出版、テレビ・放送・映像・音響、デザイン、素材、食品、化粧品、日用品、不動産、施工管理、医療営業、生産管理・品質管理・品質保証、学術・PMS・薬事、医療・看護・薬剤
主な拠点	東京、その他
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、中国、韓国、香港、シンガポール、タイ、ベトナム、アメリカ・カナダ、ヨーロッパ、オーストラリア

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

⇒ビズリーチの評判はひどい？利用者の口コミや登録の流れ

ビズリーチはハイクラス転職特化型のスカウトサービスになります。

登録すると、あなたに興味がある企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。いずれもあなたの経歴やスキルに興味を持っているスカウトですので、採用につながる可能性は十分にあります。

ビズリーチは無料で利用できるのですが、有料プランに登録をすると閲覧・返信ができるスカウトの範囲が広がり、さらに検索できる求人数が増え、スカウトを待つだけでなく自分から応募できるようになります。

これから転職活動を始める方やハイクラス求人に興味がある20代の方はまずは無料プランから始めてみて、なるべく早くハイクラス転職を実現したい方は有料プランをチェックしてみましょう。

ちなみに有料プランには7日間の無料体験期間があり、これに加えて特定の条件をクリアすることで無料体験が60日分になるプレミアムチケットを獲得することができます。

合計67日間無料になるため、この期間に転職に成功する20代の方もいらっしゃいます。

 

 

JACリクルートメント

運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
転職サイトの種類	ハイクラス転職サイト
求人数（※）	20,674件
対応職種	サービス（人材・ホテル・旅行・教育）、流通（EC・運輸・小売）、消費財（食品・アパレル・トイレタリー）、マスコミ（広告・制作）、建設・不動産、金融（銀行・証券・保険・投資）、コンサルティング・シンクタンク・事務所、IT・通信、WEB（デジタル・メディア・ゲーム）、電気・電機、コンピュータハード・周辺機器、半導体、機械・装置、自動車・部品、化学、金属・素材、エネルギー・プラント、メディカル（医薬品・CRO・医療機器）、医療・介護・福祉、その他
主な拠点	東京本社、北関東支店（大宮）、横浜支店、静岡支店、浜松支店、名古屋支店、京都支店、大阪支店、神戸支店、中国支店、福岡支店
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

JACリクルートメントはハイクラス転職特化型の転職エージェントになります。

経験やスキルに自信がある20代後半のハイクラス転職を希望する方におすすめします。

JACリクルートメントは30年以上にわたって人材紹介サービスを展開していて、企業との太いパイプがあり、転職希望者からも厚い信頼を受けています。

コンサルタントがあなたの経歴や条件を丁寧にヒアリングして希望にあった求人を紹介してくれますし、内定に向けたサポート、条件交渉、年収交渉も行なってくれます。

外資系企業、海外進出企業などグローバル転職サポートにも強みがありますので、キャリアアップ転職を希望する20代後半の方はぜひチェックしてみて下さい。

 
⇒JACリクルートメント【評判・口コミ】登録の流れ
 

エン転職

運営会社	エン・ジャパン株式会社
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
求人数（※）	138,232件
対応職種	営業系、企画・事務・マーケティング・管理系、販売・サービス系（ファッション、フード、小売）、専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）、専門職系（コンサルタント、金融、不動産）、クリエイティブ系、エンジニア系（IT・Web・ゲーム・通信）、技術系（電気、電子、機械）、技術系（建築、土木）、技術系（医薬、化学、素材、食品）、施設・設備管理、技能工、運輸・物流系、公務員、団体職員、その他
主な拠点	東京（新宿）、埼玉（大宮）、千葉（船橋）、神奈川（横浜）、愛知（名古屋）、大阪（大阪市北区）、福岡（博多区）
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

エン転職は日本最大級の転職サイトです。

求人を出している企業に担当者が直接訪問して、新鮮で詳細な求人情報を仕入れていますので、求人内容の信頼性が非常に高いです。

20代転職希望者はエン転職の「転職ノウハウ」コンテンツをチェックしてみてください。
求人の選び方、応募書類の作成方法、面接対策などの転職に向けたヒントがたくさん掲載されています。

登録するとコンサルタントが転職支援を行なってくれます。

転職情報、求人紹介、内定に向けた支援など総合的なサポートが得意な転職支援サービスですので、初めて転職する20代の方も安心です。

ストライドエージェント

運営会社	ビジコネット株式会社
転職サイトの種類	営業職特化型転職エージェント
求人数（※）	非公開
対応職種	営業職
主な拠点	東京本社、その他
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

ストライドエージェントは、営業職に特化した転職エージェントです。

登録をすると日本全国のあらゆる営業職から求人を紹介してもらうことができます。

在籍しているコンサルタントも各業界の営業職で経験を積んでいますので、営業の立場に立ったコンサルティングで的確な転職アドバイスをもらうことができます。

ハイクラス転職での採用につながるように、模擬面接を行なってもらうことも可能です。

求人の質も高く年収600万円以上の営業求人が多数あります。これまでの経験を活かして20代という若さで成長企業の営業職に就くことも夢ではありません。

ストライドエージェントは、営業経験を活かして次のステップに進みたいやる気あふれる20代に特におすすめと言えます。

エンエージェント

運営会社	エン・ジャパン株式会社
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
求人数（※）	公開求人：15,852件 非公開求人：15,000件以上
対応職種	経営・経営企画・事業企画系、管理部門系、SCM・ロジスティクス・物流・購買・貿易系、営業系、マーケティング・販促企画・商品開発系、コンサルタント系、金融系専門職、不動産系専門職、技術系(IT・Web・通信系)、技術系(電気・電子・半導体)、技術系(機械・メカトロ・自動車)、技術系(化学・素材・食品・衣料)、技術系(建築・設備・土木・プラント)、技術・専門職系(メディカル)、サービス・流通系、クリエイティブ系
主な拠点	東京（新宿）、愛知（名古屋）、大阪（大阪市北区）、福岡（博多区）
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

⇒エンエージェントの評判は？ひどいという口コミは本当？

エンエージェントは1995年のサービス開始以来、「失敗しない転職を」の観点から、あらゆる職業の転職支援を行なっています。

登録をすると、初回面談時に「性格価値観診断テスト」と「キャリア志向アンケート」を受けることができるのですが、これによって、ご自身でも気がついていないあなたの能力や性格・特性を分析することができます。

診断テストの結果とあなたが希望する条件をもとに、コンサルタントが最適な求人をピックアップしてくれます。

エンエージェントで転職に成功した方のうち、約半数となる47％が20代ですので、始めて転職する方にもおすすめ。わかりやすいサービスを提供してもらえます。

 

 

type転職エージェント

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
求人数（※）	公開求人：12,498件 非公開求人：20,019件
対応職種	システムエンジニア、Webエンジニア・クリエイター、営業、販売・接客・コールセンター、管理・マーケティング・経営、事務・オフィスワーク、専門職、クリエイティブ、医薬・化学・素材・食品、電気・電子・機械・自動車、建築・土木・設備、教育・保育・医療・福祉・その他
主な拠点	東京（赤坂）
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

type転職エージェントは、東京をはじめ関東で転職を希望する20代の方におすすめできる転職エージェントです。

初めて転職をする場合、何からはじめたら良いかわからない・・・という方も多いことと思います。type転職エージェントでは転職ノウハウの提供から行なってくれますので、やらなければならないことを明確にしながら転職活動ができます。

転職のステップに沿って、キャリアコンサルタントによるキャリア相談、求人紹介、採用に向けたサポートなどを丁寧に行なってもらえますよ。

なお、type転職エージェントは全国の求人を紹介可能なのですが、コンサルタントとの対面での面談は、東京（赤坂）のオフィスでのみ行なっています。

来所が難しい場合は電話による面談になりますので、type転職エージェントのオフィスに来所できる関東エリアで転職希望の20代の方に向いています。

 
⇒type転職エージェント【評判・口コミ】登録の流れ
 

マイナビ転職

運営会社	株式会社マイナビ
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
求人数（※）	29,703件
対応職種	営業、販売・フード・アミューズメント、医療・福祉、企画・経営、建築・土木、ITエンジニア、電気・電子・機械・半導体、医薬・食品・化学・素材、コンサルタント・金融・不動産専門職、クリエイティブ、技能工・設備・配送・農林水産他、公共サービス、管理・事務、美容・ブライダル・ホテル・交通、保育・教育・通訳、WEB・インターネット・ゲーム
主な拠点	東京、その他
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

マイナビ転職は20代の転職を積極的にサポートしていて、高卒OKの求人、職歴不問、フリーター向けの求人から、キャリアアップ求人までさまざまな求人が見つかります。

サイトには求人の探し方、履歴書・職務経歴書作成のポイントなどの転職情報を公開していて自分のペースで着実な転職活動ができますし、転職のプロに求人を紹介してもらうこともできます。

大手総合転職エージェントですので、幅広い職種から仕事を探したい20代の方にもおすすめできます。

ハタラクティブ

運営会社	レバレジーズ株式会社
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
求人数（※）	4,528件
対応職種	営業、販売・サービス、事務・アシスタント、不動産・建設、IT・機械、医療・福祉、物流、工場・製、企画・管理、教育、クリエイティブ
主な拠点	東京、その他
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

ハタラクティブは20代の求人に非常に強く、特にフリーターからの転職、未経験求人、大学中退、既卒、第二新卒、経歴・スキルに自信がない人に向いています。

ハタラクティブを運営するレバレジーズグループは正社員未経験の方、正社員歴が短い方の仕事探しを12年以上もサポートしていて、これまでに18万人を超える若手を希望の就業先に転職成功させています。

学歴・経歴に自信がなく、キャリアアップよりもまずはキャリアをゼロから作りたい20代の方を歓迎している転職エージェントですので、気軽に相談してみてください。

 
⇒ハタラクティブはひどい？【評判・口コミ】登録の流れ
 

キャリアスタート

運営会社	キャリアスタート株式会社
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

キャリアスタートは20代の新卒、第二新卒、既卒、フリーターの転職支援を行なっている転職エージェントです。サービス登録者数は累計68,000名を超えています。

マッチング力が高く、転職希望者の性格、スキル、希望条件、特性などを見極めて最適な求人を紹介してくれますので、入職後の定着率は92％と高い成果を出しています。

また、高待遇求人も多く、利用者の83％が年収アップに成功しています。
初めて転職する20代の方、転職に失敗したくない方におすすめの転職エージェントです。

 

 

jobda（ジョブダ）

運営会社	ジョブダ株式会社
転職サイトの種類	転職サイト（求人サイト）
求人数（※）	8,419,618件
対応職種	営業・コールセンター、事務・受付、企画・マーケティング・管理、販売・接客・サービス、飲食店・フード、旅行・ホテル・ブライダル、レジャー・イベント・スポーツ、工場・製造、軽作業・倉庫作業、建築・土木・建設工事、警備・清掃・点検、配送・物流・交通、ITエンジニア、機械・電子エンジニア、医薬品・素材・化学エンジニア、Web・インターネット・ゲーム、クリエイティブ・広告・印刷・芸能、コンサルタント・士業・通訳、金融・不動産専門職、アパレル・インテリア専門職、医師・コメディカル、保育士・教員・講師、介護・福祉、美容・理容・エステ、農林水産・動物関連、公務員・公共施設・NPO
主な拠点	東京、その他
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

jobda（ジョブダ）は全国の求人を紹介している転職サイト（求人サイト）になります。

求人紹介に特化した検索エンジンですので、コンサルタントによる転職支援や個別サポートはありませんが、いつでも気軽に求人検索が可能です。

Jobdaでは、正社員だけでなくパート・アルバイト、派遣、在宅ワークなど様々な働き方で求人を探せます。

地方の求人も豊富ですので、特に地方で仕事を探している20代の方はjobdaで検索してみると良いでしょう。

UZUZ（ウズウズ）

運営会社	株式会社UZUZ
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
求人数（※）	非公開 ※取引企業数3,213社
対応職種	IT、他
主な拠点	東京（新宿）、大阪（大阪市）、北海道（旭川）
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、海外

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

UZUZ（ウズウズ）は若い世代の転職支援に力を入れている転職エージェントです。

特に20代新卒、第二新卒、既卒、フリーターの方向けに、ひとりひとりの希望に合ったオーダーメイド型の就業サポートを実施していて、働く条件や希望を丁寧にヒアリングしてマッチ度の高い求人を提案してもらえます。

丁寧なサポートの成果は数字に出ていて、入社後の定着率は96％と非常に高くなっています。

また、UZUZではビジネスマナー研修やグループディスカッションなどの講座があり、社会で働くうえで不安なことをなんでも相談できます。

求人紹介だけでなくひとりの社会人として活躍するための後押しをしてくれる転職エージェントなので、就活が思ったように行かなかった既卒の方、短期離職をしてしまい次の仕事探しに苦戦している方にもUZUZをおすすめします。

 
⇒UZUZ（ウズキャリ）【評判・口コミ】登録の流れ
 

【条件別】20代もおすすめの転職サイト・エージェント

【20代男性向け】おすすめの転職サイト

ここでは20代男性向けのおすすめ転職サイトをご紹介しています。

総合ランキングに掲載されている転職サイトのほとんどは20代男性も活用できるのですが、男性に特におすすめしたい3サイトは「doda」「リクルートエージェント」「マイナビエージェント」の大手総合転職エージェントになります。

doda

運営会社	パーソルキャリア株式会社
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
求人数（※）	259,795件
対応職種	営業職、企画・管理、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）、技術職（組み込みソフトウェア）、技術職（機械・電気）、技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）、技術職（食品・香料・飼料）、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）、クリエイター・クリエイティブ職、販売・サービス職、公務員・教員・農林水産関連職、事務・アシスタント、医療系専門職、金融系専門職
主な拠点	東京、その他
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、海外

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

⇒doda（転職エージェント）の評判・口コミ ひどいって本当？

dodaは日本全国のあらゆる職種・業種の求人が紹介可能な大手総合転職エージェントです。
保有求人数は259,795件となっており、さらに約10万件もの非公開求人も保有しています。

コンサルタントによる転職サポートが充実していて、マッチ度の高い求人の紹介、応募書類の添削、面接対策、待遇アップ・年収アップなどの条件交渉を全て行ってくれます。

初めて転職する20代男性にももちろんおすすめですし、すぐに転職するつもりはないけど自分の市場価値を知りたい、現在の自分の適正年収が知りたい方の登録も歓迎しています。

初めての転職で、どの転職エージェントに登録すれば良いかさっぱりわからない！という20代男性はまずdodaを検討してみて下さい。

 

 

リクルートエージェント

運営会社	株式会社リクルート
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
求人数（※）	公開求人：476,143件 非公開求人：239,473件
対応職種	営業・販売・カスタマーサービス、企画・マーケティング・経営、管理・事務、物流・購買・貿易・店舗開発、コンサルタント、金融専門職、不動産専門職、クリエイティブ、SE・ITエンジニア、エンジニア（設計・生産技術・品質管理）、建築・土木・設備、医療・医薬・化粧品、その他（講師・調理師・介護など）
主な拠点	東京本社、北海道支社、東北支社、宇都宮支社、さいたま支社、千葉支社、西東京支社、横浜支社、金沢支社、新潟支社、長野支社、静岡支社、名古屋支社、京都支社、大阪支社、神戸支社、岡山支社、広島支社、高松支社、福岡支社
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

⇒リクルートエージェントはひどいって本当？【評判・口コミ】登録の流れ

20代の転職では、初めて転職をする方、異業種にチャレンジしたい方、キャリアアップしたい方など目的はさまざまです。

リクルートエージェントには、経験豊富なキャリアコンサルタントが在籍していて、ひとりひとりの目的にあわせた転職をサポートしてくれます。

また、リクルートエージェントには239,473件もの非公開求人があり、この中にはリクルートエージェントでしか取り扱っていない限定求人もあります。

非公開求人は一般には公開されていない求人です。企業が求人をあえて非公開にする理由はさまざまですが、好条件求人のため応募の殺到を避けるため、戦略として公にしたくない求人など、ポジティブな理由であることがほとんどです。

リクルートエージェントに登録すると、この非公開求人を含む全求人からご自身の希望に最適な案件を紹介してもらえます。
ぜひ、活用して下さい。

 

マイナビエージェント

運営会社	株式会社マイナビ
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
求人数（※）	求人総数：80,071件 非公開求人数：13,497件
対応職種	IT系技術職、営業職、機械・電気系技術職、金融系、不動産・建築職、医薬・医療系職、販売・サービス系職、クリエイティブ職、企画・管理系職、など
主な拠点	東京（銀座）、神奈川（横浜）、北海道（札幌）、宮城（仙台）、愛知（名古屋）、京都（京都市）、大阪（大阪市）兵庫（神戸市）、福岡（博多区）
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

⇒マイナビエージェント【評判・口コミ】連絡来ないって本当？

マイナビエージェントは2024年のオリコン顧客満足度で転職エージェント満足度総合第1位を獲得しています。求人も多いのですが、ただ求人を紹介してくれるだけではありません。

マイナビエージェントでは求人を出している企業に入念なリサーチを行い、できるだけ詳細に要望や職場の雰囲気を掴む努力をしています。
この情報はいち早くキャリアアドバイザーに共有され、転職希望者に届くようになっています。

大手転職エージェントの強みを活かしたリサーチ力、マッチング力に優れていますので、転職活動を全体的にサポートしてほしい方、仕事で日々忙しくなかなか転職活動の時間を作れない方などはマイナビエージェントに相談してみて下さい。

 

 

【20代女性向け】おすすめの転職サイト

ここでは、特に女性におすすめしたい転職サイトをピックアップしています。

女性は出産・育児などのライフスタイルが変化する時期に一時的に仕事から離れなければならなかったり、家庭を優先した就業や、ブランクからの復帰でキャリアの再構築が必要となることもあります。

そういった女性の事情に寄り添って転職活動をサポートしてくれる転職サイトをご紹介します。

パソナキャリア

運営会社	株式会社パソナ
転職サイトの種類	ハイクラス転職エージェント
求人数（※）	42,599件
対応職種	営業、管理・事務、IT・Webエンジニア、技術職(電気・電子・機械・化学) 、クリエイティブ、マーケティング・企画、コンサルタント・士業、販売員・サービススタッフ、研究・開発（メディカル）、専門職(Web・IT・ゲーム) 、専門職(金融) 、専門職(不動産・建設)
主な拠点	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

⇒パソナキャリアはやばい？【評判・口コミ】登録の流れ

パソナキャリアは女性のハイクラス転職にも非常に強く、その実績はデータでもわかります。

パソナキャリアで年収700万円以上のハイクラス転職を成功させた女性は、2017年～2023年の間に２.3倍に増えているのです。

女性のハイクラス転職支援の満足度は97％と非常に高くなっていますので、今よりも上を目指したい、年収をアップしたい女性にはパソナキャリアを強くおすすめします。

また、パソナキャリアでしか出会うことができない求人も多く、さらに全求人の45％が在宅ワーク・フレックス可の求人となっています。

働き方にこだわりたい20代女性もパソナキャリアに相談してみましょう。

 

 

女の転職type

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
転職サイトの種類	総合転職エージェント
求人数（※）	2,418 件
対応職種	営業・企画・マーケティング系、サービス・販売系、事務・経理・人事系、クリエイティブ系、技術・専門職系、その他、ITエンジニア系、介護・医療・福祉系
主な拠点	東京（赤坂）
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

女の転職typeは、東京・横浜などの首都圏を中心とした求人を保有している女性向けの転職サイトです。正社員求人にこだわりがあり、正社員として長く働くことを希望している女性を応援しています。

家庭との両立が必要な女性には「残業の有無」「産休・育休活用例の有無」などの条件を絞って求人を紹介してもらうことができますし、未経験から頑張りたい、キャリアアップして年収を上げたい、リモートワーク希望など、それぞれの希望に応えてもらえます。

女の転職typeのキャリアコンサルタントは、実際に企業に訪れて現場の声を聞いています。求人票に記載されている内容以上に詳しい情報を持っていますので、現場の本当のところを知ってから応募を検討することができます。

正社員として長く働くことを希望している20代の女性にはとてもおすすめできる転職サイトです。

マイナビ転職 女性のお仕事

運営会社	株式会社マイナビ
転職サイトの種類	総合転職エージェント
求人数（※）	48,295 件
対応職種	営業、販売・フード・アミューズメント、医療・福祉、企画・経営、建築・土木、ITエンジニア、電気・電子・機械・半導体、医薬・食品・化学・素材、コンサルタント・金融・不動産専門職、クリエイティブ、技能工・設備・配送・農林水産他、公共サービス、管理・事務、美容・ブライダル・ホテル・交通、保育・教育・通訳、WEB・インターネット・ゲーム
主な拠点	東京、その他
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

マイナビ転職 女性のお仕事は、株式会社マイナビの女性編集部が女性におすすめする転職・求人情報が集まっている転職サイトです。

女性に根強い人気がある職業の事務職、経理、秘書、アパレル、医療系などの求人を豊富に保有していて、20代女性が活躍している会社情報なども掲載されています。

転職したいママや少しゆっくり働きたい20代女性には「完全週休2日制」「時短勤務」「産休・育休取得実績あり！長く働ける会社」「育児中の社員在籍中」などの人気キーワードで求人検索ができますし、キャリアアップを目指したい女性は、「女性の管理職求人」「20代の管理職登用実績がある求人」などから検索することも可能です。

あらゆるタイプの働く女性向け求人や転職情報が集まっていて、情報収集としても非常に参考になるので、20代女性の方はぜひご覧になってみて下さい。

【高卒の20代向け】おすすめの転職サイト

高卒で就職して転職を希望する方の中には、自分の経験とスキルに自信がないと感じている方もいらっしゃるかもしれません。

ご自身の良さをしっかりアピールしてくれる転職サイトを活用して、理想のキャリアを作っていきましょう。

キャリアスタート

運営会社	キャリアスタート株式会社
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

キャリアスタートは高卒、既卒、第二新卒などの若い社会人と20代の転職支援に特化した転職エージェントです。

ただ単純に内定がもらえそうな求人を紹介するのではなく、経験・スキルに加えて独自のマッチング分析であなたの性格に合った求人を紹介してもらえます。

キャリアスタート公式YouTubeやSNS、公式サイトでは採用情報や若い方がぜひ知っておきたい面接マナーなどのコンテンツを配信しています。これから転職活動を始める方や転職でやるべきことがわからない方でも効率良く情報を仕入れることができます。

特に「転職活動にあまり自信がない・・・」という方におすすめできる転職サイトです。

 

 

UZUZ（ウズウズ）

運営会社	株式会社UZUZ
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
求人数（※）	非公開 ※取引企業数3,213社
対応職種	IT、他
主な拠点	東京（新宿）、大阪（大阪市）、北海道（旭川）
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、海外

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

UZUZ（ウズウズ）は第二新卒、既卒、フリーターのサポートに強い転職エージェントです。
20代若手に特化してオーダーメイドで転職サポートを行っているのでマッチング率が非常に高く、入社後の定着率は96％となっています。

UZUZのコンサルタントは、全員が「就業で過去に悩んだことがある人」です。就業で悩んがことがあることが採用条件になっているので、今この瞬間にも就業、仕事、転職のことで本気で悩んでいる20代の気持ちがわかる人が揃っています。

経験不足から自分の強みがわかっていない高卒20代の方は、ぜひUZUZに相談してみて下さい。

 

 

ハタラクティブ

運営会社	レバレジーズ株式会社
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
求人数（※）	4,528件
対応職種	営業、販売・サービス、事務・アシスタント、不動産・建設、IT・機械、医療・福祉、物流、工場・製、企画・管理、教育、クリエイティブ
主な拠点	東京、その他
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

ハタラクティブをおすすめできるのは、フリーター、既卒、短期離職経験者、正社員経験がない方、高卒、大学中退の方など、経験とスキルに自信がない方です。

ハタラクティブに求人を依頼している企業が求めるのは高い学歴や特別なスキルではありません。

ハタラクティブは経験に自信がない20代の転職サポートとして12年もの運営実績があり、熱意をもって正社員として長く働いてくれる若い方を募集している企業との太いパイプがあるのです。

「フリーターから転職できる会社ってどんなところ？」と不安があるかもしれませんが、ハタラクティブの求人は8割が「未経験OK」となっていて、さらに利用者の8割が大手企業に転職成功しています。

応募書類の作成や面接の練習なども丁寧に行ってもらえますので、自分だけで仕事を探して直接応募するよりも内定率を上げることができます。

「やりことがわからない」と悩んでいる20代の方もハタラクティブに相談してみて下さい。

【第二新卒の20代向け】おすすめの転職サイト

第二新卒は、一般的には新卒で正社員として企業に入社して、社会人経験が3年未満程度の人を指します。

明確な定義はないので転職サイトによっては「第二新卒3年未満」「第二新卒5年未満」などと区切っていることもありますが、通常は「3年未満」と思っておきましょう。
大卒なら25歳前後まで、高卒なら20歳前後までとなります。

第二新卒は新卒とは明確に区別されるので、新卒求人に応募することはできず「中途採用」の求人に応募することになります。

ここでは第二新卒に強い転職サイトをご紹介します。

doda

運営会社	パーソルキャリア株式会社
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
求人数（※）	259,795件
対応職種	営業職、企画・管理、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）、技術職（組み込みソフトウェア）、技術職（機械・電気）、技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）、技術職（食品・香料・飼料）、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）、クリエイター・クリエイティブ職、販売・サービス職、公務員・教員・農林水産関連職、事務・アシスタント、医療系専門職、金融系専門職
主な拠点	東京 丸の内、その他
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、海外

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

⇒doda（転職エージェント）の評判・口コミ ひどいって本当？

大手総合転職サイトのdodaは、第二新卒求人にも強いです。

第二新卒は新卒よりも不利な転職になると感じている方もいらっしゃるかもしれませんが、実はそんなことはありません。

特に現代はどの業界も人手不足なので、新卒採用だけでは十分な人材が採用できないこともあり、第二新卒の方を積極的に採用しているところも多いのです。

第二新卒では社会人としての経験が不足しているのは当たり前のことですので、必ずしも経験不足が不利になるとは限りません。

dodaでは第二新卒のマイナス面を補い、ご自身の良さと意欲を企業にしっかりアピールしてくれます。

 

 

リクルートエージェント

運営会社	株式会社リクルート
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
求人数（※）	公開求人：476,143件 非公開求人：239,473件
対応職種	営業・販売・カスタマーサービス、企画・マーケティング・経営、管理・事務、物流・購買・貿易・店舗開発、コンサルタント、金融専門職、不動産専門職、クリエイティブ、SE・ITエンジニア、エンジニア（設計・生産技術・品質管理）、建築・土木・設備、医療・医薬・化粧品、その他（講師・調理師・介護など）
主な拠点	東京本社、北海道支社、東北支社、宇都宮支社、さいたま支社、千葉支社、西東京支社、横浜支社、金沢支社、新潟支社、長野支社、静岡支社、名古屋支社、京都支社、大阪支社、神戸支社、岡山支社、広島支社、高松支社、福岡支社
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

⇒リクルートエージェントはひどいって本当？【評判・口コミ】登録の流れ

転職を考えている第二新卒者の方には、「今の仕事が本当に自分に合っているのかわからない」「1度就職したけど、やりたい仕事がわからない」と働く悩みを抱えている方もたくさんいます。

リクルートエージェントは、そういった悩みを抱えながら働く若手のサポートも行っていて、企業が第二新卒に期待していること、第二新卒の転職で気をつけたいことなどを丁寧にアドバイスしてもらえます。

例えば企業は若い第二新卒者に寄せる期待も大きいのですが、その一方で「採用しても早期退職してしまうのでは？」という懸念も抱いています。

キャリアコンサルタントは企業側のこういった正直な声も把握していて、企業と転職希望者の双方が納得できるようにサポートしてくれるのです。

リクルートエージェントは今すぐ退職すべきか迷っている方、就業しながら転職相談したい方の登録も歓迎しているので、軽い気持ちで相談してもOKです。

 

 

マイナビエージェント

運営会社	株式会社マイナビ
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
求人数（※）	求人総数：80,071件 非公開求人数：13,497件
対応職種	IT系技術職、営業職、機械・電気系技術職、金融系、不動産・建築職、医薬・医療系職、販売・サービス系職、クリエイティブ職、企画・管理系職、など
主な拠点	東京（銀座）、神奈川（横浜）、北海道（札幌）、宮城（仙台）、愛知（名古屋）、京都（京都市）、大阪（大阪市）兵庫（神戸市）、福岡（博多区）
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

⇒マイナビエージェント【評判・口コミ】連絡来ないって本当？

マイナビエージェントは第二新卒の転職向け求人も多数保有していて、さまざまなサポートを行っています。

第二新卒者には1度社会人を経験している方だからこそ抱える悩みもあります。

マイナビエージェントには第二新卒と20代転職に詳しい専任キャリアコンサルタントが在籍していて、マンツーマンであなたの転職を支援してくれます。

未経験応募可能求人やマイナビエージェントだけの独占求人、非公開求人も多数保有していますので、相談してみて下さい。

なお、サイトでは第二新卒向けの情報コンテンツも充実していて、「平均年収ランキング」「スタートアップ企業特集」「職務経歴書作成ツール」などが用意されています。

情報収集としても便利ですので、ぜひ覗いてみて下さい。

 

 

【20代前半】おすすめの転職サイト

ここでは20代前半の方におすすめしたい転職サイトを確認しておきましょう。

20代の転職は、20代前半と20代後半では企業から求められる経験値やスキルも異なりますし、転職希望者の方の考え方も異なってきます。

年代に合った転職サイトを利用することも、転職成功に向けたポイントになります。

doda

運営会社	パーソルキャリア株式会社
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
求人数（※）	259,795件
対応職種	営業職、企画・管理、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）、技術職（組み込みソフトウェア）、技術職（機械・電気）、技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）、技術職（食品・香料・飼料）、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）、クリエイター・クリエイティブ職、販売・サービス職、公務員・教員・農林水産関連職、事務・アシスタント、医療系専門職、金融系専門職
主な拠点	東京 丸の内、その他
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、海外/td>

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

⇒doda（転職エージェント）の評判・口コミ ひどいって本当？

dodaは全ての20代におすすめできる転職サイトです。新卒、既卒、第二新卒、高卒、フリーターの方も求人情報をぜひチェックしてみて下さい。

20代前半の方は、そもそも今転職すべきかどうかわからない・・・と悩むのではないでしょうか。転職に興味はあるけど、今の若さで退職してしまうと将来のキャリア形成に影響するのではないかという漠然とした不安も大きいかと思います。

dodaでは20代前半の方の転職の悩みに理解があります。キャリアカウンセリングでは希望や条件に加えて、現在の職場の不満や年収への不満なども伺った上で最適な求人を紹介してくれます。

また、プロの目から見て、今は転職すべきではないと感じたら早まることがないようにアドバイスももらえます。

強く転職したいと思っている方も、転職そのものを迷っている方も、どちらにも心強い転職エージェントです。

 

 

リクルートエージェント

運営会社	株式会社リクルート
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
求人数（※）	公開求人：476,143件 非公開求人：239,473件
対応職種	営業・販売・カスタマーサービス、企画・マーケティング・経営、管理・事務、物流・購買・貿易・店舗開発、コンサルタント、金融専門職、不動産専門職、クリエイティブ、SE・ITエンジニア、エンジニア（設計・生産技術・品質管理）、建築・土木・設備、医療・医薬・化粧品、その他（講師・調理師・介護など）
主な拠点	東京本社、北海道支社、東北支社、宇都宮支社、さいたま支社、千葉支社、西東京支社、横浜支社、金沢支社、新潟支社、長野支社、静岡支社、名古屋支社、京都支社、大阪支社、神戸支社、岡山支社、広島支社、高松支社、福岡支社
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

⇒リクルートエージェントはひどいって本当？【評判・口コミ】登録の流れ

リクルートエージェントは、大手転職エージェントの中でも特に20代前半の転職サポートに強いです。

20代前半の方は、転職に興味はあっても社会人経験の浅さが心配なのではないでしょうか。リクルートエージェントはそういった20代前半の方の共通の悩みを把握していて、転職を成功させるためのコツも教えてくれます。

応募書類や面接であなたのポテンシャルを効果的にアピールする方法なども丁寧に解説してくれます。

自分の強みを明確にしたい方にもリクルートエージェントをおすすめします。

 

 

マイナビジョブ20’s

運営会社	株式会社マイナビワークス
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
求人数（※）	5,747件
対応職種	営業、事務・管理・企画・経営、販売・フード・アミューズメント、美容・ブライダル・ホテル・交通、WEB・インターネット・ゲーム、クリエイティブ、ITエンジニア、電気・電子・機械・半導体、医薬・食品・化学・素材、建築・土木、コンサルタント・金融・不動産専門職・士業、医療・福祉、保育・教育・通訳、その他（技能工・設備・配送・農林水産・公共サービス 他
主な拠点	東京（新宿）、神奈川（横浜）、大阪（大阪市）、愛知（名古屋）、兵庫（神戸）、福岡（博多）
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

マイナビジョブ20’sは、20代と第二新卒の方向けの強い転職サイトです。

保有求人のうち76％以上が未経験OKで、43万人の転職希望者が利用しています。

登録すると、20代向けの非公開求人を含む全求人から紹介してもらえます。

マイナビジョブ20’sを運営するマイナビ株式会社では「20代のための転職ガイド」というコンテンツを用意していて20代前半の方の仕事の悩み、転職理由、有効求人倍数、年収などの情報を公開しています。

ご自身の経験や希望と豊富なデータをもとにして、希望を叶えることができる求人を紹介してくれます。

「まだ数年しか働いていないけど転職して大丈夫？将来に影響しない？」と悩んでいる方はマイナビエージェントのキャリアコンサルタントに相談してみましょう。方向性が見えてくると思います。

【20代後半】おすすめの転職サイト

新卒時には仕事の内容というよりは企業のブランドイメージを大切に就職したけど、20代後半になって、社会を作るひとりの人間として働く上で自分が大切にしたいことが見えてきて転職を考えだしたという方も多いことと思います。

ここでは、20代後半の方に強くおすすめしたい転職サイトをご紹介します。

doda

運営会社	パーソルキャリア株式会社
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
求人数（※）	259,795件
対応職種	営業職、企画・管理、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）、技術職（組み込みソフトウェア）、技術職（機械・電気）、技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）、技術職（食品・香料・飼料）、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）、クリエイター・クリエイティブ職、販売・サービス職、公務員・教員・農林水産関連職、事務・アシスタント、医療系専門職、金融系専門職
主な拠点	東京 丸の内、他
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、海外

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

⇒doda（転職エージェント）の評判・口コミ ひどいって本当？

dodaは20代前半、後半、30代の全ての方におすすめできる転職サイトです。

これまでの転職サポートのデータから年代別の転職の悩みや内定をもらうために重要なポイントなどを把握していて、転職希望者に共有してくれます。

また、20代後半になると転職先企業を業種や勤務地はもちろんですが、平均年齢、内情、有給の取りやすさ、転勤の有無、産休・育休の実績などを詳しく知ってから応募を検討したいと慎重に考えるようになる方もいらっしゃることと思います。

dodaでは企業情報・企業概要から検索できるコンテンツも公開していますので、ご自身の転職活動にぜひお役立ち下さい。

参考：doda 企業情報・会社概要検索

 

 

マイナビエージェント

運営会社	株式会社マイナビ
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
求人数（※）	求人総数：80,071件 非公開求人数：13,497件
対応職種	IT系技術職、営業職、機械・電気系技術職、金融系、不動産・建築職、医薬・医療系職、販売・サービス系職、クリエイティブ職、企画・管理系職、など
主な拠点	東京（銀座）、神奈川（横浜）、北海道（札幌）、宮城（仙台）、愛知（名古屋）、京都（京都市）、大阪（大阪市）兵庫（神戸市）、福岡（博多区）
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

⇒マイナビエージェント【評判・口コミ】連絡来ないって本当？

20代後半という年齢は社会人経験を積んでスキルも身につけ、協調性を持って業務に従事できる柔軟性もあるため、多くの企業が採用したいと考えています。

マイナビエージェントでは、応募書類や面接でご自身の良さを上手にアピールできるようにアドバイスしてくれます。

マイナビエージェントは20代、30代の転職に非常に力を入れています。

転職希望者が希望する条件に加えて、性格面や潜在的なニーズから、最適な求人を紹介してくれますので、キャリアコンサルタントに転職の悩みを相談してみましょう。

 

 

JACリクルートメント

運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
転職サイトの種類	ハイクラス転職サイト
求人数（※）	20,674件
対応職種	サービス（人材・ホテル・旅行・教育）、流通（EC・運輸・小売）、消費財（食品・アパレル・トイレタリー）、マスコミ（広告・制作）、建設・不動産、金融（銀行・証券・保険・投資）、コンサルティング・シンクタンク・事務所、IT・通信、WEB（デジタル・メディア・ゲーム）、電気・電機、コンピュータハード・周辺機器、半導体、機械・装置、自動車・部品、化学、金属・素材、エネルギー・プラント、メディカル（医薬品・CRO・医療機器）、医療・介護・福祉、その他
主な拠点	東京本社、北関東支店（大宮）、横浜支店、静岡支店、浜松支店、名古屋支店、京都支店、大阪支店、神戸支店、中国支店、福岡支店
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

そろそろ年収アップを視野に入れて転職したい、キャリアアップしたい、語学力も身についたから海外勤務にもチャレンジしたいという上昇志向の20代後半の方にはJACリクルートメントをおすすめします。

JACリクルートメントはハイクラス転職に非常に強い転職サイトで、ご自身の市場価値にあったハイクラス求人を紹介してくれます。

気になる求人が見つかったら、内定につながるようにしっかりサポートしてくれるので心強いですよ。

【ハイクラス・高収入を目指す20代】おすすめの転職サイト

ここでは、ハイクラス・高収入を目指して転職したい20代におすすめの転職サイトをご紹介します。

自分の価値、スキル、経験、ポテンシャルなどを上手にアピールできれば20代でもハイクラス転職、年収アップも夢ではありません。転職サイトを上手に活用しましょう。

パソナキャリア

運営会社	株式会社パソナ
転職サイトの種類	ハイクラス転職エージェント
求人数（※）	42,599件
対応職種	営業、管理・事務、IT・Webエンジニア、技術職(電気・電子・機械・化学) 、クリエイティブ、マーケティング・企画、コンサルタント・士業、販売員・サービススタッフ、研究・開発（メディカル）、専門職(Web・IT・ゲーム) 、専門職(金融) 、専門職(不動産・建設)
主な拠点	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

⇒パソナキャリアはやばい？【評判・口コミ】登録の流れ

パソナキャリアはハイクラス転職・管理職転職に強い転職エージェントになります。

日本の上場企業の約7割がパソナキャリアと契約していて、求人の年収は600万円～1,200万円と非常に高いため、年収アップが目的の方にもおすすめです。

それぞれの業種に精通している400人ものコンサルタントが在籍していて、内定獲得に向けてしっかりとサポートしてくれますよ。

また、パソナキャリアは女性のハイクラス転職にも強い転職サイトです。

バリキャリ志向の方にはスキルとポテンシャルの両方を活かして、高年収求人を紹介してくれます。

JACリクルートメント

運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
転職サイトの種類	ハイクラス転職サイト
求人数（※）	20,674件
対応職種	サービス（人材・ホテル・旅行・教育）、流通（EC・運輸・小売）、消費財（食品・アパレル・トイレタリー）、マスコミ（広告・制作）、建設・不動産、金融（銀行・証券・保険・投資）、コンサルティング・シンクタンク・事務所、IT・通信、WEB（デジタル・メディア・ゲーム）、電気・電機、コンピュータハード・周辺機器、半導体、機械・装置、自動車・部品、化学、金属・素材、エネルギー・プラント、メディカル（医薬品・CRO・医療機器）、医療・介護・福祉、その他
主な拠点	東京本社、北関東支店（大宮）、横浜支店、静岡支店、浜松支店、名古屋支店、京都支店、大阪支店、神戸支店、中国支店、福岡支店
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

JACリクルートメントもハイクラス転職に特化している転職エージェントで、オリコン顧客満足度ランキング「ハイクラス・ミドルクラス転職部門」で6年連続第1位を獲得しています。

JACリクルートメントはロンドン発祥の日経転職エージェントですので、外資系企業や海外に進出している日系企業への転職にも非常に強いです。

求人紹介はもちろん可能ですし、英文でのレジュメ作成のサポート、英語面接対策なども的確に行ってくれます。

ハイクラス転職専門転職エージェントということで、20代後半で積み重ねたキャリアに自信がある方におすすめと言えます。

リクルートダイレクトスカウト

運営会社	株式会社リクルート
転職サイトの種類	スカウト型転職サイト
求人数（※）	394,068件
対応職種	営業、企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポート、コーポレートスタッフ、SCM/生産管理/購買/物流、事務/受付/秘書/翻訳、小売販売/流通、サービス/接客、飲食、コンサル/士業/リサーチャー、IT、クリエイティブ/デザイン職、建築/土木/プラント専門職、不動産専門職、機械/電気/電子製品専門職、化学/素材専門職、化粧品/トイレタリー/日用品/アパレル専門職、医薬品専門職、医療機器/理化学機器専門職、医療/福祉専門職、金融専門職、食品/香料/飼料専門職、出版/メディア/芸能/エンタメ専門職、インフラ専門職、交通/運輸/物流専門職、人材サービス専門職、教育/保育専門職、エグゼクティブ、学術研究、公務員/団体職員/農林水産
主な拠点	東京、その他
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、海外

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス・エグゼクティブ限定の転職サイトです。

会員制のスカウト型転職サイトという点が他の転職サイトとの大きな違いで、登録するとあなたの経歴やスキルに興味がある企業からスカウトが届きます。

ハイクラス・エグゼクティブ求人を出している企業やエージェントから直接コンタクトがあり、気になる企業と直接やりとりができますよ。

なお、スカウト型の転職サイトは、どちらかというと「待ち」の姿勢での転職活動になるため、求人を紹介してもらえる他の転職エージェントとの併用をおすすめします。

【20代のIT・エンジニア】おすすめの転職サイト

現代社会では、どの業種も人手不足であることはご存知の通りなのですが、特にITエンジニアは不足しています。

需要が高いにも関わらず人材が足りないことから、若い世代を積極的に採用したいという動きもあります。

レバテックキャリア

運営会社	レバテック株式会社
転職サイトの種類	IT・Web業界のエンジニア・クリエイター専門の転職エージェント
求人数（※）	34,917件
対応職種	アプリケーションエンジニア、サーバーサイドエンジニア、サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、組込・制御エンジニア、インフラエンジニア、データベースエンジニア、セキュリティエンジニア、フロントエンドエンジニア、社内SE、プロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)、ITコンサルタント、データサイエンティスト、ゲームプログラマー、Webデザイナー、Webディレクター、UI・UXデザイナー、ゲームプランナー、3Dデザイナー
言語	Java、HTML、C言語、Go、PHP、CSS、C++、VB.NET、JavaScript、Ruby、Scala、Swift、Python、C#、VBA、COBOL
主な拠点	東京（渋谷）、愛知（名古屋）、大阪（大阪市）、福岡（中央区天神）
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

 
⇒レバテックキャリアの評判は悪い？口コミ・登録の流れ
 

レバテックキャリアはITに特化した転職エージェントとして10年以上の実績があり、約50種類のIT系職種の転職をサポートしています。

コンサルタントも業界に非常に詳しい人材が揃っています。

日進月歩のIT業界では技術と情報の移り変わりが激しいのですが、レバテックキャリアのこんさるたんとは年間累計7,000回以上も現場に足を運んで、プロジェクトマネージャーやプロジェクトのメンバーとコンタクトをとっているので情報が常に新鮮で豊富です。

鮮度の高い業界情報に詳しいコンサルタントにサポートしてほしいという20代エンジニアにもレバテックキャリアをおすすめします。

 

 

⇒ITエンジニア おすすめ転職サイトまとめ【未経験もOK】選び方も解説

マイナビIT AGENT

運営会社	株式会社マイナビ
転職サイトの種類	IT特化型転職エージェント
求人数（※）	公開求人数：21,059件 非公開求人数：5,507件
対応職種	SE・システムエンジニア、社内SE（社内情報システム）、社内SE(ヘルプデスク・キッティング)、インフラエンジニア、セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア、クラウドエンジニア、サーバーエンジニア、ITコンサルタント、アプリケーションエンジニア、プログラマー、プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー、システム運用／保守／サポート、データサイエンティスト・アナリスト、品質管理／QA／QC、機械学習/AI/データ基盤エンジニア、製品開発(上流)／研究開発、その他（システムエンジニア）
言語・フレームワーク	C言語、C#、C++、Hyper-V、Objective-C、Verilog-HDL、Java、Python、PHP、.NET、Go言語、HTML、Ruby、Vue.js、CSS、Node.js、React、Swift、Perl、Kotlin、Unity、VC++、COBOL、Angular、Scala、Hadoop、ABAP、Laravel、アセンブラ、UML、Django、CakePHP、JSP、Ajax、Cocos2d-x
主な拠点	東京、その他
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

マイナビIT AGENTはIT・Web系求人を豊富に保有している転職エージェントです。
全国のIT求人を幅広く網羅していて、高収入・大手企業・リモートワーク可、外資系、未経験歓迎などのあらゆる求人が見つかります。

キャリアアドバイザーもIT業界に精通していて企業の需要をしっかり把握していますので頼もしいですよ。

マイナビIT AGENTには未経験可の求人や異業種出身の方を積極的に採用している企業の求人もあります。

すでにキャリアがあるプロプラマー、SE、エンジニアの方にもおすすめですが、未経験からIT業界に転職したい方もマイナビIT AGENTに相談してみると良いでしょう。

ギークリー

運営会社	株式会社Geekly
転職サイトの種類	IT・Web・ゲーム業界特化型転職エージェント
求人数（※）	29,246件
対応職種	技術職 （SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）、技術職（組み込みソフトウェア）、Web・PdM・クリエイティブ、ゲーム、営業関連、マーケティング・企画、データアナリスト・リサーチャー
言語・フレームワーク	▼プログラミング ABAP・4、ActionScript、ASP.NET、C#、C++、COBOL、Coldfusion、Flash、Go、Java、JavaScript、Objective-C、Perl、PHP、Python、Ruby、Swift、TypeScript、VB/VBA、XML、アセンブラ、HTML/XHTML、.NET、ASP、R、Shell、Matlab、Julia、Kotlin、Scala、Rust、RPG ▼データベース・グループウェア DB2、MySQL、Oracle、PostgreSQL、SQLServer、Access、BigQuery、Redshift、PLSQL ▼アプリケーションフレームワーク Angular.js、Node.js、Nuxt.js、React.js/React Native、Unity、Broadvision、CakePHP、CoffeeScript、Django、Eclipse、Flask、Flutter、Laravel、NCS、Next.js、ngCore、Redux、Ruby on Rails、SilverStream、Spring、UDK、Unreal Engine、Vue.js、Websphere ▼インフラストラクチャ AWS、MS Azure、GCP、Alibaba Cloud、Apache/Apache Spark、IBM Cloud、IIS、Jenkins、Nginx、Weblogic、オンプレミス ▼AI・RPA・データ分析 Kaggle、PowerBI、PyTorch、RPA、Tableau、TensorFlow、音声認識、画像認識、機械学習モデル、自然言語処理、生成AI、統計解析
主な拠点	東京（渋谷）、大阪（大阪市北区）
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

ギークリーはIT・Web・ゲーム業界特化型転職エージェントです。

業界に特化して13年の実績があり、専任のキャリアアドバイザーが条件にマッチする求人紹介、書類選考・面接対策、条件交渉・年収交渉などを行なってくれます。

ギークリーは未経験の方の登録も可能です。未経験の方はアピールポイントがどうしても弱くなってしまうのですが、キャリアアドバイザーがサポートをしてくれるので自分だけで転職活動をするよりも有利になるでしょう。

すでにITエンジニアとしてのキャリアがあり、専門性の高い転職エージェントのサポートを受けたい20代の方にもおすすめです。条件交渉、年収交渉をあなたに代わって行ってくれますよ。

⇒ITエンジニア おすすめ転職サイトまとめ【未経験もOK】選び方も解説

【20代の営業職】おすすめの転職サイト

営業職に強い転職エージェントは複数あり、総合転職エージェントでも多数の営業求人が見つかります。

ここでは営業職に強い転職サイトとして「ストライドエージェント」「doda」「マイナビ営業AGENT」をご紹介しています。

ストライドエージェント

運営会社	ビジコネット株式会社
転職サイトの種類	営業職特化型転職エージェント
求人数（※）	非公開
対応職種	営業職
主な拠点	東京本社、その他
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

ストライドエージェントは営業転職に特化した転職エージェントです。

営業職で希望の業種に転職するには、応募書類と面接でこれまでの成果やスキルのアピールが重要になります。

ストライドエージェントでは丁寧にキャリアカウンセリングを行って、あなたの強みを第三者の視点からアドバイスしてくれますので、応募書類も自信を持って作成できます。

また、面接対策として、営業職の面接で聞かれる想定質問と模範解答を教えてもらえます。希望者には模擬面接で練習をすることで明快に回答できるようになります。

しっかりと対策ができる営業職向け転職エージェントを探している方にとてもおすすめできます。

doda

運営会社	パーソルキャリア株式会社
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
求人数（※）	259,795件
対応職種	営業職、企画・管理、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）、技術職（組み込みソフトウェア）、技術職（機械・電気）、技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）、技術職（食品・香料・飼料）、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）、クリエイター・クリエイティブ職、販売・サービス職、公務員・教員・農林水産関連職、事務・アシスタント、医療系専門職、金融系専門職
主な拠点	東京 丸の内、他
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、海外

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

⇒doda（転職エージェント）の評判・口コミ ひどいって本当？

dodaには全国のあらゆる求人が掲載されており、営業職を検索すると58,059件もの求人が見つかりました。

この公開求人からご自身に最適な案件を探して応募することもできますし、登録をするとdodaでしか保有していない非公開求人から探してもらうこともできます。

「営業職特化型の転職エージェントに加えて、大手も利用してみたい」とお考えなら、迷わずdodaをおすすめします。

 

 

マイナビ営業AGENT

運営会社	株式会社マイナビ
転職サイトの種類	営業職特化型転職エージェント
求人数（※）	公開求人数：13,325 件 非公開求人数：2,156件
対応職種	営業職：不動産営業・不動産仲介、IT営業、広告・メディア営業、金融・保険営業、人材営業、医療系営業、工業製品営業、コンシューマ向け製品営業、海外営業、カスタマーサクセス・インサイドセールス、その他（営業職）
主な拠点	東京（銀座）、神奈川（横浜）、北海道（札幌）、宮城（仙台）、愛知（名古屋）、京都（京都市）、大阪（大阪市）兵庫（神戸市）、福岡（博多区）
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

マイナビ営業AGENTは、株式会社マイナビが運営する、営業職に特化した転職エージェントです。

営業というお仕事はほとんどの業界に存在しますが、マイナビ営業AGENTにはそれぞれの業界に詳しいキャリアコンサルタントがいますので、働く現場のリアルな情報を仕入れることができます。

大手のコネクションとデータ、転職サポート力を駆使して、ご自身の希望、経験、スキル、能力に合う最適な営業求人を紹介してもらえます。

【20代の事務職・デスクワーク】おすすめの転職サイト

事務職にこだわって転職したい方もいらっしゃれば、「仕事内容に強いこだわりはないけどとにかくデスクワークが良い！」という柔軟な考えの方もいらっしゃるでしょう。

事務職でも職種によっては当然ながら専門スキルが必要ですが、仕事に強いこだわりを持たない20代若手を歓迎している企業も多いので、転職エージェントに相談してみましょう。

マイナビジョブ20’s

運営会社	株式会社マイナビワークス
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
求人数（※）	5,747件
対応職種	営業、事務・管理・企画・経営、販売・フード・アミューズメント、美容・ブライダル・ホテル・交通、WEB・インターネット・ゲーム、クリエイティブ、ITエンジニア、電気・電子・機械・半導体、医薬・食品・化学・素材、建築・土木、コンサルタント・金融・不動産専門職・士業、医療・福祉、保育・教育・通訳、その他（技能工・設備・配送・農林水産・公共サービス 他
主な拠点	東京（新宿）、神奈川（横浜）、大阪（大阪市）、愛知（名古屋）、兵庫（神戸）、福岡（博多）
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

事務職・デスクワークのお仕事は土日祝日に休めることが多かったり、体力仕事が少ないなどのメリットがある反面、座り仕事特有の体調不良になりやすいといったデメリットもあります。また、当然ながらパソコン操作のスキルが求められます。

マイナビジョブ20’sはオフィスワーク・デスクワークで働きたい20代に向けて求人情報を提供していて、メリット・デメリットに基づいた転職対策を行ってくれますので、マッチ度が高い求人と出会うことができます。

想像している以上に幅広くデスクワーク求人を紹介してもらえますので、不安がある方も相談してみると良いでしょう。

20代、第二新卒に向けたセミナーも定期的に開催していますのでぜひ参加してみましょう。

doda

運営会社	パーソルキャリア株式会社
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
求人数（※）	259,795件
対応職種	営業職、企画・管理、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）、技術職（組み込みソフトウェア）、技術職（機械・電気）、技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）、技術職（食品・香料・飼料）、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）、クリエイター・クリエイティブ職、販売・サービス職、公務員・教員・農林水産関連職、事務・アシスタント、医療系専門職、金融系専門職
主な拠点	東京 丸の内、他
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、海外

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

⇒doda（転職エージェント）の評判・口コミ ひどいって本当？

dodaでは事務職・デスクワークを希望する20代に丁寧な転職サポートを行なっていて、約26万件の求人の中から事務職・デスクワークへの転職を希望するひとりひとりに最適な求人を提案してくれます。

dodaにはさまざまな職種のデスクワーク求人がありますので、どういった職種を希望しているのかを考えておくと良いでしょう。

また、未経験ではなく現在と同じ職種をご希望の方は、あなたの経験やスキルを登録しておくことでオファーを受けられる「スカウトサービス」を利用してみましょう。

採用担当者からの直接のオファーなので、採用につながる可能性も高いですよ。

 

 

リクルートエージェント

運営会社	株式会社リクルート
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
求人数（※）	公開求人：476,143件 非公開求人：239,473件
対応職種	営業・販売・カスタマーサービス、企画・マーケティング・経営、管理・事務、物流・購買・貿易・店舗開発、コンサルタント、金融専門職、不動産専門職、クリエイティブ、SE・ITエンジニア、エンジニア（設計・生産技術・品質管理）、建築・土木・設備、医療・医薬・化粧品、その他（講師・調理師・介護など）
主な拠点	東京本社、北海道支社、東北支社、宇都宮支社、さいたま支社、千葉支社、西東京支社、横浜支社、金沢支社、新潟支社、長野支社、静岡支社、名古屋支社、京都支社、大阪支社、神戸支社、岡山支社、広島支社、高松支社、福岡支社
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

⇒リクルートエージェントはひどいって本当？【評判・口コミ】登録の流れ

大手総合転職エージェントのリクルートエージェントには、たくさんの事務職・デスクワーク求人が集まっていて、希望や条件に最適な求人を紹介してくれます。

また、しっかりと内定につながるようにデスクワーク・オフィスワークの職務経歴書の書き方などの情報も提供していて、作成した応募書類はキャリアコンサルタントが丁寧に添削してくれます。

キャリアコンサルタントは企業が求めている人材像を把握しているので、人柄や熱意が伝わるようにお手伝いしてくれます。

第三者視点であなたの良さを汲み取って、面接サポートも行ってくれるので、手取り足取りの総合的かつ具体的なサポートを希望する方に特におすすめします。

 

 

【大手企業で働きたい20代】おすすめの転職サイト

「大企業で働いてみたい！」という熱い希望がある20代の方におすすめ転職サイトには「doda」「リクルートエージェント」「マイナビエージェント」があります。

いずれも転職サイト最大手となっていて、日本中の大手企業求人を保有しています。

doda

運営会社	パーソルキャリア株式会社
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
求人数（※）	259,795件
対応職種	営業職、企画・管理、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）、技術職（組み込みソフトウェア）、技術職（機械・電気）、技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）、技術職（食品・香料・飼料）、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）、クリエイター・クリエイティブ職、販売・サービス職、公務員・教員・農林水産関連職、事務・アシスタント、医療系専門職、金融系専門職
主な拠点	東京 丸の内、他
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、海外

（※）求人数について：2024年9月調べ。
 

⇒doda（転職エージェント）の評判・口コミ ひどいって本当？

約26万件の求人を誇るdodaには20代向けの大手企業求人も多数あります。

未経験者を歓迎している求人から、キャリア志向の20代向け求人までお任せできます。

大手企業の求人は応募が集まりやすいので、ご自身の良さ、経験、スキルを効果的にアピールできなければ書類選考に通過することも難しいのですが、dodaではキャリアコンサルタントが応募書類の添削や面接対策などの転職サポートを行ってくれます。

また、dodaでは転職イベントやセミナーも積極的に開催しています。転職のプロからの情報を直接聞くことができるので、機会があったらぜひ参加してみて下さい。

 

 

リクルートエージェント

運営会社	株式会社リクルート
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
求人数（※）	公開求人：476,143件 非公開求人：239,473件
対応職種	営業・販売・カスタマーサービス、企画・マーケティング・経営、管理・事務、物流・購買・貿易・店舗開発、コンサルタント、金融専門職、不動産専門職、クリエイティブ、SE・ITエンジニア、エンジニア（設計・生産技術・品質管理）、建築・土木・設備、医療・医薬・化粧品、その他（講師・調理師・介護など）
主な拠点	東京本社、北海道支社、東北支社、宇都宮支社、さいたま支社、千葉支社、西東京支社、横浜支社、金沢支社、新潟支社、長野支社、静岡支社、名古屋支社、京都支社、大阪支社、神戸支社、岡山支社、広島支社、高松支社、福岡支社
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。

⇒リクルートエージェントはひどいって本当？【評判・口コミ】登録の流れ

「大企業に転職したいけど、自分の強みがわからない」という方におすすめするのがリクルートエージェントです。

リクルートエージェントはキャリアコンサルタントの質が非常に高く、各業界に精通したプロフェッショナルが在籍しています。

キャリアカウンセリングによって、ご自身の強みをしっかり引き出してくれます。

また、大手企業で働きたい希望があっても、「どの企業で何をしたいのか」がまだ明確になっていないという方もいらっしゃるでしょう。

リクルートエージェントには一般には公開されていない非公開求人も豊富にあります。全求人情報の中からご自身に最適な案件をピックアップしてくれますので、遠慮なく相談してみて下さい。

 

 

マイナビエージェント

運営会社	株式会社マイナビ
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
求人数（※）	求人総数：80,071件 非公開求人数：13,497件
対応職種	IT系技術職、営業職、機械・電気系技術職、金融系、不動産・建築職、医薬・医療系職、販売・サービス系職、クリエイティブ職、企画・管理系職、など
主な拠点	東京（銀座）、神奈川（横浜）、北海道（札幌）、宮城（仙台）、愛知（名古屋）、京都（京都市）、大阪（大阪市）兵庫（神戸市）、福岡（博多区）
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。

⇒マイナビエージェント【評判・口コミ】連絡来ないって本当？

マイナビエージェントは大手企業に転職を希望する20代の気持ちを理解していて、未経験だけどチャレンジしたい、年収アップ・キャリアアップしたい、今の職場に不満がある・・・などのそれぞれの希望に応えられる求人をピックアップしてくれます。

大手企業への転職では、市場調査と企業の内部情報の収集も必要になります。また、自分の市場価値を把握しておくことも大切なことです。

マイナビエージェントのコンサルタントは企業に足を運んで現場のリアルな情報を収集しています。転職希望者にも共有してもらえるので、自分だけで転職活動を行うよりも難易度の高い企業への転職が有利となります。

 

 

【ベンチャー企業で働きたい20代】おすすめの転職サイト

「ベンチャー企業に興味がある」「若さを活かしてベンチャー企業で活躍したい」などの希望があるナタ、ベンチャー企業に強い転職サイトを利用しましょう。

リクルートエージェント

運営会社	株式会社リクルート
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
求人数（※）	公開求人：476,143件 非公開求人：239,473件
対応職種	営業・販売・カスタマーサービス、企画・マーケティング・経営、管理・事務、物流・購買・貿易・店舗開発、コンサルタント、金融専門職、不動産専門職、クリエイティブ、SE・ITエンジニア、エンジニア（設計・生産技術・品質管理）、建築・土木・設備、医療・医薬・化粧品、その他（講師・調理師・介護など）
主な拠点	東京本社、北海道支社、東北支社、宇都宮支社、さいたま支社、千葉支社、西東京支社、横浜支社、金沢支社、新潟支社、長野支社、静岡支社、名古屋支社、京都支社、大阪支社、神戸支社、岡山支社、広島支社、高松支社、福岡支社
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。

⇒リクルートエージェントはひどいって本当？【評判・口コミ】登録の流れ

71万件以上もの求人を保有する大手総合転職エージェントのリクルートエージェントにはたくさんのベンチャー企業求人が集まっています。

公開されている求人から自分で検索して応募することも可能ですが、ベンチャー企業への転職を希望する場合はキャリアコンサルタントによる転職サービスを利用することをおすすめします。

コンサルタントは求人票に書かれていない内部情報も持っているので、20代でベンチャー企業にチャレンジする際に感じる不安を解消しながら転職活動ができます。

 

 

フォースタートアップス

運営会社	フォースタートアップス株式会社
転職サイトの種類	スタートアップ企業特化型転職エージェント
求人数（※）	非公開
対応職種	様々な職種に対応
主な拠点	東京
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。

フォースタートアップスはスタートアップへの転職、急成長中の企業への転職を支援しています。

転職支援はフォースタートアップスが手がける事業のひとつであって、他にも起業支援やスタートアップ企業と大手企業との連携支援、24,000社を超えるベンチャー企業・スタートアップ企業の情報提供などを行なっています。

ベンチャー企業、スタートアップ企業、大手企業、それからベンチャー企業への転職を検討している転職希望者のそれぞれの立場での情報を持っていますので、不安なことを相談しながら転職活動を進めることができます。

マイナビエージェント

運営会社	株式会社マイナビ
転職サイトの種類	総合型転職エージェント
求人数（※）	求人総数：80,071件 非公開求人数：13,497件
対応職種	IT系技術職、営業職、機械・電気系技術職、金融系、不動産・建築職、医薬・医療系職、販売・サービス系職、クリエイティブ職、企画・管理系職、など
主な拠点	東京（銀座）、神奈川（横浜）、北海道（札幌）、宮城（仙台）、愛知（名古屋）、京都（京都市）、大阪（大阪市）兵庫（神戸市）、福岡（博多区）
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。

⇒マイナビエージェント【評判・口コミ】連絡来ないって本当？

ベンチャー企業を専門としている転職エージェントはいくつかあるのですが、「名前を聞いたことない会社だけど大丈夫？」「メディアでも見たことがなくちょっと不安・・・」と感じる方もいらっしゃるかもしれません。

そんな方には大手転職エージェントのマイナビエージェントをおすすめします。

マイナビエージェントでは「IPOを目指すベンチャー企業」に絞って求人検索が可能で、自分にあう求人を見つけることができます。

登録をすることでさらに幅広く求人を紹介してもらうことができますので、条件にマッチする求人が見つからなくても諦めずに相談してみると良いでしょう。

 

 

【外資系で働きたい20代】おすすめの転職サイト

将来は外資系企業で働きたい、海外で仕事がしたいと考えている方は、その夢に向けて20代のうちから動き出しましょう。

ここでは、外資系企業への転職に強い20代向け転職サイトをご紹介します。

JACリクルートメント

運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
転職サイトの種類	ハイクラス転職サイト
求人数（※）	20,674件
対応職種	サービス（人材・ホテル・旅行・教育）、流通（EC・運輸・小売）、消費財（食品・アパレル・トイレタリー）、マスコミ（広告・制作）、建設・不動産、金融（銀行・証券・保険・投資）、コンサルティング・シンクタンク・事務所、IT・通信、WEB（デジタル・メディア・ゲーム）、電気・電機、コンピュータハード・周辺機器、半導体、機械・装置、自動車・部品、化学、金属・素材、エネルギー・プラント、メディカル（医薬品・CRO・医療機器）、医療・介護・福祉、その他
主な拠点	東京本社、北関東支店（大宮）、横浜支店、静岡支店、浜松支店、名古屋支店、京都支店、大阪支店、神戸支店、中国支店、福岡支店
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

（※）求人数について：2024年9月調べ。

JACリクルートメントはロンドン発祥の日系転職エージェントで、ハイクラス転職に特化しています。

どちらかというと30代～50代のミドルクラスの転職に強いのですが、経歴・スキルに自信がついた20代後半でハイクラス転職を希望する方も相談可能です。

ただし、ハイクラス特化型の転職サイトということは自分のスキルが足りなかった場合は紹介を受けることができないということになりますので、その点は理解しておきましょう。

ビズリーチ

運営会社	株式会社ビズリーチ
転職サイトの種類	ハイクラス転職サイト
求人数（※）	136,371件
対応職種	経営、管理、マーケティング、営業、コンサルタント、ITコンサルタント、専門職、IT技術職、ゲーム電気・電子、半導体、機械、化学、金融、研究・臨床開発・治験、建築・土木、人事、サービス、プロジェクト、管理Webサービス・制作、デジタルマーケティング、広告、新聞・出版、テレビ・放送・映像・音響、デザイン、素材、食品、化粧品、日用品、不動産、施工管理、医療営業、生産管理・品質管理・品質保証、学術・PMS・薬事、医療・看護・薬剤
主な拠点	東京、その他
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、中国、韓国、香港、シンガポール、タイ、ベトナム、アメリカ・カナダ、ヨーロッパ、オーストラリア

（※）求人数について：2024年9月調べ。

⇒ビズリーチの評判はひどい？利用者の口コミや登録の流れ

ビズリーチはハイクラス転職に強いスカウト型転職エージェントです。

即戦力として通用する方向けの転職サイトのため、登録したら必ずオファーを受けられるということはないのですが、力のある方には20代でも大手企業からスカウトが届くこともあります。

また、企業側も「ビズリーチに登録しているのは即戦力になれる人材」ということがわかっていますので、経営幹部、管理職などのプロフェッショナル人材を募集している企業からの注目度も高く、ヘッドハンターから直接オファーが届くこともあります。

ビズリーチには管理職、スペシャリスト、グローバル人材向けの求人が多く、年収2,000万円を超える求人や海外勤務の求人なども多数あります。

ただし、これらのハイクラス求人のオファーをもらうには、経験とスキルが必要であることは言うまでもありません。

20代の場合、必ずオファーが来るとは考えない方が良いでしょう。

 

 

リクルートダイレクトスカウト

運営会社	株式会社リクルート
転職サイトの種類	スカウト型転職サイト
求人数（※）	394,068件
対応職種	営業、企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポート、コーポレートスタッフ、SCM/生産管理/購買/物流、事務/受付/秘書/翻訳、小売販売/流通、サービス/接客、飲食、コンサル/士業/リサーチャー、IT、クリエイティブ/デザイン職、建築/土木/プラント専門職、不動産専門職、機械/電気/電子製品専門職、化学/素材専門職、化粧品/トイレタリー/日用品/アパレル専門職、医薬品専門職、医療機器/理化学機器専門職、医療/福祉専門職、金融専門職、食品/香料/飼料専門職、出版/メディア/芸能/エンタメ専門職、インフラ専門職、交通/運輸/物流専門職、人材サービス専門職、教育/保育専門職、エグゼクティブ、学術研究、公務員/団体職員/農林水産
主な拠点	東京、その他
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、海外

（※）求人数について：2024年9月調べ。

外資系企業への転職は、国内一般企業への転職活動よりも時間がかかりますし、求められるものも異なります。

また面接が進むとチームの責任者などとのやりとりや面接は英語になりますし、英文レジュメの作成が必要になることもあります。

リクルートダイレクトスカウトのキャリアアドバイザーには、外資系企業への転職支援経験者も在籍していて、英語面接の練習や英文レジュメの作成、条件交渉なども行ってもらえます。

また、国内企業と外資系企業の就業スタイルの違いなど、事前に知っておきたい情報も教えてもらえます。

外資系企業の求人紹介とサポートを徹底的にお願いしたい方にはリクルートダイレクトスカウトをおすすめします。

20代の転職サイトの選び方

ここでは20代の方が転職サイトを選ぶためのポイント・コツ・注意点などを解説しています。
どれも大切なことですので、ぜひ確認してみて下さい。

求人数が多い転職サイトを選ぶ

求人数が多いということは、自分の条件に合った求人に出会える可能性が高いということになりますので、求人数が少ない転職サイトよりは多いところを選ぶべきです。

非公開求人数にも注目して

転職サイトの求人には一般公開して広く応募を受け付けている「公開求人」もあれば、サイト上には公開していない「非公開求人」もあります。

求人数を確認するときは非公開求人数もチェックしてみましょう。

非公開求人は求人サイトやハローワークなどには登録されておらず、企業が求人を預けている転職エージェントで紹介してもらうことができる求人です。

本来であれば、広く募集したいはずの求人をあえて非公開にする理由はいくつかありますが、ひとつは採用担当者の負担を減らす目的があります。

好条件・高収入の求人を一般公開してしまうと応募が殺到することは簡単に予想できます。

中には募集要項をよく確認せずに応募条件を満たしていないような人まで応募してくることもあり、応募内容を1件ずつ確認していてはとても時間が足りません。

こういった選考の手間を削減するために、転職エージェントに非公開で依頼して、募集条件を満たしている優れた方のみ応募できる形にするのです。

他の理由としては、株式公開や事業戦略に関わる人材補充のための求人なので広く社会に知られたくないケースもあります。

いずれの場合も非公開求人は仕事内容、待遇、年収などの面で魅力的な案件が多くなっています。

非公開求人は転職エージェントに登録をすることで紹介してもらえる求人ですので、一般公開求人だけでなく非公開求人からも広く探したい場合は、非公開求人数の多い転職エージェントに登録をしましょう。

サポートが充実した転職サイトを選ぶ

転職サイトには膨大な求人を掲載していて直接応募が可能な「転職サイト（求人サイト）」もあれば、キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーによる個別の転職サポートを受けることができる「転職エージェント」があります。

転職サポートを受けたい場合は、転職エージェントを利用して下さい。

20代向け転職エージェントで受けられる転職サポートには次のようなものがあります。

転職活動は転職サイトを使わなくとも自分でできるものですが、転職エージェントならこれだけのサポートを無料で受けられますし、非公開求人は転職エージェントでないと出会うことができません。「条件交渉・年収交渉」などもぜひ活用したいサポートです。

また、さらにサポートが充実している転職エージェントでは、

などのサービスもあります。

自分が活用したいサポート体制が整っている転職エージェントを選ぶことも転職成功に向けて重要なポイントです。

希望する勤務地に対応している転職サイトを選ぶ

「doda」「リクルートエージェント」「マイナビエージェント」などの大手総合転職エージェントは全国の求人を保有しています。

しかし、中には首都圏や都市圏の求人には強いけど地方の求人数が少ない、IT求人は豊富だけど営業求人は少ないなど、転職サイトごとに得意な分野と苦手な分野もあります。

転職サイト・転職エージェントで求人を検索する際は、まず希望の勤務地やエリア、最寄り駅などで条件を絞って検索してみましょう。

ただし、気になる求人が見つからなくても諦める必要はありません。転職エージェントに登録すると一般公開されていない非公開求人から紹介してもらうことができますので、相談してみると良いでしょう。

口コミをチェックする

転職サイト・転職エージェントには得意な分野と苦手な分野があるとお伝えしましたが、ネットの口コミを検索してみることで、ご自身に合っている転職サイトであることを判断することもできます。

例えば、転職支援実績が豊富な業界大手の転職エージェントでも「求人数は多いけど、キャリアコンサルタントの質がバラバラ」「転職をしつこくすすめる電話がかかってきた」などのネガティブな声が見つかることもありますので、ご自身と相性の良い転職サイトを見つけるためにも口コミチェックをおすすめします。

口コミをチェックするときは次の項目を確認して、判断するようにしましょう。

それぞれの転職サイトの対象者を把握する

転職サイトに登録する時には、自分がその転職サイトの対象者に当てはまっていることも確認しましょう。

チェック項目は、

などがあります。

本記事でご紹介した転職サイトの場合、JACリクルートメント、リクルートダイレクトスカウト、パソナキャリアはハイクラス向け、ハタラクティブ、キャリアスタート、UZUZは未経験OKであったり、高卒、フリーターからの正社員転職などを積極的に支援している転職サイトです。
ご自分が求めている転職サポートを行なっている転職サイトを活用するようにしましょう。

転職サイトの運営会社は信頼できそうか？

転職サイトに求めることとして、転職支援の実績があることはもちろんですが、運営会社としてしっかりとしたポリシーがあり、個人情報の取り扱いについても適切に管理しているサービスを選ぶべきでしょう。

運営元が気になる場合は、運営会社の公式サイトも確認してみましょう。

転職サイトで「プライバシーマーク」を確認することも安全確認のひとつになります。

プライバシーマークは、一般財団法人 日本情報経済社会推進協会によって個人情報を適切に管理していると評価された事業者のみが使用できるマークです。

こちらはマイナビエージェントのプライバシーマークです。

プライバシーマークを記載している企業は個人情報を適切に管理する体制が整っているということになりますので安全度が高いと言えます。

参考：一般財団法人 日本情報経済社会推進協会「プライバシーマークとは」

20代向け転職サイト利用方法・流れ

ここでは20代の方が転職サイトを利用して、転職活動を行う流れをご紹介します。

１．自己分析

自己分析は転職活動を行う際の最初のステップになります。

転職したい率直な理由、現在の職場への不満、満足していること、やりがいを感じたこと、成功体験、失敗談とそこから学んだこと、長所、短所、性格、転職先に希望する絶対に譲れない条件、柔軟に変更できる条件・希望などを洗い出しておきます。

この自己分析は転職の軸を作るためにも必要な作業ですし、キャリアコンサルタントとの面談でも質問される内容です。スムーズに回答できるようにあらかじめ考えておきましょう。

２．転職サイトへの登録

気になる転職サイトに登録をします。
この時、登録する転職サイトを最初から1社に絞ることに時間をかける人もいるのですが、その方法はおすすめしません。

少しでも興味がわいた転職サイトには2～3社登録をして、面談（キャリアカウンセリング）を受けましょう。

なぜかというと、転職サイトには得意な分野がありますし、ご自身とキャリアコンサルタントとの相性の問題もあります。

最初から1社に絞り込んでしまうと、転職サイトとの相性が良くなかった時にまた転職サイトを探す手間が発生してしまいます。

2～3社に登録しておけば、万が一相性が悪かったときでも求人紹介を継続することができますし、紹介してもらえる求人・非公開求人も増えます。

また、複数のキャリアコンサルタントから真剣にあなたのことを考えてくれる人と出会うこともできます。

なるべく早く転職したい方も時間がかかっても良いから慎重に転職したい方も、最初から転職サイトを絞りすぎないようにして下さい。

３．面談（キャリアカウンセリング）

転職サイトに登録すると、早ければ当日、遅くとも1週間以内にはキャリアコンサルタントから連絡があり、面談をすることになります。面談の方法は、対面、電話、Zoom、メールなどがあり、基本的にはご自身が希望する方法を選択できます。

面談で行われることは、転職サイトのサービスの説明、キャリアカウンセリング、求人の紹介などです。

キャリアカウンセリングでは、経歴、スキルなどの確認と、ご自身の長所・短所などの内面のヒアリングや転職先への条件や希望などを聞かれます。

自己分析で洗い出した転職の軸がしっかりしているほどマッチ度の高い求人を紹介してもらうことができます。

なお、求人の紹介は1度だけではありません。

あなたが「ぜひ応募したい」と思える求人と出会えるまで何回でも紹介してもらうチャンスはありますので、初回で無理に応募する必要はありません。

４．応募書類の作成

応募する求人が見つかったら、応募先企業に合わせて履歴書・職務経歴書を作成します。

サービスが充実している転職サイトでは一問一答の形で回答していくことで、応募書類をある程度自動生成できるところもあります。

作成した応募書類はキャリアコンサルタントに添削してもらうことができます。

誤字脱字などの基本的なチェックに加えて、経歴・スキル・成果・実績などが応募先企業が求める人物像と一致して、かつあなたの熱意とポテンシャルが明確に伝わるような内容となるようなアドバイスをもらえます。

この応募書類の添削で書類選考の通過率が上がることもよくあるので、転職サイトを利用するとても大きなメリットと言えます。

５．応募・面接

応募手続きはあなたを担当するキャリアコンサルタントが行なってくれます。

応募書類に加えて担当者が作成した推薦状を添えてエントリーしてくれるので、第三者視点であなたの人物像が採用担当者にダイレクトに伝わります。

書類選考に通過したらいよいよ面接です。
転職エージェントでは面接対策も行なってもらえます。

過去の面接で実際に聞かれたことや時事的に聞かれそうなことと模範解答を共有してもらえるので、自分なりの答え方ができるように練習しておきましょう。

また、転職サイトによっては実際に模擬面接の形で面接の練習できることもあります。

６．内定・退職準備

内定が出たら退職日を決めることになります。
転職サイトでは、円満退社のためのサポートも行なってもらえます。不安がある場合はキャリアコンサルタントに相談してみて下さいね。

また、待遇、給与面での条件交渉等も行なってもらえます。

転職サイトは、それぞれの業種の適正年収を把握していますので、低いと感じる場合は年収アップ交渉を行なってもらいましょう。

自分では言い出しにくい交渉ごとも代行してもらえるのもとても助かるサービスですが、入職条件などの大切なことは必ず自分で最終確認をしましょう。

７．入職

入職後も転職サイトのサポートは継続しています。

万が一、聞いていた条件と違っていたり、休みが取れない、残業が多すぎるなどの困ったことがあったらキャリアコンサルタントに相談してみて下さい。

職場では直接聞きにくいことでも確認をとってもらうことができます。

20代が転職サイトを利用して転職を成功させるポイント

転職サイトを使った転職活動は、どの年代の方にもおすすめできる方法です。

しかし、例えば20代という若さを活かした転職と30代の経験値を活かした転職では、成功と言える転職をするためのポイントに違いがあります。

転職サイトに複数登録する

これはとても重要なことです。

登録する転職サイトは最初から1社に絞らずに、少なくとも2～3社には登録しましょう。

「何社も登録すると担当者から頻繁に連絡があって面倒そうだから1社に厳選したい」という方もいらっしゃるのですが、これは本当におすすめできない方法なんです。

転職サイトとの本当の相性は実際に使ってみないとわからないこともあるのですが、1社ずつ試すのは非常に効率が悪いのです。

複数の転職サイトに登録をしておけば、自分が求める転職サイトのイメージがわかりやすいですし、複数のマッチ度の高い求人に出会うことができます。複数の独占非公開求人からの紹介を受けることも可能です。

まずはあまり悩みすぎないで、気になる求人を出している転職サイトに気軽に登録してみましょう。

担当者と相性が合わない場合はすぐに変更する

転職サイトでは、基本的に複数の担当者がつくことはなく最初に選任された担当者が最後まで二人三脚であなたをサポートすることになります。

しかし、担当者は転職サポートのプロですが、人によっては経歴も違いますしキャリアコンサルタントになってからの年数も違います。あなたとの人間的な相性の問題もあり、必ずしも最初から関係性がうまくいくとは限りません。

もし、「希望していない求人ばかりを紹介してくる」「なかなか連絡がつかない、返信が遅い」「求人の紹介が少なすぎる」などの困ったことがあったら、まずはあなたの希望を再度伝えてみて下さい。

それでも変化がなかった場合は担当者を変更してもらいましょう。

変更方法はキャリアコンサルタント本人に直接伝えても良いのですが、言いにくい場合は転職サイトの相談窓口から伝えることも可能ですし、転職サイトによっては担当変更用のお問い合わせフォームを用意しているところもあります。

担当変更の希望はよくあることですので、変更したからといってあなたがデメリットを被ることはありません。遠慮なく伝えて下さい。

転職サイトと転職エージェントを使い分ける

転職サイト（求人サイト）は膨大な求人を紹介・掲載している情報サイトです。

自由に求人検索をして、気になる求人が見つかったらご自身で応募することができます。

転職エージェントは求人の紹介をはじめとした個別サポートを受けることができるサービスです。どちらか一方にこだわるのではなく、違いを知って上手に使い分けましょう。

転職サイトと転職エージェントを比較したメリット・デメリットは以下の通りです。

	転職サイト	転職エージェント
メリット	・無料で利用可能。 ・公開されている全ての求人から自由に検索して直接応募できる。 ・求人数が膨大で、何社にでも応募可能。 ・自分のペースで転職活動ができるので、思い立ったら即応募することも可能。	・無料で利用可能。 ・キャリアカウンセリングによって理想とするキャリアを明確にできる。 ・気になる求人を自分で探せる。 ・公開求人と非公開求人から、最適な求人を紹介してもらえる。 ・応募先企業に合わせた応募書類を作成できる。 ・面接対策を行なってもらえる。 ・退職時、入職後のサポートがある。
デメリット	・個別サポートがない。 ・条件交渉、年収交渉なども全て自分で行う必要がある。 ・ブラック求人など、求人の質を自分で見分ける必要がある。	・担当者との相性がよくない場合もある（担当者は変更可能です） ・担当者と転職活動のペースが合わないこともある。

 

ハローワークも活用する

ハローワークは国（厚生労働省）が運営する雇用サービスで、全国に500か所以上の拠点があります。

ハローワークを利用するメリットとしては、地元の求人を見つけやすいことです。

ハローワークは、人材を募集する企業も転職希望者もどちらも無料で利用することができます。そのため、人材募集になかなか予算を割くことができない地域密着型の中小規模の企業がハローワークに限定して求人を出していることもあり、お住まいの地域の求人が見つかりやすいのです。

ただし、無料で求人を出せるということは、あまり質の良くない求人やブラック企業の求人が混ざっている可能性も否定できません。

気になる求人が見つかっても即応募手続きは取らずに、会社情報や口コミをネットで検索してみて下さい。

また、仕事内容のわりに給料が良すぎる、待遇が良すぎるなどの求人にも注意して下さいね。

条件を絞りすぎずに求人を探す

転職先に希望する条件をしっかりピックアップしておくのは良いことなのですが、あまりにも条件を絞りすぎるのは良くありません。

あなたに合う求人が減ってしまいますし、担当コンサルタントに「20代でまだまだ経験が浅いのに条件が多すぎる人」と思われてしまうと、良い求人が出ても他の転職希望者に紹介されてしまいます。

また、20代で譲れない条件が多すぎると、転職に成功したとしてもこだわりが強すぎて新しい職場でうまくいかない可能性が高くなります。

企業が20代に期待していることはスキルや高い経験値ではなく、柔軟な姿勢、協調性、ポテンシャルであることが多いので、譲れない条件が多い人は会社になじめず敬遠される原因になるのです。

条件は、「これだけは譲れない！」というものと「希望はするけど柔軟に検討できる条件」に分けて考えて、優先度をつけておくことをおすすめします。

女性はライフイベントも視野に入れた転職を

「今どき、性別で仕事を考えないといけないの？」と思うかもしれませんが、女性は妊娠・出産によって身体的に働けなく時期がどうしてもやってきます。

まだ社会に出たばかりで結婚・出産は全く予定しておらず、今はとにかく仕事で実績を作りたいと考えているなら、そこまで気にする必要はありません。しかし、少しでも可能性があるなら産休・育休の取得実績があるという条件も考えておくと、後から「良かった」と思えるかもしれません。

また、すでに子供がいる方、ブランクから復帰したい方は、転職エージェントに相談してどういった転職を希望しているのかを詳細に伝えて求人を探してもらいましょう。
現在は働くママを応援している職場も多いので、残業ゼロが良い、時短勤務可能、託児所ありなどの条件で仕事を探すことも可能です。

スカウト、オファーも上手に活用しよう

転職サイトにはビズリーチ、リクルートダイレクトスカウトのように、自分から応募する企業を探すのではなく、企業、ヘッドハンター、エージェントからスカウト・オファーを受けることができるサービスもあります。

こういったスカウト型の転職サイトと求人を紹介してくれる転職エージェントの両方に登録しておけば、とても効率良くご自身にあった求人と出会うことができますよ。

20代が転職サイトを利用する際の注意ポイント

転職サイトはあなたの転職を間違いなく助けてくれますが、使い方には注意点もあります。
ここでは20代転職希望者が、転職に失敗しないための注意ポイントを解説しています。

キャリアプランを考えておくこと

キャリアプランは今回の転職における希望ではなく、今後の人生においてどのような働き方をしたいのか、そしてその理想を実現するにはどのような選択をすべきかという具体的な計画です。

転職は目的ではなく、このキャリアプランを実現するための手段であり分岐点です。しっかり自己分析を行なってキャリアプランを立てておかなければ、転職しても理想の職場とはズレていたり、「こんなはずじゃなかったのに・・・」と転職を繰り返すことになってしまいます。

自分分析を行なってキャリアプランを立てておくことは、求人のミスマッチを防ぐための最初の注意ポイントになります。

転職サイトを最初から1社に絞らないこと

繰り返しになりますが、登録する転職サイトは最初から1社に絞り込まないようにしましょう。

転職サイトには色々な考え方のキャリアコンサルタントが在籍しています。皆さん、あなたの転職活動をしっかりと支えてくれるのですが、人間性や性格がどうしても合わない人もいるものです。

また、転職サイトA社には非公開求人を預けているけどB社には預けていないという企業もよくあります。この場合、B社だけで求人を探してもA社の非公開求人には絶対に出会うことができません。

最良の1社を探そうとスマホに夢中になるよりも、気になる求人を掲載している複数の転職サイトに登録して、自分に合う求人を紹介してもらった方が結果的に時間を無駄にしません。

⇒転職エージェント おすすめランキング【2024年下期最新版】選び方も解説

ネガティブな転職理由はポジティブ変換を

転職したい理由を洗い出してみたら、「人間関係に疲れた」「給料が安い」「待遇が良くない」「自分のことをわかってもらえない」「会社に将来性を感じない」などのネガティブな理由ばかりが浮かぶこともあるでしょう。

転職エージェントの面談では、自分を取り繕ったり嘘をつく必要はありません。

しかし、あまりにもネガティブすぎる理由を述べて、転職先に希望することや条件が多すぎると、「20代でまだ経験が浅いのに文句が多いし、条件も多くて面倒な人」と思われてしまうかもしれません。

企業は特に20代前半の人には経験や高いスキルは期待していません。どちらかというと、周囲と協力しながら長く一緒にやっていける柔軟性や、熱意、将来性や成長性に期待しているのです。

人間関係がうまくいかなかったのなら、「現在の職場では社員同士のコミュニケーションがとりにくいことが、原因で業務に差し障りがあるように感じています。風通しの良い職場を希望します」など。

給料が安いことに不満があるなら「現在の会社で3年頑張りましたが転職活動を始めてみて相場よりも年収が低いことがわかりました。

自分も資格取得を目指して勉強を始めたので、年収アップできる転職先を希望しています」など、自分の意思は伝えつつ、相手に不快感を持たれないような言い回しをすることも20代で覚えたいビジネススキルです。

アドバイスに耳を傾けよう

キャリアコンサルタントは、客観的な視点からアドバイスをしてくれる頼もしい存在です。

しかし、人は自分のことは自分がいちばんよくわかってると思い込みがちですし、慣れない転職活動によってアドバイスに素直に耳を傾けられない時もあるかもしれません。

自分らしくあるのは素晴らしいことですが、転職は第三者があなたを評価して採用を決めるものなので、他人からどう見えているのかは実は重要なポイントです。

キャリアコンサルタントが言うこと全てを鵜呑にする必要はありませんが、あなたのことを第三者がどう感じているのかを知る良い機会だと思って、自分の価値観にこだわりすぎないようにしましょう。

応募書類の添削も活用して下さい。キャリアコンサルタントは企業の求めている人物像を把握しているので、採用担当者の視点からのアドバイスをもらえるはずです。

コンサルタントに任せきりにしないこと

転職エージェントに登録すると、キャリアコンサルタントがあなたに代わって求人をピックアップしてくれたり様々な転職サポートを行なって転職活動の負担を軽減してくれます。

しかし、おんぶに抱っこで任せきりにしてしまうのはよくありません。

キャリアコンサルタントから「この求人は条件にも合いますし、受かりやすいので応募してみませんか？」と提案があったとしても、本当にここで働きたいのか、活き活きと働いている様子を想像できるのかなどを自分自身で考えてから判断しましょう。

就業条件や待遇、年収交渉もキャリアコンサルタントが行なってくれるのですが、後になって「こんな条件だったの？？」ということがないように重要なことの確認もご自身で行なって下さいね。

20代が転職サイトを使うメリット・デメリット

転職サイトを活用して転職するメリットとデメリットを解説します。

なおデメリットについては致命的なものではなくいずれも注意点になりますので、不安に感じる必要はありません。

20代が転職サイトを使うメリット

まずは20代が転職サイトを使って転職活動を行うメリットを確認しておきましょう。

キャリアプランを立てやすくなる

転職においてキャリアプランを立てることは大切なことだとお伝えしましたが、そうは言われてもまだ20代前半だし、これからどういった働き方がしたいかなんてわからない・・・という方も多いでしょう。

考えがまとまっていなくても、第三者に相談することで見えてくるものがあるという経験をしたことはありませんか？

転職エージェントに登録すると最初に面談が行われるのですが、ここでは転職や就業に関することはなんでも気軽に相談することができます。

「今の職場に満足はしていないのですが、まだ転職すべきか迷っている段階です」と伝えたとすると、満足できない理由は何なのかを一緒に考えもらうことができるでしょう。

ちなみにキャリアプランは長い人生の中で方向転換があるのは当たり前のことで、途中で変わっても全く構いません。

以前のように終身雇用や転職しない働き方にこだわる必要はありません。

あまりこだわりすぎることなく、どういった働き方ができれば自分が幸せと感じられるかな？とポジティブに考えてみると良いですよ。

無料でさまざまなサポートを受けられる

ほとんどの転職サイトは無料で利用できます。

本記事でご紹介した転職サイトの場合、ビズリーチの「プレミアムステージ」のみ30日間5,478円（App Store決済は5,500円。いずれも税込）になりますが、「スタンダードプラン」は無料ですし、20代でしたら最初からプレミアムステージを利用しなくても良いかと思います。

どうして内定率が上がるような嬉しいサービスを無料で利用できるのかと逆に心配になるかもしれませんが、その理由は転職サイトの収益モデルにあります。
転職サイト（求人サイト）は、企業から預かった求人広告を掲載することによって収益を出しています。広告料をもらって求人を掲載しているわけですね。

この場合、応募者・採用者の数に関わらず求人広告が掲載された時点で転職サイトに収益が発生することになります。

転職エージェントの収益モデルは転職サイトと異なります。

転職エージェントの場合、求人広告を掲載しただけでは収益は発生せず、転職希望者が内定することで成果報酬が支払われます。

ちなみに企業から転職エージェントに支払われる成果報酬は、業種にもよりますが採用者の年収の30％～35％程度と言われています。

採用者の年収	年収の30％～35％の金額
400万円	120万円～140万円
500万円	150万円～175万円
600万円	180万円～210万円
700万円	210万円～245万円
800万円	240万円～280万円

 

決して安い金額ではありませんよね。

企業はこれだけの費用をかけてでも、長く一緒に働いてくれる人を紹介してほしいと思っているので、転職希望者も遠慮する必要はありません。

サービスをどんどん活用して、理想の職場との縁を掴みましょう。

一般公開されていない非公開求人に出会える

これも転職エージェントを活用するとても大きなメリットです。

転職エージェントの中には一般公開されていない非公開求人を保有しているところもあり、非公開求人の紹介を受けるには転職エージェントに登録する方法が最良なのです。

非公開求人は高待遇・高年収の案件も多いので、ぜひ紹介を受けて下さいね。

ちなみに、非公開求人は大手転職エージェントだけに集まっているとは限りません。大手は確かに公開求人数も非公開求人数も多いのですが、大手ほどの規模ではなくても地域密着型の転職エージェントにはその地域で古から経営しているしっかりとした会社の非公開求人が登録されていることもあります。

いずれも登録することで紹介を受けられるので、働きたいエリアの求人数が多い転職エージェントに登録すると良いでしょう。

自分だけでは手に入れられない情報も入手できる

転職エージェントのスタッフは、求人を出している企業に実際に足を運んで、職場の様子や周辺環境を自分の目で見てきたり、採用担当者、経営者などにヒアリングして、今回求人を出した理由や、どういった人材に期待しているのかなどの情報を仕入れています。

また、働くスタッフ、社員にも実際に感じている働きやすさや人間関係、チームの構成人数などのできる限り詳しい情報を仕入れる努力を日々重ねています。

気になることがあったらコンサルタントから企業に確認してもらうこともできます。

こういった内部情報は自分自身で仕入れることは不可能です。

転職エージェントを利用した転職活動では、求人票に記載されていること以上の情報を聞いた上で応募を検討することができるので、ミスマッチを防ぐことができます。

自分だけでは手に入れられない情報も入手できる

応募書類の添削と面接対策で内定率が上がる

転職エージェントからの紹介で応募する場合、履歴書・職務経歴書を事前にキャリアコンサルタントに確認してもらってブラッシュアップすることができます。

あなたの経験やスキル、熱意、ポテンシャルなどがより明確に第三者に伝わるように改良できるので、書類審査率を上げることができます。

また、面接を突破するためのサポートもあります。

過去の面接で実際に聞かれたことと具体的な解答例を教えてもらえたり、時事問題、社会問題、業界のニュースなどから今聞かれそうなことなども共有してもらえるので、ぶっつけ本番では答えにくいことも回答を用意してから挑むことができます。

この応募書類の添削と面接対策は、転職エージェントを使わないと受けられないサポートですので、とても大きなメリットになります。

退職のサポート、入職後のサポートもお願いできるので頼もしい

せっかく内定をもらったのに現在の会社がなかなか退職させてくれないとか、医療業界などの狭い業界で働いているために絶対に円満退社が必要という場合にも、転職エージェントが役に立ちます。

転職エージェントは円満退社に向けたサポートも行っているので、自分だけでは難しいことやどうしたら良いかわからないことも相談できます。

また、入職後に困ったことが発生したり、聞いていた話と違うことがあった場合なども遠慮なく相談して下さい。転職エージェントがあなたと企業の間に入って、調整・交渉してくれます。

転職エージェントを利用すると、転職活動をずっと支えてもらうことができるのでとにかく頼もしいですよ。ひとりでは難しいことでも可能になるので、ぜひ活用しましょう。

20代が転職サイトを使うデメリット

転職サイトには一応知っておきたいデメリットもあります。

転職エージェントによって強みが異なる

転職サイト・転職エージェントによって得意なことは異なりますので、自分が希望する業種にあったサービスを見つけて登録する必要があります。

総合型の転職エージェントならあらゆる業界の求人を網羅していますが、例えば「ストライドエージェント」「マイナビ営業AGENT」は営業職に特化しているので、他の職種の求人には弱いことになります。

希望する業種に詳しい転職エージェントなら業界に特化したキャリアコンサルタントが担当してくれるので、サポート力も高いというメリットもあります。

担当コンサルタントとの相性が悪いこともある

担当コンサルタントとの付き合いも人間関係になりますので、最初からうまくいくとは限りません。

相性が悪いからといって、あなたの転職活動が大きく不利になることはありませんが、苦手な人に将来を左右する転職をサポートしてもらうのは不安ですよね。

相性の悪さを感じたら担当コンサルタントを変更してもらって下さい。
万が一、変更してもらえなかったり、代わっても改善が見られないようでしたら、その転職エージェントは退会してしまって、別のサービスを利用しましょう。

転職エージェントの裁量によって応募できないこともある

大手企業や好条件の求人には応募が殺到することがあります。

応募希望者が多すぎることが想定できる求人では、企業の採用担当者の選考の手間を減らすために、転職エージェント内で選考を行って、より優秀な人だけが応募できることになります。

直接応募できる求人なら、採用されるかどうかは別としてとりあえず応募することは可能なので、転職エージェントの裁量で応募ができないこともあるという点はデメリットと言えます。

どうしても応募したい求人に転職エージェントから応募ができない場合は、転職サイトで同じ求人を探してみたり、企業の採用情報のページで求人が出ていないか確認してみて下さい。直接応募可能な案件でしたら転職エージェントを通さずに応募することができます。

20代の転職事情と転職に役立つ情報

ここでは20代の転職情報として、平均年収やこれから需要が増えると思われる職種などをご紹介します。転職活動にお役立て下さいね。

20代の年収が知りたい

doda の調べによりますと、20代全体の平均年収は「352万円」となっています。

男女別では、男性は377万円で前回よりも12万円アップ、女性は329万円で前回よりも10万円アップしています。

20代年齢別平均年収

年齢	全体	男性	女性
20歳	275万円	293万円	261万円
21歳	274万円	293万円	260万円
22歳	286万円	301万円	274万円
23歳	302万円	318万円	288万円
24歳	329万円	347万円	314万円
25歳	351万円	372万円	332万円
26歳	370万円	395万円	346万円
27歳	385万円	412万円	358万円
28歳	399万円	428万円	367万円
29歳	409万円	442万円	371万円

 

20歳の平均年収は275万円で年齢が上がるごとに平均年収も上がり、23歳になると300万円を超えます。

27歳になると男性は412万円となっていて400万円台に登っていますが、女性は29歳になっても371万円ですので男女で差が開いています。

20代職種別平均年収ランキング

職業名	平均年収
専門職（コンサルティングファーム／専門事務所／監査法人）	494万円
企画／管理系	407万円
営業系	387万円
技術系（IT／通信）	380万円
技術系（電気／電子／機械）	380万円
技術系（建築／土木）	375万円
金融系専門職	366万円
技術系（メディカル／化学／食品）	346万円
クリエイティブ系	326万円
事務／アシスタント系	313万円
販売／サービス系	302万円

 

年収は、年代に関わらず専門職であり、かつ利益を出せる職種だと高くなる傾向にあります。

20代職種別の平均年収としては、最も高い職種が「専門職（コンサルティングファーム／専門事務所／監査法人）」で494万円です。

「専門職（コンサルティングファーム／専門事務所／監査法人）」は全年代の職種別平均年収としても最も高く598万円となっています。

また「販売／サービス系」の302万円は年代を問わない年収の総合ランキングでも最下位で334万円となっており、年齢が上がるにつれて大幅に年収がアップするとは言えませんでした。

参考：doda「年収の高い職業は？ 平均年収ランキング（職種・職業別の平均年収／生涯賃金）【最新版】」

20代なら何回でも転職できる？

転職理由にもよりますが、20代という若さで転職回数が多いと書類選考に通過しにくい傾向があります。

企業はできるだけ長く一緒に働いてくれる人を求めています。応募書類で転職回数が多いことがわかると、「この人を採用してもまた短期間で辞めてしまうのでは？」というネガティブな印象を持たれてしまう可能性があるのです。

転職回数が多い20代は転職エージェントに相談を

転職回数が多い自覚がある方は、転職サイト・求人サイトから直接応募するのではなく、転職エージェントに登録してキャリアコンサルタントに相談してみて下さい。

転職回数がマイナス要素にならないような応募書類の作成をサポートしてもらえますし、面接で聞かれた時のための対策をとることもできます。

これから20代の需要が増える職種は？

日本はさまざまな業種で人手不足が叫ばれていますが、コロナ禍によってリモートワークが飛躍しましたし、AI化やロボット開発が進むことで人の手を減らせる業種もあります。

今後も人手を減らすことができる業種は徐々に20代でも需要が少なくなってくるでしょう。
これから先も20代をはじめとした若い世代が求められ続けると言われている職種には次のようなものがあります。

ITエンジニア

コード生成AI・プログラム生成AIによる業務支援や自動バグ生成技術は、まだ数は少ないもののすでにリリースされていて、研究も進められています。これからも発展することは間違いありません。

しかし、「完全」に自動化してバグ修正まで行うには課題がありますし、技術促進のためにもITエンジニアの存在は欠かせません。

既存のシステム開発、運営・維持、修正にも、AIの発展、ロボット技術の発展にもITエンジニアは求められる存在です。

半導体業界

コロナ禍の際に半導体が不足してさまざまな電子機器、家電、ゲーム機などの製造がストップしてしまったことは記憶に新しいのではないでしょうか。

現在、主な半導体生産国はアメリカ、韓国、台湾ですが、これからは国で取り組んでいく事業として日本の半導体メーカーが北海道千歳市に新会社を建設しています。

生産管理・品質管理、マシンオペレーターなどの業種は需要が増えることが考えられます。

デジタルマーケティング

スマホ、インターネットの利用者がこれから減ることは考えにくいですよね。

デジタルマーケティングはSNSやネット広告からの流入を促進して、顧客を増やしたり売り上げを上げるための手法です。

データの活用方法やデータを駆使して消費を促す方法を考えて結果に繋げていくには人の手が欠かせませんので、成長が見込まれる業界です。

医療業界

医療業界でもIT化が進められていて、身近なところではオンライン診療を受けたことがある方や処方箋をLINEで送って調剤薬局の予約をしたことがある方もいらっしゃるのではないでしょうか。

しかし、医師・看護師による処理が必要なくなることはありませんし、医療の分野でも健康維持と促進のためのヘルスケアの分野でも、若い世代の人材が求められています。

介護、福祉業界

少子高齢化が止まらない日本では、介護に関わるロボット開発・導入も進められていますが、介護に関わる人材が不要になることはありません。

コンサルタント業界

コンサルタントはクライアントが抱える問題を明確にして、改善のためのアドバイスを行う業務です。

技術開発によって、課題の分析、解決策のピックアップなどはAIでも可能になることが考えられますが、顧客から課題を聞き出して潜在的なニーズを模索したり、臨機応変に対応するにはまだまだ人の手が必要となります。

また、業務をDX化したいけど何から手を付ければ良いかわからないという企業も増えつつあります。そういった企業に対してコンサルタントで支援する事業にも期待が持たれています。

宇宙開発

世界規模で民間宇宙開発が進められていることはご存知の通りです。

日本も例外ではなく、有人飛行実現に向けた輸送システム、宇宙船、基地の開発、技術促進など、これからも発展を続ける分野です。

宇宙ビジネスはとても課題が多いのですが、だからこそ人の手が必要で、今まで以上に私たちの生活に密となる職業となっていくでしょう。

建設業界

建設業界と言われると「大変そう」というイメージがあるかもしれませんが、AIに仕事を奪われる可能性が非常に低い分野と言われています。

都市部の開発・再開発は止まりませんし、常にどこかでタワマン建設、商業ビルの建設が行われています。これらの建物は必ず老朽化し、また取り壊し&開発が行われるので、世界がどれだけAI化しても建設業界の市場が縮小化することは考えにくいのです。

もちろん、建設業者の内部ではIT化できるところはどんどん進んでいます。

しかし常にさまざまな職種の職人が入れ替わりながらひとつの建物を作り上げていく建設現場ではイレギュラー対応も多くなるため、完全にAI化することは難しいでしょう。

現場全体を把握して監督・指揮をとり、納期に間に合うように進捗を管理する技術は現在のAIにはありませんし、現場での作業はロボットだけではできず人の手が求められます。
これからもAIと人の手の両方が必要となる業種なのです。

営業職

営業職では顧客のニーズを把握する、信頼を得て自社の製品やサービスを使ってもらう、イレギュラーが起こった時に臨機応変に対応するなどの能力が求められます。

これらはAIが得意ではない分野の役割ですので、需要がなくなるとは考えられていません。

ただし、営業職もDX化が促進されていますし、AIを用いた営業活動も日進月歩で進化しています。

AI化、DX化が促進されても20代が活躍できる営業職には顧客の新規開拓があります。
また、難易度は上がりますが年収も高いコンサルティング営業も需要が下がることは考えにくいでしょう。

未経験の転職を成功させるポイントは？

20代のうちに異業種に未経験から挑戦したい！フリーターから正社員を目指したいなど、未経験の転職を成功させるには、企業が出している求人に直接応募するよりも、転職エージェントに登録してキャリアコンサルタントに相談することを強くおすすめします。

転職エージェントの転職サポートを利用すること

20代は他の年代と比較すると異業種への転職はやりやすいと考えられますので、気になっている業種があれば20代のうちに行動することも考えてみましょう。

企業は20代にもスキル・能力を求めますが、同時に20代の若さと経験値を考えるとそこまで高いスキルがある人材は稀だということも理解しています。
ですので、能力が著しく高いことよりも、考え方が凝り固まっておらず会社の仲間とうまくやっていく柔軟性、仕事に対する意欲、将来性・成長性がある人を求める傾向にあります。

転職エージェントを利用すると、応募書類の添削をお願いできるので、多少スキル不足でもあなたの良さがしっかりと伝わる内容に作ることができます。
面接対策もお願いできるので採用に繋がりやすくなるのです。

未経験の採用実績が豊富な企業を選ぶ

20代の間に経験を積むことで、年齢を重ねてから年収アップするチャンスはまだまだあります。

求人を選ぶときは、あまり条件を絞らずにまずは「未経験可」の求人から選択しましょう。

ただし、未経験可の求人ならなんでも良いわけではありません。「未経験OKだし家から近いから」という理由だけで選んでしまうと、思っていたような仕事ができずに短期離職に繋がってしまうこともあります。

希望したい条件をピックアップしておいて、転職エージェントに相談して条件に合う求人を紹介してもらいましょう。

熱意、やる気、情熱、謙虚さは採用につながる

熱意、やる気、情熱などの精神論はダサいと思う20代もいるかもしれません。

しかし、採用担当者は、未経験なのに熱意もやる気も感じられない20代よりも、「未経験だけど、私はこんなことを実現したい！」と強くアピールする20代に魅力を感じるものです。
20代の方もやる気がなさそうなリーダーよりも、情熱を持って自分をしっかりと引っ張ってくれるやる気に溢れたリーダーに魅力を感じませんか？

会社での仕事は自分ひとりで行うものではなく、チームワークが求められます。熱意、やる気、情熱、それから謙虚な気持ちはあなたの採用にもつながりますし、仕事の結果にもつながります。

未経験だからこそポテンシャルとやる気を応募書類と面接でしっかりとアピールできるように、コンサルタントと一緒に考えてみましょう。

20代でも年収アップしたい！転職のコツはある？

今の職種でキャリアアップ転職がしたい、年収がアップできる転職をしたいと考えている方にも転職エージェントの活用をおすすめします。

キャリアコンサルタントに相談する

転職エージェントのキャリアコンサルタントは、それぞれの業界に精通しているプロです。
常に業界の最新情報を仕入れて良きアドバイスをしてもらうことができます。

キャリアコンサルタントに相談することで情報収集にもなりますし、自分の市場価値や職種の適正年収を知ることもできますので、まずは転職相談を行ってみましょう。

資格を取得する

資格の取得は年収アップに直結します。
資格手当を出している職場もありますので確認してみると良いでしょう。

また、資格を持っていると採用時に年収が上がることもありますし、スキルのアピールにもなりますので難易度の高い求人に応募する際にライバルと差をつける材料にできます。

年収交渉をしてもらう

転職エージェントに登録をして求人を紹介してもらうと、応募先企業に年収交渉をしてもらうこともできます。

キャリアコンサルタントは、企業が人材を募集する理由や職種の適正年収などを把握していますので、どの程度の年収アップであれば通りやすいかをわかっています。

求人票に書かれている年収から必ずアップするとは限らないのですが、成功しなくてもご自身がデメリットを被ることがないので相談してみると良いでしょう。

ただ、社会の仕組みとして、転職時の年収はそこまで高くなくても入社後の働き、成果、会社そのものの業績などによって年収が上がっていることはよくあります。

20代で最初から年収にこだわりすぎると採用後の期待も大きくなってしまい窮屈になることも考えられますので、どのあたりを妥当なラインとするのかをコンサルタントと相談しておくようにしましょう。

20代の転職に関するQ＆A

最後に、20代の転職において知っておきたいことや、ちょっとした疑問などをQ&Aで見ていきましょう。

転職の参考になるかと思いますので、最後までご覧になって下さいね。

転職サイトの利用は無料ですか？

ビズリーチのプレミアムステージなどのごく一部のサービスは有料となりますが、その他のほとんどの転職サイト・転職エージェントは無料で利用できます。

ご紹介した通り、転職サイト・転職エージェントは求人を出している企業からの報酬・成功報酬で利益を出しており、転職希望者から紹介料などを徴収することはありません。

何社でも無料で利用できるので、どんどん活用していきましょう。

転職サイトに複数登録しても大丈夫？

転職サイトは複数登録して利用することもできますし、むしろ最初から1社に絞らずに複数に登録することをおすすめします。

複数に登録することで、自分が転職サイトに求めていることがわかりやすくなりますし、万が一キャリアコンサルタントと相性が悪く退会することになったとしても、転職活動のペースを落とすことなく継続することができます。

気になる求人を掲載している転職サイトには積極的に登録して、考え方の異なる様々なコンサルタントの考え方に触れて、マッチする求人を紹介してもらうと良いでしょう。

転職サイトに登録すると現在の勤務先にバレることはない？

転職サイトに登録したことが現在の職場にバレてしまうケースとしては、スカウト型転職サイトに登録している情報を会社の採用担当者に見られてしまうことが考えられます。

スカウト型転職サイトでは、転職希望者が登録している経歴、職歴、スキルなど（個人情報は非公開になります）を企業の採用担当者やエージェントが実際に閲覧して、興味を持った人に直接オファーを出します。

勤務している会社の採用担当者が、あなたの登録情報を見てしまった場合に「この人、うちの会社の〇〇さんでは？」と気づかれてしまう可能性はゼロではありません。

ただ、スカウト型転職サイトには特定の会社からのアクセスを拒否できるブロック機能がありますので、勤務先をブロックしておけばバレることはありません。

このブロックさえ行なっておけば、バレる心配はないと考えていて大丈夫です。

すぐに転職する予定はないけど登録しても大丈夫？

今すぐ転職する予定ではなくても転職サイトに登録することができます。
転職予定が立っていない段階で登録するメリットとしては、

などがあります。

ただし、転職サイト側もすぐに転職する予定ではない方の登録を歓迎していますが、「今の経験とスキルでどのような転職が可能なのか知りたい」などの登録の目的は持っておいた方が良いでしょう。

求人検索だけなら登録しなくてもできますので試してみて下さい。

第二新卒とは？

第二新卒は、一般的には学校を卒業して就職してからおおよそ3年以内の人を指します。

大卒なら25歳前後まで、高卒なら20歳前後までを指しますが、明確な定義があるわけではなく、企業によってはもっと上の年齢でも第二新卒として受け入れてくれることもあります。

近年の就職は売り手市場で、新卒で入社して数年で離職するケースも増えています。
第二新卒者を積極的に採用している企業も多いので、「自分は新卒ではなく第二新卒だから・・・」と気にする必要はありません。

既卒とは？第二新卒と違うの？

第二新卒に対して、「既卒」という言葉もあります。

既卒は学校を卒業して正社員としての就業経験がない人を指します。第二新卒は就業経験がある人を指すので、この点は明確な違いになります。

ちなみに既卒とフリーターの違いは、やはり就業経験です。

フリーターという言葉にも明確な定義はありませんが、一般的にはアルバイトやパートといった非正規雇用で働いている人を指します。

では、学校を卒業してパート・アルバイトで働いていたらフリーター？既卒？ということになりますが、この点はどちらにも該当するということになります。

なお、学校を卒業してパート・アルバイトで働いて離職して、現在は無職という場合は既卒とは言いません。

既卒の方も応募できる求人はありますし、20代という年代を考えると就職は可能です。

しかし、既卒になった理由はさまざまありますが、企業側は既卒者に対して「働こうとする意欲に欠けるのかも」と不安を抱くことがあります。

さらに、既卒の方は新卒向けの求人に応募するのではなく中途採用求人に応募することになるので、社会人経験、正社員経験がある20代や第二新卒がライバルになるため甘くはないでしょう。

ただ、近年は慢性的な人手不足の影響もあり、既卒者の採用幅も広がっています。

既卒の方が内定獲得に向けて転職活動をするポイントはふたつあります。

ひとつは、既卒者を歓迎している求人に応募すること。

もうひとつは、転職エージェントに相談して既卒歓迎求人を紹介してもらって、応募書類でご自身の強みを伝えることです。

まずは転職エージェントに相談してみることをおすすめします。

スキルも経験もない20代女性です。転職できますか？

もちろん男性も女性も転職することはできます。

ただし、経験、スキルが弱い20代は、応募書類と面接でアピールできることが将来性やポテンシャルになるので、自分だけで転職活動をしても採用につなげるのは難しいかもしれません。

自分の強みがわからない、スキルや経験を上手にアピールする方法がわからない場合は、転職エージェントにサポートしてもらいましょう。

転職のプロがあなたの強みと良さを客観的にアドバイスしてくれます。

転職サイトとハローワークはどっちがいいの？

転職サイトとハローワークはどちらも無料で利用可能で、それぞれの良さがあります。

まず、転職サイトは企業が転職サイトにお金を払って求人を募集しているため、採用に対して積極的です。

直接応募可能な転職サイト・求人サイトは、求人広告を出している期間が長いほど費用がかかることになるので、できるだけ短期間で採用したいと考えている場合もあります。

ハローワークは求人を出す企業も無料で利用できるので、どちらかというと人材募集に費用をかけにくい地域密着型の企業求人が多い傾向にあります。

転職サイトなら全国の大企業の求人が見つかりますが、ハローワークでは地元で頑張っている中小企業の求人が多い、という感じです。

また、転職エージェントではキャリアコンサルタントに相談することで、求人に書かれていない内部情報を得ることもできるのですが、ハローワーク求人の情報量は求人票の内容に限定されます。

そのため、ミスマッチがおきやすいのはハローワークと言えるでしょう。

ハローワークには地元の求人、地域密着型求人が豊富に見つかるという良さがあるのですが、ハローワークだけにこだわって転職活動を行うことはおすすめしません。

転職を成功させるなら、基本的には転職サイト・転職エージェントを使ってコンサルタントのサポートを受けて、お住まいのエリアの中小企業の求人も幅広く探したいときにハローワークを活用すると良いでしょう。

転職サイトの非公開求人とは？

非公開求人は、企業が転職エージェントにだけ紹介を依頼している求人です。

ハローワークや転職サイトには公開されておらず、企業の採用情報ページにも記載されることはありません。

求人をあえて非公開にする理由は、

などがあり、好待遇・高年収の求人が多いので、キャリアアップ、年収アップできることも多いですよ。

一般で見つけることができる求人ではなく転職エージェントから紹介を受ける必要があるため、気になる場合は、転職エージェントに登録してみましょう。

おすすめの転職時期はありますか？

転職活動は思い立ったタイミングですぐに始めても良いのですが、「4月」と「10月」、続いて「6月」に入社できるように活動すると、たくさんの求人に出会える可能性が高くなります。

「4月」は新年度スタートに向けて社内体制が整えられる時期

新年度を迎える毎年4月は、企業が社内の体制やチーム編成を新しく整えてスタートするタイミングなので、4月1日に入社できる中途採用者を求めて2～3月に採用活動を活発化させます。

特に社会人経験が浅い第二新卒者は4月に入社できれば年齢が近い新卒者と一緒にOJTを受けられたり研修に参加できるので、仕事になじみやすいというメリットもあります。

4月入社を狙うなら、遅くとも1月には転職活動を始めましょう。

「10月」は人事異動の時期

業種や企業方針によっても異なるのですが、10月は後期の人事異動が行われる時期になります。日本の多くの企業が3月と9月を決算時期としている関係で、4月と10月は人が動きやすいのです。

9月末で退職する人の補填のために、10月1日付で入社可能な新しい人材を求めて、企業は8月～9月に積極的に採用活動を始める傾向があります。

「6月」は新卒採用がうまくいかなかった企業が積極的になる時期

6月は、4月に入社した新卒社員の配置や人事異動が落ち着く時期です。

必要な人数が揃っていない場合、既卒や第二新卒者、即戦力となれる経験者を求めて再度求人を出すことがあります。

6月入社を狙うなら、4月～5月に転職活動を行ってみると良いでしょう。
この時期は新体制発足後の補填ということで、スキルや高い経験よりもポテンシャル重視での採用が行われることもあります。

退職の流れが知りたい。いつ報告すればいい？

会社を辞めたことがない20代の方にとって、円満退社はひとつのハードルになるかもしれません。転職エージェントは円満退社の方法もアドバイスしてくれますので安心してください。
ここでは、一般的な転職の流れをご紹介します。

【2ヶ月～1ヶ月半前】退職の意思を伝える

退職の意思は、内定が決まった後に伝えます。

時期としては、退職したい日の1ヶ月半くらい前に「退職の意思」「退職希望日」を伝えるようにしましょう。

最初に伝えるべき相手は直属の上司です。同僚や経営陣ではなく、必ず直属の上司に伝えて下さい。

上司を飛ばして他の社員に伝えてしまうと退職までの間がややこしくなってしまう可能性もあります。

今までお世話になった感謝の気持ちを伝えることも忘れないようにしましょう。

なお、転職理由を聞かれた場合は、職場に不満があったとしてもそこには触れないようにして下さい。転職先企業についても触れないのがマナーです。

ドラマや漫画などで「退職届」を見たことがある方もいらっしゃるでしょう。

退職届は「〇月〇日に退職します」と退職の意思を記した書類ですが、現在の一般企業では必須ではありません。実際、多くの退職経験者が出したことは無いかと思います。

必要な場合は会社が規定する書式や提出方法で出すようにしましょう。

【1ヶ月前～最終出社日】業務の引き継ぎ・社外への挨拶

あなたに代わって業務を行う後任者にしっかり引き継ぎをします。

引き継ぎに決まったやり方はありませんが、自分が退職しても滞りなく仕事が進められるように上司・後任と相談して行います。

具体的には、自分が行なっている業務の洗い出しと分類、引き継ぎのためのスケジュール作成、資料の作成、引き継ぎ作業、フォローなどがあります。

自分は数分でできる作業でも、初めて行う不慣れな後任者は理解に時間がかかったり、作業そのものにも時間がかかるケースもよくあります。

引継ぎスケジュールは最終出社日から逆算して余裕を持って作成しましょう。

また、業務の引き継ぎと同時に社外のお世話になった人や取引先に挨拶を行います。
挨拶では自分の後任者の紹介も行います。

ただし、取引先に退職を伝えるタイミングについては自分の意思で行わず、上司に指示を仰ぐようにしましょう。

【1週間前～最終出社日】返却物の確認・荷物の整理・社内へ挨拶

最終出社日に向けてパソコン内部のデータ整理、返却物の返却、受け取るもの（離職票・源泉徴収票など）の整理も行いましょう。

返却物・受け取り物については会社から指示がある場合もありますが、気になることなどは経理などの対応部署に確認しても大丈夫です。

最終出社日には社内の人に挨拶をします。

会社は辞めても、またいつどこで協力することになるか本当にわからないものです。

不満があって辞める場合も、立つ鳥跡を濁さずの精神を忘れずに丁寧に挨拶をしておくと後々の自分を助けることになります。

20代の転職は簡単って本当？何回でも転職できる？

こだわりが強く固まっておらず、柔軟に考えながら協調性を持って業務に勤しむことができる20代は、他の年代と比べると転職しやすい年代になります。

また、多少スキルが足りなくてもポテンシャルに期待する意味で採用されるチャンスも大いにあるところも20代転職のメリットです。

ただし、いくら若さを武器にできると言っても20代で何度も転職してしまうと、採用する側は「この人は短期離職が多いから、うちで採用してもまたすぐ辞めてしまうのでは・・・」とネガティブに捉えてしまうことがあるのも事実です。

転職そのものは決してネガティブなことではありませんが、20代であっても回数が多すぎるのは良いことではないということは覚えておきましょう。

転職サイトの退会は簡単にできる？強引に引き止められたりしない？

結論から言いますと、転職サイトは簡単に退会することができます。

退会方法は、問い合わせフォーム、電話などの所定の方法で退会希望であることを伝えるだけです。

強引に引き止められるようなこともありませんので安心してくださいね。